dilluns, 22 de gener del 2018
dijous, 4 de gener del 2018
Oferta Pública
Tal i com us hem vingut anunciant, abans de la finalització del 2017 s'havia de publicar l'oferta pública d'ocupació de l'ICS amb les places i categories professionals que us vam enviar.
En el DOGG del dia 29.12.2017 s'ha aprovat l´oferta.
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 7525 - 29.12.2017
INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT ACORD 67/2017, de 22 de desembre, de la Comissió Executiva del Consell d’Administració, pel qual s’aprova per a l’any 2017 l’oferta d’ocupació pública addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal de l’Institut Català de la Salut i la seva distribució per categories.
L'Acord 25/2017, de 25 de maig, de la Comissió Executiva del Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut va aprovar la distribució per categories de l'oferta pública d'ocupació per a l'exercici 2017, d'acord amb l'oferta de places fixades a l'Acord de Govern GOV/48/2017, de 18 d'abril.
Posteriorment, la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2017, va desenvolupar les regles bàsiques de càlcul i distribució per sectors i àmbits de la taxa de reposició d'efectius, i va establir per a determinats sectors la possibilitat de disposar d'una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclou fins al 90% de les places que, dotades pressupostàriament, haguessin estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2016. Així mateix, va autoritzar les administracions públiques a disposar, en els exercicis 2017 a 2019, d'una taxa addicional per a la consolidació d'ocupació temporal de les places que, en els termes previstos en la disposició transitòria quarta del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, estiguessin dotades pressupostàriament i, des d'una data anterior a l'1 de gener de 2005, hagessin estat ocupades ininterrompudament de forma temporal.
D'acord amb aquestes previsions, l'Acord GOV/145/2017, de 17 d'octubre, va fixar una taxa addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal de 9.307 places de personal estatutari dels serveis de salut, taxa que d'acord amb la seva exposició de motius ha de ser objecte d'oferta d'ocupació pública.
L'oferta d'ocupació pública addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal per a l'any 2017 i la seva distribució per categories ha estat negociada en el si de la Mesa Sectorial de Sanitat en la sessió del dia 30 de novembre de 2017.
La Llei de l'Institut Català de Salut estableix com una de les funcions del Consell d'Administració aprovar les ofertes públiques d'ocupació, funció que ha estat delegada en la Comissió Executiva per mitjà de l'Acord 3/2013, de 28 de febrer, del Consell d'Administració pel qual es deleguen funcions d'aquest Consell en la Comissió Executiva (DOGC núm. 6353 d'11.4.2013).
En ús de la delegació de competències efectuada pel Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut, la Comissió Executiva de l'Institut Català de la Salut adopta el següent
Acord: -1 Aprovar l'oferta d'ocupació pública corresponent a la taxa addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal de personal estatutari de l'Institut Català de la Salut per a l'any 2017 en 7.692 llocs de treball.
Aquesta oferta d'ocupació pública addicional i l'oferta d'ocupació pública aprovada a l'Acord 25/2017 sumen 10.092 llocs de treball que es distribueixen per categories segons el que figura a l'annex d'aquest Acord.
-2 D'acord amb el que estableix el punt 3 de l'Acord GOV/145/2017, de 17 d'octubre, les convocatòries dels processos selectius que es deriven de l'oferta d'ocupació pública addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal aprovada en aquest Acord s'hauran d'autoritzar per Acord del Govern de la Generalitat de Catalunya. ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007 1/3 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 7525 - 29.12.2017 CVE-DOGC-A-17361001-2017
-3 D'acord amb el Decret 66/1999, de 9 de marc, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat, i amb els equips de valoració multiprofessional, les persones discapacitades han de ser admeses en igualtat de condicions que la de les altres persones aspirants.
Les convocatòries no han d'establir exclusions per limitacions psíquiques, físiques o sensorials, si no es tracta de supòsits incompatibles amb el desenvolupament de les tasques o funcions corresponents.
A les proves selectives s'han d'establir, per a les persones discapacitades que ho sol·licitin, les adaptacions necessàries per a la seva realització. Les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria.
En el global de les convocatòries s'ha d'establir una reserva de places del 7% de les previstes en aquesta oferta, per a les persones que tenen reconeguda la condició legal de discapacitats, d'acord amb la valoració realitzada per l'equip multiprofessional competent, amb la finalitat que el 2% de la plantilla orgànica de l'Administració de la Generalitat sigui coberta amb persones discapacitades.
-4 La resolució de les convocatòries corresponents a aquesta oferta d'ocupació ha de comportar el cessament del personal interí corresponent, sense que, en cap cas, es pugui produir un increment global de dotació de personal estatutari.
-5 S'autoritza la Direcció Gerència de l'Institut Català de la Salut a determinar la distribució dels llocs de treball de facultatius/ives especialistes d'hospitals entre les diferents especialitats i centres hospitalaris de l'Institut Català de la Salut.
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 7525 - 29.12.2017
INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT ACORD 67/2017, de 22 de desembre, de la Comissió Executiva del Consell d’Administració, pel qual s’aprova per a l’any 2017 l’oferta d’ocupació pública addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal de l’Institut Català de la Salut i la seva distribució per categories.
L'Acord 25/2017, de 25 de maig, de la Comissió Executiva del Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut va aprovar la distribució per categories de l'oferta pública d'ocupació per a l'exercici 2017, d'acord amb l'oferta de places fixades a l'Acord de Govern GOV/48/2017, de 18 d'abril.
Posteriorment, la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2017, va desenvolupar les regles bàsiques de càlcul i distribució per sectors i àmbits de la taxa de reposició d'efectius, i va establir per a determinats sectors la possibilitat de disposar d'una taxa addicional per a l'estabilització d'ocupació temporal que inclou fins al 90% de les places que, dotades pressupostàriament, haguessin estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2016. Així mateix, va autoritzar les administracions públiques a disposar, en els exercicis 2017 a 2019, d'una taxa addicional per a la consolidació d'ocupació temporal de les places que, en els termes previstos en la disposició transitòria quarta del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, estiguessin dotades pressupostàriament i, des d'una data anterior a l'1 de gener de 2005, hagessin estat ocupades ininterrompudament de forma temporal.
D'acord amb aquestes previsions, l'Acord GOV/145/2017, de 17 d'octubre, va fixar una taxa addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal de 9.307 places de personal estatutari dels serveis de salut, taxa que d'acord amb la seva exposició de motius ha de ser objecte d'oferta d'ocupació pública.
L'oferta d'ocupació pública addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal per a l'any 2017 i la seva distribució per categories ha estat negociada en el si de la Mesa Sectorial de Sanitat en la sessió del dia 30 de novembre de 2017.
La Llei de l'Institut Català de Salut estableix com una de les funcions del Consell d'Administració aprovar les ofertes públiques d'ocupació, funció que ha estat delegada en la Comissió Executiva per mitjà de l'Acord 3/2013, de 28 de febrer, del Consell d'Administració pel qual es deleguen funcions d'aquest Consell en la Comissió Executiva (DOGC núm. 6353 d'11.4.2013).
En ús de la delegació de competències efectuada pel Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut, la Comissió Executiva de l'Institut Català de la Salut adopta el següent
Acord: -1 Aprovar l'oferta d'ocupació pública corresponent a la taxa addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal de personal estatutari de l'Institut Català de la Salut per a l'any 2017 en 7.692 llocs de treball.
Aquesta oferta d'ocupació pública addicional i l'oferta d'ocupació pública aprovada a l'Acord 25/2017 sumen 10.092 llocs de treball que es distribueixen per categories segons el que figura a l'annex d'aquest Acord.
-2 D'acord amb el que estableix el punt 3 de l'Acord GOV/145/2017, de 17 d'octubre, les convocatòries dels processos selectius que es deriven de l'oferta d'ocupació pública addicional per a l'estabilització i la consolidació de l'ocupació temporal aprovada en aquest Acord s'hauran d'autoritzar per Acord del Govern de la Generalitat de Catalunya. ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007 1/3 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 7525 - 29.12.2017 CVE-DOGC-A-17361001-2017
-3 D'acord amb el Decret 66/1999, de 9 de marc, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat, i amb els equips de valoració multiprofessional, les persones discapacitades han de ser admeses en igualtat de condicions que la de les altres persones aspirants.
Les convocatòries no han d'establir exclusions per limitacions psíquiques, físiques o sensorials, si no es tracta de supòsits incompatibles amb el desenvolupament de les tasques o funcions corresponents.
A les proves selectives s'han d'establir, per a les persones discapacitades que ho sol·licitin, les adaptacions necessàries per a la seva realització. Les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria.
En el global de les convocatòries s'ha d'establir una reserva de places del 7% de les previstes en aquesta oferta, per a les persones que tenen reconeguda la condició legal de discapacitats, d'acord amb la valoració realitzada per l'equip multiprofessional competent, amb la finalitat que el 2% de la plantilla orgànica de l'Administració de la Generalitat sigui coberta amb persones discapacitades.
-4 La resolució de les convocatòries corresponents a aquesta oferta d'ocupació ha de comportar el cessament del personal interí corresponent, sense que, en cap cas, es pugui produir un increment global de dotació de personal estatutari.
-5 S'autoritza la Direcció Gerència de l'Institut Català de la Salut a determinar la distribució dels llocs de treball de facultatius/ives especialistes d'hospitals entre les diferents especialitats i centres hospitalaris de l'Institut Català de la Salut.
divendres, 22 de desembre del 2017
divendres, 8 de desembre del 2017
Carrera professional, P-2010 i borsa de treball
Us fem un breu resum dels temes pendents
Borsa de treball
* CARTA PETICIÓ A DRA.CANDELA CALLE SOBRE BORSA DE TREBALL: Des de la Federació demanem la NO pròrroga de l'actual Pacte de Selecció Temporal i la possibilitat d'obertura d'una nova negociació al respecte.
P-2010
* P-2010: Com ja sabeu, aquest procediment es va veure afectat per la interposició d'un contenciós-administratiu que ha arribat fins al Tribunal Suprem que ha obligat a l'ICS a retrotraure actuacions, de manera que professionals que havien obtingut plaça s'ha vist desprovistos d'ella (mantenint retribucions i lloc de treball), i professionals que no van obtenir plaça, ara han pogut escollir.
Davant d'aquestes noves situacions, els professionals que ho desitgin poden reclamar tots aquells drets que considerin que s'han vist vulnerats. Per això cal que es posin en contacte amb els nostres assessors i derivar-los al Gabinet Jurídic.
Casos:
1. No vaig obtenir plaça i ara si: Puc reclamar la carrera professional que he deixat de percebre tots aquests anys (si reunia la resta de condicions), les diferències salarials, si per exemple no he treballat o he treballat interrompudament, així com les DPO si per la característica del meu contracte (eventual de menys de 6 mesos o substitució) no hi tenia dret. També hi ha gent que si es va presentar a successives oposicions, podria incloure la petició de les taxes que va pagar.
2. Si vaig obtenir plaça i ara no: Cal fer una reclamació del retorn de la situació de la plaça estatutària fixa, ja que l'aspirant va complir amb tots els requisits que l'ICS va demanar en el seu moment.
Carrera professional
* CARRERA PROFESSIONAL INTERINS: En aquests supòsits també es donen 3 casos:
1. Personal interí, que feia molts anys que no han tingut l'oportunitat de presentar-se a un concurs-oposició: En aquests casos, l'ICS ja els està pagant d'ofici. En l'actualitat són 362 professionals.
2. Personal interí, que complien amb els requisits del II Acord (més de 5 anys sense OPO),però que l'ICS d'ofici no ho considerava. En aquest cas, ja tenim diverses sentències guanyades tant en 1a instància com al TSJC. El que passa és que l'ICS ha recorregut al Tribunal Suprem, i estem pendents.
3. Personal Interí, que no complien amb els requisits del II Acord (exemple, interins de 2 anys) però que han decidit tirar endavant igualment amb el contenciós-adminsistratiu. També hi tenim guanyat en 1 instància i al TSJC. En l'actualitat, igual que en el cas anterior, pendent del Tribunal Suprem.
I és per això, que recomanem, a les persones interines que dins el termini destinat a tal efecte (1-31 desembre 2017), facin la petició del nivell de carrera professional que cadascú consideri que assoleix. I així, mentrestant, esperem tenir notícies del Tribunal Suprem per tal d'actuar en conseqüència.
divendres, 1 de desembre del 2017
Subscriure's a:
Missatges (Atom)