Benvinguts al blog de la secció sindical de CCOO centre-nord i Hospital de Viladecans

Benvinguts al blog de CCOO Baix Llobregat Centre-Nord

Estem al CAP Cornellà c/Bellaterra 31 3ª planta


(08940) Cornellà de Llobregat Telèfon 93 471 11 00


ccoobln@ambitcp.catsalut.net

i També a l´Hospital de Viladecans

(08840) Avinguda de Gavà 38 Viladecans

Telèfon 93 659 01 11 extensió 448

diumenge, 8 de juliol del 2018

Comunicat de premsa Festes San Fermin

CCOO de Catalunya ens sumem a la crida de les dones feministes a poder gaudir de les festes de pobles, barris i ciutats en llibertat i amb la seguretat de no haver de patir cap agressió sexual ni tracte vexatori només pel fet de ser dones.

Donem suport a les dones de la Plataforma contra la violència sexista de Pamplona que des de fa molt temps treballen per aconseguir unes festes lliures d’agressions així com de tot el moviment feminista de Navarra, que fa una crida a la responsabilitat i altura de mires davant les festes de San Fermín de 2018.

Tot i així, cal reconèixer que els casos tristament coneguts en el marc de les festes com els sanfermines no són, per desgràcia, els únics que hi ha. Cada dia coneixem casos de violacions i agressions sexuals en qualsevol espai. Però enguany potser el proper 6 de juliol suposa no només el Chupinazo, tret de sortida d’un gran esdeveniment com són les festes de San Fermín de Pamplona, sinó que també és un tret de sortida simbòlic a la crida que les dones d’arreu, a Catalunya especialment després de casos com els de Molins de Rei i altres: volem gaudir de festes majors, festivals o qualsevol activitat pública, al carrer o en espais tancats, amb plena llibertat, amb seguretat i sense agressions o vexacions masclistes i ho volem fer amb empoderament col·lectiu.

Creiem que enguany la sentència coneguda per “La Manada” ha suposat que els sanfermines d’enguany tinguin per a moltes dones un simbolisme especial. Arreu de l’Estat hi hagut reaccions multitudinàries de rebuig de la sentència i de les mesures posteriors de posada en llibertat als acusats però som conscients que no solament existeix aquest cas.

Fem novament una crida a rebutjar la violència sexual, els comportaments sexistes i masclistes en qualsevol moment i a acabar amb la impunitat dels autors.

Les dones de tot arreu, les dones a Catalunya, a qualsevol lloc, volem gaudir de la nostra llibertat, volem circular a qualsevol hora del dia i de la nit sense dependre de ningú, volem vestir com ens vingui de gust, volem anar de festa soles o acompanyades, volem transports segurs i lliures de comportaments sexistes, volem viure lliures de violències sexuals en tots els espais públics i privats i sobretot volem compromís de totes i tots els qui ens envolten.

CCOO no dona suport a cap acció que representi boicotejar les festes però sí que anima a que el dia 6 es facin accions per recordar a la societat i a les institucions que cal fer canvis ja, cal dotar de pressupostos les eines de les quals disposem i cal posar fil a l’agulla per acabar amb el patriarcat de les nostres institucions i poders públics, reforçant les mesures preventives, coeducadores i efectives.

Per tant, el proper 6 de juliol, dia del Chupinazo, estarem al costat de les dones navarreses i de totes les dones d’aquest país, amb samarreta negra, blanca, lila o de qualsevol color, que exigeixen canvis urgents en el comportament de certs homes i canvis profunds en els sistemes judicials, policials i socials que ens revictimitzen massa sovint, que ens desprotegeixen i que no ens creuen moltes vegades.

El carrer és nostre i nostres són els nostres cossos i això no ha de suposar cap limitació per a la nostra llibertat.

dilluns, 25 de juny del 2018

Assemblea informativa H Viladecans


CCOO hemos realizado una asamblea informativa en el salón de actos de nuestro hospital, a la que han acudido la Sra. Alicia Hernández (Secretaria General de Sanidad del área Baix Llobregat, Pededès, Anoia y Garraf) y el Sr. Enric Dolado (Secretario General de Comunicación y Organización de esta misma zona). Se han abordado los siguientes temas:



Ø  Oposiciones 2015 y Promoción Interna:
o   Debido a problemas informáticos el ICS no puede adaptar el baremo a las bases de la convocatoria, con lo que no hay fecha prevista para la publicación de las listas con la puntuación definitiva de méritos. En cualquier caso CCOO ha solicitado que las listas no se publiquen en periodo vacacional, ya que hay trabajadores que pueden estar de vacaciones y no enterarse de que han salido las listas definitivas.

o   En la misma situación de problemas informáticos nos encontramos con el baremo de la bolsa de trabajo.

Ø  Traslados:
o   Normalmente se realizan antes de cualquier concurso-oposición, pero el ICS no lo ha convocado porque considera que “retrasarían las demás convocatorias”. No hay previsión de que se vaya a convocar próximamente concurso de traslados.

o   Sí existe movilidad interna permanente, pero sólo entre centros de Atención Primaria.

o   Por otro lado, el ICS está poniendo trabas en la Mesa de Negociación para futuras convocatorias  de traslados entre Atención Especializada y Atención Primaria, ya que pretenden que las DUE tengan la especialidad de Enfermería Comunitaria. CCOO rechaza esta idea, y aboga por que esto no sea un requisito para poder optar a una plaza en Atención Primaria por traslado.


Ø  Recuperación pagas extra 2013 y 2014:
o   El ICS no está obligado a pagarlas, ya que a pesar de que está reclamado, si en 4 años no las ha abonado prescribe la obligación de hacerlo. De todas formas, CCOO ha llegado a un compromiso en la Mesa de Negociación de que se pague como mínimo el 10%.

Ø  Incremento de salario para 2018-2019-2020:

Este año se cobrará el 1.75% de incremento salarial pactado con el Ministerio de Hacienda.

Ø  Comisión de Trabajo de Permisos:
o   Se pretende unificar criterios entre las distintas áreas del ICS, ya que la “interpretación” que hace RRHH puede cambiar de un centro a otro. Entre centros del ICS esto no debe suceder. El documento aportado por el ICS en esta comisión de trabajo es más restrictivo que el vigente actualmente, por lo que CCOO no lo aceptará en ningún caso.

o   Queda pendiente de recuperar todo lo arrebatado con los recortes: Fons d’Acció Social (FAS), aportaciones al plan de pensiones, 50% DPOS, carrera profesional (actualmente se paga con un año de retraso cuando se cambia de nivel), 30 horas anuales de ausencia sin necesidad de coger la baja, recuperación de la jornada anual previa.

o   CCOO trabaja en la Mesa de Negociación la recuperación de todos estos derechos.







SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL HOSPITAL DE VILADECANS


divendres, 15 de juny del 2018

Borsa de treball


Estem rebent queixes pels errors comesos a la nova baremació de la borsa de treball de l'ICS, concretament les categories afectades són:


facultatiu/va especialista en medicina familiar i comunitària

facultatiu/va especialista en pediatria

diplomat/da sanitari/ària en infermeria

diplomat/da sanitari/ària enobstetrícia ginecològica

tècnic especialista de grau mitjà sanitari en cures auxiliars d'infermeria

auxiliar administratiu/va

zelador/a

Els errors més freqüents són: mèrits que ja estaven puntuats i ara no, sumar els 5 punts per haver superat la fase d'oposició quan encara no hi ha mèrits definitius, no tenir en compte cap màster i cap postgrau...i moltes mès incidències.

Després de parlar amb ICS Centre Corporatiu ens comenten que tenen el servei informàtic treballant per tal de solventar i que properament (en principi si pot ser en una setmana), es realitzarà una nova baremació.

Ens consta que els sindicats signants del Pacte (Ugt i Satse) recomanen fer reclamacions individuals, però a part de col.lapsar el registre, considerem que no són necessàries donat que l'ICS ja sap el problema i està en vies de solució. I la nova baremació serà per a tothom i no per a aquelles persones que presentin reclamació.

Dit això, com a CCOO ja hem fet la queixa pertinent en nom de totes i tots els professionals afectats i avui  registrem carta de protesta per tal d'evitar incidències d'aquest tipus en un futur.