Localitat trasllats

Us comuniquem que l'ICS ens ha informat que, havent finalitzat el termini per presentar recurs a les adjudicacions definitives del concurs de trasllat de personal GIS sense que hi hagi canvis en les destinacions adjudicades, el proper dia  3 de març  s'obrirà al SGRH el REGISTRE DE LOCALITAT DE PREFERÈNCIA, per les categories de Tècnic Superior i Tècnic de Gestió de la funció administrativa, Administratiu, Auxiliar administratiu, Zelador i Treball Social. Aquest registre estarà obert de forma permanent per TOTES les persones d'aquestes categories que actualment tenen nomenament territorial i les que tindran nomenament SAP per haver obtingut nova destinació en el concurs de trasllat.

Us recordem que el concurs de trasllat acaba amb l’adjudicació d’una nova destinació i que el Registre de localitat de preferència és una aplicació informàtica que permet sol·licitar una localitat de preferència dins del SAP.

Incorporacions mobilitat voluntaria

Els terminis per les incorporacions en el concurs de mobilitat voluntària venen determinats en el següent decret.

DECRET 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya 1 (DOGC núm. 2398, de 26.5.1997)

Article 75 Termini de presa de possessió

75.1 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment. Excepcionalment l'esmentat termini de 15 dies podrà ésser prorrogat, per resolució del secretari general del Departament on hagi d'anar destinat el funcionari, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.

75.2 Aquest termini es computarà a partir del dia següent al del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Quan l'esmentada resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

75.3 El termini de la presa de possessió es considerarà a tots els efectes com de servei actiu, llevat dels casos de reingrés al servei actiu des d'una situació administrativa que no comporti reserva del lloc de treball i destinació.

El Tribunal Suprem dóna la raó a CCOO

El Tribunal Suprem dóna la raó a CCOO, i diu que la configuració del servei d'urgències de primària a Osona no és conforme a llei

El Tribunal Suprem desestima el Recurs de Cassació que va presentar l'ICS, donant fermesa a la sentència que CCOO va guanyar en primera i segona instància, la qual qualifica de "no conforme a llei" el Conveni de col·laboració que recull la configuració del servei d'urgències de primària d'Osona (ACUT).

CCOO vam signar dintre del II Acord de condicions de treball del personal de l'ICS (2006), el nou model de l'atenció continuada i urgències de base territorial a l'atenció primària. El model que nosaltres vam signar tenia com a objectius "la millora de la qualitat del servei, amb major accessibilitat i una major capacitat de resolució per tal d'incrementar  la capacitat de resposta del sistema sanitari en l'entorn més proper al ciutadà", i recollia garanties  i criteris per aconseguir-ho. 

La comarca d'Osona va ser un dels primers territoris on el nou model es va posar en funcionament (2008), provocant la nostra total confrontació, així com el rebuig social generalitzat, ja que la configuració del nou dispositiu consistia en una retallada brutal de servei. A la nit, vam passar de 9 punts d'urgències oberts (els quals estem d'acord en que eren excessius), a un únic punt, ubicat a Vic, a l'Hospital General ( sense tenir en compte el dispositiu de muntanya que dóna servei al Lluçanès). El plantejament no complia els requisits legals d'isòcrones ni distàncies, i així ho vam fer saber a l'ICS , al Departament de Salut i a la ciutadania. Les nostres reivindicacions no van obtenir cap consideració, la via negociadora es va acabar sense cap resultat, així que no ens va quedar altre sortida que interposar una demanda, tot i ser conscients de la lentitud de la via administrativa i que el procés podria tardar entre 6 i 7 anys.

En tot cas, l'espera ha valgut la pena, perquè ja no som solament nosaltres els qui diem que les urgències de primària d'Osona no es van muntar amb la llei a la ma, sinó que també ho diu el Tribunal Suprem

En aquests anys hem vist com s'ha aplicat el nou model d'urgències de manera molt desigual segons territoris, i sovint infringint el nostre II Acord i el posterior Decret 258/2007 . És per tot plegat que aquesta sentència ens satisfà enormement, perquè ens dóna la raó i ànims per seguir lluitant per un Sistema Públic de Salut de qualitat.

Paga extra 2012

Pel que sembla hi ha algun sindicat que està "informant" que la devolució dels 44 dies de la paga del 2012 obligaria a fer una declaració paral·lela a Hisenda.

La "Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional décima segunda, de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015. (BOE de 2 de enero de 2015)" diu:

 "El reconocimiento del derecho a recuperar las cantidades dejadas de percibir se produce por imperativo de la propia Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 y produce sus efectos a partir de este último año, por lo que todas las cantidades que se reconozcan en virtud de lo dispuesto en la disposición adicional constituyen percepciones correspondientes al ejercicio de 2015".

Paga extra

CCOO exigeix al Govern de la Generalitat que segueixi negociant la recuperació de les condicions laborals dels empleats públics

 

L’acord d’avui de la Mesa General de la Funció Pública dóna la raó als sindicats que, com CCOO, van optar per defensar la negociació col·lectiva i la mobilització perquè tothom i sense excepcions, recuperés el 25% de la paga de desembre de 2012 i sense cap cost addicional amb reclamacions judicials individuals. Era necessari que se’ns retornés a tothom, sense excepcions i sense cap cost econòmic.

 

Un cop aconseguida la recuperació de la paga del 2015, de la restitució del 100% de la jornada i el salari del personal interí i de part de la paga de 2012, CCOO exigeix al Govern de la Generalitat l’establiment d’un calendari de negociacions per recuperar les condicions laborals i socials que ens van arrabassar de forma unilateral, per decret, des del 2010.

 

CCOO hem plantejat a la reunió de la Mesa l’establiment d’un calendari de reunions per negociar els punts que tenim pendents:

-Convocatòria d’oferta pública d’ocupació per recuperar part dels més de 10.000 llocs de treball perduts en els darrers anys i per reduir el percentatge de treball en precari.

-Recuperació del Fons d’Acció Social.

-Millorar i estendre a tots els treballadors i treballadores de la Generalitat les mesures de conciliació de la vida laboral i personal.

-Acordar l’establiment d’un calendari de negociació per recuperar poder adquisitiu, la part pendent de la paga de 2012 i les pagues de 2013 i 2014.

 

CCOO mantindrà la pressió i la mobilització durant la negociació, ja que estem decidits a seguir lluitant per la recuperació dels nostres drets i dignitat.

Especialitat en Infermeria Pediàtrica

CCOO ha confirmat amb el Ministeri de Sanitat que està previst que es convoquin els exàmens per a l'accés al títol d'Infermer Especialista en Infermeria Pediàtrica, per la via excepcional, el proper mes de març. La confirmació final de la data estarà supeditada a la revisió final dels més de 16.000 expedients que es van presentar.

En un primer moment, des del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport es va enviar notificació personal a les persones els expedients no reunien els requisits previstos perquè, tal com està establert, puguin esmenar-los. Posteriorment, el passat 18 de desembre de 2014, es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) la relació de persones a les que no havia estat possible realitzar aquesta notificació, i se'ls concedirà un termini de 15 dies perquè exercissin el dret a formular les esmenes que estimessin oportunes. Finalitzat aquest procés, s'està a l'espera de la valoració de tots aquells expedients sobre el que s'ha presentat alguna reclamació d'esmena o millora. CCOO insta una vegada més a l'Administració a que destini els recursos necessaris per agilitzar els tràmits d'un procés , que s'està allargant massa, i publiqui el més aviat possible al BOE la convocatòria.