Retallades

La Direcció de l'ICS ha explicat que d'acord amb les seves previsions es tancarà l'any 2011 amb un desviament sobre el que està pressupostat de 23 milions d'euros. La Direcció de l'ICS diuque això els obliga a reduir en 23 milions d'euros la despesa de personal d'aquí a final d'any.

L'ICS proposa dues formes alternatives de reducció de la despesa:
• Suspensió del pagament de la jornada completa i el complement d'exclusivitat fins a final d'any; a més, acomiadament de 1.500 interins o reducció de la jornada en un 25% a 6.000 interins.
• Reducció de les retribucions de tot el personal. L'ICS diu queperquè la reducció salarial no afecti la retribució fixa es faria en tres passos:
1. Com que cal reduir la despesa aquest any per ajustar-se al pressupost, es descomptarien a lanòmina de desembre de 2011 entre 423 i 1.193 euros, en funció de la categoria.
2. Al gener de 2012 es pagaria un avançament de la DPO que s'ha de cobrar a l'abril, equivalent al 50% de la quantitat descomptada al desembre.
3. A l'abril de 2012 es pagaria la resta de la DPO.

Els sindicats hem manifestat que no podíem acceptar aquesta proposta i que n'informaríem els treballadors.

Hem demanat a la Direcció de l'ICS que quan tingui una oferta millor ens cridi per a una propera reunió.

Concentració dia 28

Criteris de baremació de mèrits i Pla d'igualtat ICS

A la Mesa Sectorial de dilluns també es va plantejar el tema dels nous criteris en la baremació de la formació en les oposicions, i de retruc en la borsa de treball. Com ja sabeu en la última actualització de dades molta gent ha baixat de puntuació, ja que han deixat de comptar un pilot de cursets que fins el moment eran valorats. l'ICS s'ha compromés a crear un grup de treball, dintre de la Mesa Sectorial, i a consensuar els criteris definitius amb la part social. Esperem que no es tardi i que molt aviat es pugui aclarir el tema.

Per altre cantó, dintre d'aquesta llarga sessió de Mesa Sectorial, també es va aprobar un primer document, molt genèric, del Pla D'Igualtat, el qual ha estat treballat en la Comissió d'Igualtat i consensuat com les línies estratègiques que s'aniran desenvolupant en cada territori. El fruit d'aquest compromís configurarà el verdader Pla d'Igualtat de l'ICS (espero que per quan s'hagi acabat encara quedi ICS i plantilla on aplicar-ho....).

Treball digne

El Departament de Benestar Social i Família a comunicat a les Patronals del Sector l’ajornament durant dos mesos dels pagaments acordats pels serveis prestats a Residències Geriàtriques i centres de discapacitats concertats i col·laboradors. Aquesta mesura suposa un greu perill per al cobrament de les nòmines de setembre a novembre . Evidentment no hauran tingut en compte que els treballadors i treballadores d’aquests sectors ( 800 euros/mes ) no podran cobrir les despeses més bàsiques.

Es més fàcil agredir al més feble !

El Departament de Salut comunica que d’aquest mes de setembre només farà efectiu el 60 %
dels pagaments acordats pels serveis prestats als hospitals i centres concertats.
Suggerim als membres del Govern i als seus assessors/es que davant de la “greu situació “ que ells mateixos descriuen, seria molt ben rebut per la societat en general que fossin ells mateixes els que renunciïn als seus sous durant aquest “ breu “ impàs de temps.

Estem veient i patint com dia a dia el Govern de la Generalitat desmantella l’Estat Del Benestar i retalla de forma dràstica les condicions laborals i econòmiques dels treballadors i treballadores.

És imprescindible que participem activament de les convocatòries del 6 d’Octubre amb motiu DEL DIA EUROPEU PEL TREBALL DIGNE

BARCELONA: 18.30 hores. Plaça Urquinaona / Via Laietana.

GIRONA: 19.00 hores. Plaça de la Independència.

TARRAGONA: 11.00 hores. Concentració a l’Estàtua dels Despullats. Rambla Nova.

LLEIDA: 12.00 hores. Concentració davant la porta de CCOO, Avinguda Catalunya, 2.

El treball digne no és un privilegi

Més retallades

L'ICS ha explicat les dificultats econòmiques existents que fan necessària una reducció addicional de la despesa per tal d'ajustar-se al pressupost existent per a l´any 2011.

Les mesures proposades han estat les següents:

1- Reduir el número d'interins i reduir un 25% la jornada del personal temporal que no treballa a serveis que funcionen les 24 hores. Estalvi de 13 milions d'euros.

2- Suspendre fins a final d'any el pagament de la jornada completa dels metges d'hospital. Estalvi de 5,4 milions d'euros.

3- Suspendre el pagament fins a final d'any del pagament del complement d'exclusivitat. Estalvi de 5,7 milions d'euros.

L'ICS també ha proposat substituir aquestes mesures per una reducció del complement específic de tot el personal. Aquesta reducció es faria en la nòmina del mes de desembre i estaria entre els 423,80 euros d'un zelador i els 1.193,78 euros d'un cap d'unitat.

CCOO ens hem queixat pel procediment que l'ICS ha fet servir, ja que ha donat la informació a tothom abans que a la Mesa Sectorial. Sense pronunciar-nos sobre el contingut concret de les propostes hem dit que la primera proposta ens semblava totalment injusta, perquè faria recaure gairebé tot el descompte sobre el col·lectiu mèdic; la segona, també seria injusta perquè no inclou tots els col·lectius que cobren una nòmina de l'ICS.

Dijous es farà una nova sessió de la Mesa Sectorial.

Proposta d'acord de l'ICS cliqueu aquí
Informació Mesa Sectorial cliqueu aquí

Dada la avalancha de llamadas y el descontento de muchos de nuestros afiliados y simpatizantes por el cambio de criterio por parte del ICS en el baremo de la formación para la bolsa de trabajo creemos oportuno recomendar a los afectados que presenten el escrito que os adjuntamos con el detalle de los cursos que les han dejado de puntuar. Paralelamente hablaremos con los responsables en el ICS para pedirles explicaciones y que modifiquen su interpretación restrictiva.

Modelo reclamación bolsa de trabajo

+ Informació