DENÚNCIA PACTE BORSA DE TREBALL

Aquest dilluns hem tingut coneixement de la denúncia de l'actual pacte de borsa per part de Satse. 

Posteriorment hem tingut una reunió a ICS, i a banda que ens calendaritzaran una sèrie de reunions per tal de negociar-ne un de nou, l'efecte més immediat que tenim és que a 31.12.2018 finalitza l'actual i per tant, a 01.01.2019 es podria procedir a contractar unilateralment per l'ICS.

Hem manifestat la nostra preocupació per aquest tema ( no per la denúncia, que obeeix clarament a motius electorals), i ens diuen que aviat es posaran a fer una regulació de la contractació fins a l'aprovació d'un nou pacte de selecció.

Cobrament 100% en cas IT

Al següent link us enviem el text integre del decret de cobrament del 100% en cas d'IT ja publicat el DOGC, i per tant demà hi ha la seva entrada en vigor.

http://dogc.gencat.cat/ca/pdogc_canals_interns/pdogc_resultats_fitxa/?action=fitxa&documentId=832209&language=ca_ES

Convocatòria técnico/a especialista de grado medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI LLIURE-2018)

RESOLUCIÓN SLT/2157/2018, de 3 de septiembre, de convocatoria específica del proceso selectivo para proveer plazas básicas de la categoría de técnico/a especialista de grado medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI LLIURE-2018).

Convocatòria diplomat/ada sanitari/ària en infermeria (DSI LLIURE-2018)

S ha publicat la RESOLUCIÓ SLT/2158/2018, de 3 de setembre, de convocatòria específica del procés selectiu per a proveir places bàsiques de la categoria de diplomat/ada sanitari/ària en infermeria (DSI LLIURE-2018).

Borsa de treball

Des de ICS ens comenten que donen per vàlida la nova baremació de la borsa de treball. No obstant, i donat que hi ha errors en el "bolcatge" de la puntuació per haver aprovat les darreres oposicions, ho estan solventant, i es podrà visualitzar la setmana vinent (previsiblement).

La resta, en aquelles persones que hi hagi errors (ha passat amb alguns màsters no oficials) , caldrà fer reclamacions individuals en els diferents àmbits i per tant, cal adreçar-se als responsables de borsa.

Increment de sou

Respecte a les negociacions sobre a què es destina el 0.20% de l'increment pactat al Govern Central i ratificat en la darrera Mesa General de Funció Pública i la resta (1.50% des de 01.01.2018 i 0.25% des de 01.07.2018) dir-vos:

1. Aquest matí s'ha mantingut una reunió a funció pública però respecte al 0.20% s'ha aixecat sense cap acord. La propsta nostra és que sigui lineal per a tothom i que es consolidi en forma de complement específic.
2. Increment salarial (1.50 + 0.25), es farà el decret a mitjans d'octubre.
3. Cobrament del 100% en cas d'IT també previst el decret a mitjans d'octubre.

Tan bon punt disposem de més informació us la farem arribar.

Increment retributiu

Avui com ja vam comunicar, ha tingut lloc la Mesa General de Funció Pública i us volem dir el següent:

            -l'increment retributiu és del 1, 75% i es pagarà properament i de cop (hem demanat amb la màxima urgència). I seria un 1,5% amb efectes 1 de gener de 2018 i el 0.25% amb efectes 1 de juliol de 2018. Després serà un 1,75 a cada nòmina.

           -el 0.20% pendent de negociar a què va destinat (no pot ser retribució en nòmina), i des de CCOO hem exigit que sigui per a tothom. La setmana vinent ens convoquen per tractar aquest tema.

           -Dir-vos també que això era d'obligat compliment perquè és el que ja es va negociar a Madrid.

           -Cobrament del 100% en cas d'IT (incapacitat temporal). Això si que estava subjecte a negociacions per part de cada CCAA i des de CCOO hem valorat la necessitat de no continuar amb la discriminació dels professionals malalts. També serà aplicat amb la màxima urgència.

           -Compromís que en no més tard de 15 dies es convoca nova Mesa General de Funció Pública per tal d'establir un calendari de retorn de les pagues del 2013, 2014 i resta de drets pendents de recuperar.