Benvinguts al blog de la secció sindical de CCOO centre-nord i Hospital de Viladecans

Benvinguts al blog de CCOO Baix Llobregat Centre-Nord

Estem al CAP Cornellà c/Bellaterra 31 3ª planta


(08940) Cornellà de Llobregat Telèfon 93 471 11 00


ccoobln@ambitcp.catsalut.net

i També a l´Hospital de Viladecans

(08840) Avinguda de Gavà 38 Viladecans

Telèfon 93 659 01 11 extensió 448

divendres, 6 de juliol del 2012

Proves lliures per als cicles formatius de grau mitjà


El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ha publicat la convocatòria de proves lliures per als títols Clicle formatius de grau mitjà
.- Tècnic/a en instal·lacions elèctriques i automàtiques
.- Tècnic/a en cures aux. d'infermeria
.- Tècnic a en atenció sociosanitària
.- Tècnic/a en emergències sanitàries
altres ....
La relació dels resultats d'aprenantatge, criteris d'avaluació i continguts de les unitats formatives del currículum els podeu trobar a l'apartat Mòdul professional dels títols a la pàgina http://www.xtec.cat/web/curriculum/professionals/fp/titolsloe

La inscripció a les proves serà del 14 al 25 de setembre de 2012. La sol·licitus es presentarà per via telemàtica mitjançant l'aplicació disponible a la pàgina web del Departament d'Ensenyament.

Especialitat infermeria Geriàtrica


El  Ministeri d'Educació ha informat que  la prova objectiva de l'accés excepcional a l'especialitat d'Infermeria Geriàtrica ( DIPLOMADES D'INFERMERIA) es celebrarà en l'últim trimestre de 2012.
Els aspirants, com en les anteriors especialitats-Infermeria de Salut Mental i del Treball-tindran dues oportunita s per superar la prova. El Ministeri publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) les tres dates de celebració de la mateixa, la meitat dels aspirants estaran convocats per a la primera data i l'altra meitat per a la segona, i la tercera convocatòria per a aquells que no hagin superat la prova a la primera.
El Ministeri estima que seran més de 9.000 els aspirants admesos a la prova objectiva per obtenir l'especialitat d'Infermeria Geriàtrica.

dimarts, 3 de juliol del 2012

Dimiteix Josep Prat


Gràcies a la tasca, molts cops solitària i constant, de diverses persones Josep Prat, president de l'ICS i enemic de lo públic, dimiteix!










Llegiu la noticia al bloc de dempeus per la salut pública que presenta un post molt complert "David ha guanyat a Goliath! Josep Prat dimiteix de l’ICS"

La inseguretat de guayar una una plaça a l´ICS

La inseguretat en el treball és una de les dimensions amb l'exposició més problemàtica en el nostre entorn i el fet de guanyar una oposició no eximeix, al propietari de la plaça, de patir-la des del primer moment.
A Costa de Ponent tot va començar amb la convocatòria d'aux administratius (Auxiliars 2008), un cop els opositors van escollir SAP. Els criteris pels quals van anar a parar els diferents centres no van ser clars, bé no sé si van haver criteris, com sempre la transparència amb les que es van fer ces coses tornava a fallar. Però això no va ser a tots els llocs, sabem que va haver alguna SAP de Costa de Ponent que va aplicar l'ordre de prelació de la convocatòria perquè les persones escollissin el seu destí. més informació cliqueu aquí

dijous, 28 de juny del 2012

CCOO critica un article que alerta dels suposats "problemes" per la feminització de les professions sanitàries

Les secretaries de la Dona de CCOO de Catalunya i de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya exigeixen una rectificació als responsables de l'enfocament profundament masclista de l'article "La crisis agudiza los problemas de la feminización", publicat a Diario Mèdico el 18 de juny d'enguany.

L'article en qüestió recull les manifestacions de José Maria Lailla, president de la Societat Espanyola de Ginecologia i Obstetrícia (SEGO) i cap del Servei de Ginecologia i Obstetrícia de l'Hospital Sant Joan de Déu d'Esplugues; Serafín Málaga, president de l'Associació Espanyola de Pediatria; i Javier Salvador, president de la Societat Espanyola d'Endocrinologia i Nutrició; que expressen el gran problema logístic que suposa la feminització de les diferents especialitats: les dones metgesses són les que agafen els permisos de maternitat, lactància, cura de fills i familiars... molt per sobre que els seus companys metges. Segons els entrevistats aquest "problema" s'agreuja amb la crisi i la dificultat de substituir el personal. La solució a aquesta situació passaria, segons ells, per restringir l'accés a tantes dones a les places MIR de cada especialitat, accés que actualment dóna l'acreditació d'una major preparació en un examen. El Sr. Lailla apunta sense embuts la seva preferència pels homes a l'hora de contractar.

CCOO vol manifestar que la necessitat de conciliar la vida familiar i laboral és encara, a la nostra societat, una qüestió de dones treballadores, i això sí que és un greu problema. La corresponsabilitat dels homes en les tasques reproductives encara és un repte, i hem de fer esforços per aconseguir-la, no per culpabilitzar les dones pel fet de carregar amb la major part del treball que sosté la vida. Que la discriminació per raó de sexe és un delicte que atenta greument contra els drets fonamentals de la persona, tipificat al Codi Penal. Que les retallades en sanitat no poden justificar que no se substitueixin les persones treballadores quan és necessari, ni que no es pugui gaudir dels drets conquerits fa molt temps i amb molts esforços, ni l'excusa perfecta per apartar les dones de professions que tradicionalment havien estat d'homes.

dimecres, 27 de juny del 2012

Barems dels processos de selecció definitiva de l'ICS.



Aquests barems es podran fer servir en els futurs processo de selecció, siguin places laborals o estatutàries, o bé en la borsa de treball sempre que sigui aprovat pels signants de la borsa de treball UGT i SATSE.

No seran vàlids per als TRASLLATS.

Fes clic aquí per llegir el document

Document dos

Presentació

dimarts, 26 de juny del 2012

Es posa en marxa a Cornellà una Oficina de Mediació Hipotecària i un pla local d'ocupació

Avui, 26 de juny, s'han presentat en roda de premsa aquestes dues iniciatives emmarcades en els objectius de l'Acord Social contra la Crisi que es va signar al maig entre l'Ajuntament i 34 entitats més, entre les quals està CCOO Baix Llobregat.

L'Oficina de Mediació Hipotecària oferirà assessorament professionall, personalitzat i gratuït, i actuarà com a intermediària neutral entre les famílies i els bancs per trobar solucions adients i viables per al retorn del préstec.

El nou Pla d'Ocupació Local és una mesura immediata adreçada especialment a contractar persones de la ciutat en risc d'exclusió social amb edat entre 45 i 55 anys, que en l'actualitat no rep cap tipus de prestació i amb càrregues familiar.