Més retallades

Us envio l'enllaç a l'Acord de Govern, de 26 de febrer, pel qual s'adopten mesures excepcionals (el que és habitual deixa de ser excepcional) de reducció de les despeses de personal per a 2013.

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6325/1287379.pdf

La decisió de la Generalitat és aplicar-nos la retallada salarial de Rajoy

CCOO denuncia que el Govern de la Generalitat no negociarà l'aplicació de la retallada de la paga extraordinària als empleats públics


Durant la reunió de la Mesa Sectorial de la Funció Pública de Catalunya celebrada avui, la Generalitat ha informat que té decidida la forma en què aplicarà la rebaixa salarial del Reial Decret Llei del dilluns passat i que l'aprovarà demà mitjançant acord de govern. La seva decisió consisteix a sostraure a cada treballador/a la paga extraordinària de desembre completa (aprox 7%), i al mateix temps, retornar la quantitat que li va sostraure al mes de juny (2,5%).

Recordem que el govern de la Generalitat havia decidit una rebaixa salarial del 5%, de la qual ja se n'havia fet efectiva la meitat en la paga de juny, i que s'havia compromès a no acumular de manera directa una segona rebaixa que vingués del govern central. Així mateix, el Govern va decidir la reducció de complements salarials que no s'han tocat en la legislació estatal, i que suposen pèrdues molt superiors al 5% en determinats col·lectius.

CCOO ha demanat negociar aquesta acumulació "no acumulació" cosa que està en mans del Govern i d'aquesta Mesa negociadora, Considerem que els col·lectius que han perdut més del 5% han de veure compensada questes pèrdues, almenys, fins al límit del 7% estatal. Malgrat la nostra insistència, el Govern ha declarat innegociable la seva decisió.

Tot i que el Govern no hi ha mostrat disposició, CCOO insisteix en negociar tot el paquet de mesures laborals compreses al RDL (permisos, vacances, jornada, jubilació, cotitzacions, la incapacitat laboral...) per trobar vies de millorar a les condicions generals dels treballadors i treballadores que representem

CCOO emplaçá els empleat i empleades públics a participar en les mobilitacions que s'aniran convocant durant tot l'estiu contra l'arbitrarietat de les mesures i la inseguretat jurídica a que`ens sotmeten.

TOTS JUNTS TENIM FORÇA !

Mas anuncia una altra retallada del 2% al desembre

CCOO denuncia que el President va mentir quan el mes de setembre va anunciar que no retallaria el sou dels empleats/des públics: "No es tractaria de reduir els salaris sinó de mantenir el que ja es va reduir, i congelar-lo en aquest punt. Això ja és un sacrifici si el cost de la vida va pujant un poc".
El President Mas tornava a mentir quan el 22 de novembre, 2 dies després de les eleccions generals, va anunciar la rebaixa de salaris del personal del sector públic de la Generalitat juntament amb “altres mesures com la renúncia dels alts càrrecs a
una paga extra, la venda de patrimoni i una nova pujada de les taxes universitàries. També pujarà el preu del transport públic i el rebut de l'aigua i introduirà una taxa per recepta farmacèutica”. Preus i taxes han pujat, han baixat els salaris dels empleats/des públics, però no així els sous del Govern i de la resta d’alts càrrecs.
I torna a mentir el President quan diu: "El 22 de novembre del 2011, vaig comparèixer anunciant mesures que aniríem implementant, i no hi ha res de nou. Ja en aquell moment vaig dir que l'ajust d'aquestes condicions laborals quedaria al voltant del 5% o una mica per sota", ha argumentat Mas”. I menteix per partida doble, perquè, tal i com recullen els diaris del dia 23, el President “no va concretar a quant ascendirà «l'increment dels esforços salarials i fiscals de la funció pública en el seu conjunt»”, i menteix també perquè no serà ni el 3 ni el 5, si no que pels més de 7.000 interins estarà molt per sobre del 25% i per la resta més enllà del 12%, com ja va denunciar CCOO al novembre. A aquest, per ara, 5% hem d’afegir la retirada de tickets menjador, productivitat, FAS, dies de permís, carrera professional, sexennis, increments de jornada...

+ Informació

Més retallades en les nomines

El Govern retallarà un 3% el sou dels treballadors públics i ho descomptarà tot dela paga de juny.

Clic aquí per llegir tota la notícia.

Cop d´estat pressupostari

El Parlament de Catalunya liquida 30 anys de conquestes laborals i socials.

"mai s’ha sacrificat tanta gent per fer tan rics a tants pocs"

La Molt Honorable Presidenta del Parlament de Catalunya oficiarà demà 15 de febrer la cerimònia d’execució, amb el Vist-i-Plau del Govern presidit pel Molt Honorable President Mas, i la col·laboració necessària de la resta de diputats/des noCiUs. Situats davant l’abisme, l’aprovació d’aquests pressupostos, suposarà un important salt endavant.
Els afligits súbdits del Principat, es veuen en el deure de comunicar el necessari sacrifici dels de sempre. Amén.

Dimarts 14 de febrer (19 hores)

- Vetlla pels nostres drets socials i laborals

Dimecres 15 de febrer (8:15 hores)

- Lliurament del ´esquela que anuncia la fi dels nostres drests socials i laborals als parlamentaris/es que podrien evitar aquestes retallades

Com afectaran les mesures del Govern al personal de l'ICS

Finalitzada la negociació a la Mesa General dels Empleats Públics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya sense acord, l'Administració va manifestar que posaria en marxa les següents mesures:

1- Mesures temporals a aplicar l'any 2012 (no hi ha garanties que no es perllonguin en funció de la situació econòmica):

• Reducció del complement específic a les pagues extraordinàries. La Generalitat no va determinar la reducció que aplicarà a cada col·lectiu.

• Fons d'Acció Social. No hi haurà FAS per al personal estatutari.

• DPO. La DPO es reduirà en un 50%.

• Pla de pensions. No hi haurà aportació al pla de pensions.

• Convocatòries. No es faran convocatòries.

• Excedència voluntària. Establiment d’una excedència voluntària d'1 a 3 anys amb reserva de lloc de treball i còmput de triennis.

2- Mesures estructurals:

• Incapacitat temporal. En la IT per contingències comunes (malaltia comuna iaccident no laboral), només es cobrarà el 100% de les retribucions durant els 3 primers mesos de baixa; després només es cobrarà la prestació de la Seguretat Social, que és un 75% de la base de cotització.

• Reducció de jornada per cura de fill. Durant el primer any no es pagarà el 100% del sou; fins als 6 anys es podrà reduir la jornada un terç amb el 80% de retribucions o la meitat amb el 60% de retribucions. S'amplia la possibilitat de reduir la jornada fins als 12 anys amb reducció proporcional de les retribucions.

• Lliurances anuals. Es redueixen a 6 dies de lleure per any.

• Dies addicionals de vacances per antiguitat. Se suprimeixen.

• Carrera professional. Es percebran els nivells ja reconeguts amb el seu import actual i es demorarà l’abonament dels nous reconeixements del 2012 a l’any 2013.

• Personal de contingent i zona. Es regularitzarà el complement per nombre d’assegurats del personal de contingent i zona.

Mas anuncia nuevos recortes salariales y fiscales a los funcionarios en 2012

Feu clic sobre l´enllaç

http://www.lavanguardia.com/politica/20111122/54239189293/mas-recortes-salariales-funcionarios.html

El president Artur Mas ha comparegut per anunciar que s'apujaran els impostos, s'incrementaran les taxes i hi haurà noves baixades dels salaris dels treballadors públics. Amb el propòsit de complir l'any que ve sí, l'objectiu del dèficit, Mas ha explicat que calen "esforços fiscals i salarials de la funció pública" per no traspassar les línies vermelles de l'estat del benestar. En aquest sentit, el president ha anunciat una retallada salarial dels treballadors de la Generalitat "en el conjunt". En la roda de premsa posterior al Consell Executiu, Mas ha afegit que s'apujaran algunes taxes i també s'estudien mesures com un "tiquet moderador" en l'àmbit sanitari que afectarà només les receptes de medicaments, per evitar-ne l'abús.

El president de la Generalitat ha esperat que passesssin les eleccions generals per anunciar un nou paquet de mesures destinades a reduir "les xifres astronpmiques" d'excès de dèficit; un dèficit que, segons ha recordat, aquest any 2011 ja s'ha reduït un 10% tocant la despesa pública en tots els àmbits, però sense traspassar línies vermelles.

per llegir més, cliqueu aquí

Retallades

La Direcció de l'ICS ha explicat que d'acord amb les seves previsions es tancarà l'any 2011 amb un desviament sobre el que està pressupostat de 23 milions d'euros. La Direcció de l'ICS diuque això els obliga a reduir en 23 milions d'euros la despesa de personal d'aquí a final d'any.

L'ICS proposa dues formes alternatives de reducció de la despesa:
• Suspensió del pagament de la jornada completa i el complement d'exclusivitat fins a final d'any; a més, acomiadament de 1.500 interins o reducció de la jornada en un 25% a 6.000 interins.
• Reducció de les retribucions de tot el personal. L'ICS diu queperquè la reducció salarial no afecti la retribució fixa es faria en tres passos:
1. Com que cal reduir la despesa aquest any per ajustar-se al pressupost, es descomptarien a lanòmina de desembre de 2011 entre 423 i 1.193 euros, en funció de la categoria.
2. Al gener de 2012 es pagaria un avançament de la DPO que s'ha de cobrar a l'abril, equivalent al 50% de la quantitat descomptada al desembre.
3. A l'abril de 2012 es pagaria la resta de la DPO.

Els sindicats hem manifestat que no podíem acceptar aquesta proposta i que n'informaríem els treballadors.

Hem demanat a la Direcció de l'ICS que quan tingui una oferta millor ens cridi per a una propera reunió.

Treball digne

El Departament de Benestar Social i Família a comunicat a les Patronals del Sector l’ajornament durant dos mesos dels pagaments acordats pels serveis prestats a Residències Geriàtriques i centres de discapacitats concertats i col·laboradors. Aquesta mesura suposa un greu perill per al cobrament de les nòmines de setembre a novembre . Evidentment no hauran tingut en compte que els treballadors i treballadores d’aquests sectors ( 800 euros/mes ) no podran cobrir les despeses més bàsiques.

Es més fàcil agredir al més feble !

El Departament de Salut comunica que d’aquest mes de setembre només farà efectiu el 60 %
dels pagaments acordats pels serveis prestats als hospitals i centres concertats.
Suggerim als membres del Govern i als seus assessors/es que davant de la “greu situació “ que ells mateixos descriuen, seria molt ben rebut per la societat en general que fossin ells mateixes els que renunciïn als seus sous durant aquest “ breu “ impàs de temps.

Estem veient i patint com dia a dia el Govern de la Generalitat desmantella l’Estat Del Benestar i retalla de forma dràstica les condicions laborals i econòmiques dels treballadors i treballadores.

És imprescindible que participem activament de les convocatòries del 6 d’Octubre amb motiu DEL DIA EUROPEU PEL TREBALL DIGNE

BARCELONA: 18.30 hores. Plaça Urquinaona / Via Laietana.

GIRONA: 19.00 hores. Plaça de la Independència.

TARRAGONA: 11.00 hores. Concentració a l’Estàtua dels Despullats. Rambla Nova.

LLEIDA: 12.00 hores. Concentració davant la porta de CCOO, Avinguda Catalunya, 2.

El treball digne no és un privilegi

Més retallades

L'ICS ha explicat les dificultats econòmiques existents que fan necessària una reducció addicional de la despesa per tal d'ajustar-se al pressupost existent per a l´any 2011.

Les mesures proposades han estat les següents:

1- Reduir el número d'interins i reduir un 25% la jornada del personal temporal que no treballa a serveis que funcionen les 24 hores. Estalvi de 13 milions d'euros.

2- Suspendre fins a final d'any el pagament de la jornada completa dels metges d'hospital. Estalvi de 5,4 milions d'euros.

3- Suspendre el pagament fins a final d'any del pagament del complement d'exclusivitat. Estalvi de 5,7 milions d'euros.

L'ICS també ha proposat substituir aquestes mesures per una reducció del complement específic de tot el personal. Aquesta reducció es faria en la nòmina del mes de desembre i estaria entre els 423,80 euros d'un zelador i els 1.193,78 euros d'un cap d'unitat.

CCOO ens hem queixat pel procediment que l'ICS ha fet servir, ja que ha donat la informació a tothom abans que a la Mesa Sectorial. Sense pronunciar-nos sobre el contingut concret de les propostes hem dit que la primera proposta ens semblava totalment injusta, perquè faria recaure gairebé tot el descompte sobre el col·lectiu mèdic; la segona, també seria injusta perquè no inclou tots els col·lectius que cobren una nòmina de l'ICS.

Dijous es farà una nova sessió de la Mesa Sectorial.

Proposta d'acord de l'ICS cliqueu aquí
Informació Mesa Sectorial cliqueu aquí

CCOO no ha pactat cap retallada

BARCELONA, 18 Abr. (EUROPA PRESS)

Los sindicatos CC.OO. y UGT han negado este lunes haber aceptado los recortes de Conselleria de Salud de la Generalitat catalana, y han mantenido su oposición a la aplicación del tijeretazo de 1.000 millones de euros en este ámbito.De esta forma, los dos sindicatos han desmentido las declaraciones del conseller Boi Ruiz este domingo en que afirmaba que cuenta con la aceptación de UGT y CC.OO., al hablar de acuerdos en la mesa sectorial en que sindicatos y patronal deberán concretar la implicación de los planes de ajuste.En un comunicado, CC.OO. ha señalado que "además de ser una afirmación falsa, esta declaración no contribuye al clima de serenidad que el Govern está pidiendo a todos los sectores implicados".UGT ha criticado que el sindicato "nunca" ha aceptado los recortes sobre los servicios públicos, todavía menos con las carencias que provocarán estos ajustes en la sanidad, ha añadido.Ante una posible convocatoria a una mesa de negociación, UGT se ha mostrado dispuesto a asistir siempre que los ajustes propuestos por el Govern no afecten a los servicios públicos y concretamente a la sanidad

Retallada salarial

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha acordado, mediante Auto notificado hoy, 28 de octubre, elevar definitivamente al Tribunal Constitucional, en el ámbito de su jurisdicción, las disposiciones referidas a la rebaja salarial al personal laboral del sector público, contenidas en el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, de Medidas Extraordinarias para la Reducción del Déficit Público. El Auto dictado admite, en buena parte, los argumentos de la demanda presentada por CCOO.

+ informació

Audiencia Nacional abre la vía para elevar al Constitucional el recorte salarial del sector público

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha abierto la vía procesal para elevar al Tribunal Constitucional la posible inconstitucionalidad del recorte salarial de las empleadas y empleados públicos que motivó la convocatoria de huelga del sector público del día 8 de junio. Una de las actuaciones judiciales del sindicato frente a los recortes dentro de la campaña "CCOO con tus derechos", en relación con la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, es la que provoca esta manifestación unánime de la Sala
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado por unanimidad Providencia de 30 de septiembre, por la que concede plazo a las partes "para que aleguen lo que a su derecho convenga sobre la pertinencia de plantear cuestión de constitucionalidad", en relación con algunas disposiciones de su ámbito jurisdiccional contenidas en el Real Decreto ley 8/2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Las disposiciones citadas se encuentran referidas a la reducción salarial de las personas asalariadas en régimen laboral del sector público.
La Providencia, dictada en el curso del conflicto colectivo planteado a instancias de CCOO en el ámbito de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, avanza "dudas sobre la constitucionalidad" de la redacción de algunos de sus artículos por posible afectación del "contenido esencial del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva".
Esta Providencia, sin prejuzgar el sentido final del procedimiento, "refuerza", según Enrique Lillo, Letrado del Gabinete Interfederal de CCOO, "la posición defendida por nuestro sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los Convenios y Acuerdos colectivos alcanzados para 2010 en las administraciones y sector públicos".
CCOO mantendrá las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos de los asalariados del sector público, promoviendo las iniciativas necesarias para su extensión a cerca de 3.000.000 de personas, empleadas y empleados públicos.