El
passat 20 de desembre, va tenir lloc la darrera reforma legislativa en
matèria laboral, el "Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de
diciembre, de medidas para fovorecer la contratación estable y mejorar
la empleabilidad de los trabajadores"
Aquest Reial Decret, ha ampliat el dret de reducció de jornada i salari per cura de menors de 8 a 12 anys.
Us recordo que la Llei d'Igualtat, al
2007, va ampliar el període de 6 a 8 anys. l'Estatut Bàsic de l'Empleat
Públic estava per sobre, i ja preveia la reducció fins als 12 anys. Amb
la nova regulació TOTS I TOTES les traballadores, tant laborals com a
funcionàries, tenen el mateix dret.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada