dimecres, 9 de gener del 2019
dimarts, 8 de gener del 2019
Borsa de treball 2019
Després de moltes consultes d'afiliades i afiliats respecte a com
es regula la borsa de treball ICS a partir de l'1 de gener, hem trucat al Centre
Corporatiu per reafirmar el que ja es va dir a l'última Mesa Sectorial:
- A partir d'ara i fins que es negocií un altre Pacte de Borsa continuarà el que havia sense tornar a baremar cap mèrit ni de formació ni de temps treballat.
- Si els centres fan contractes més estables, que és el que sembla que succeirà, serà amb la baremació de la borsa d'octubre, només potser que hagin hagut algunes correccions posteriors per al·legacions que es van fer en el seu moment de errors informàtics.
Prepararem una enquesta google per recollir informació de les afiliades i
afiliats sobre punts importants que sorgiran en la nova proposta de Pacte de
Borsa, perquè és una forma ràpida de saber l'opinió i de fer acció sindical en
els centres.
Hem demanat reunió amb la Direcció de Persones i desenvolupament
professional de l'ICS per tractar aquest tema i demanar començar a negociar el
nou Pacte el abans possible, encara que l'ICS sigui partidari d'esperar a
després de les EE. SS.
dimecres, 19 de desembre del 2018
Llistes provisionals zelador i auxiliar administratiu
Avui ha sortit publicada les llistes provisionals d'admesos i exclosos a la convocatòria d'oposició a l'ICS de la categoria de Zelador i Auxiliar Administratiu.
El termini d'al·legacions és del 20 de desembre del 2018 al 9 de gener de 2019.
dimecres, 12 de desembre del 2018
Retorn pagues 2013 i 2014
S'ha arribat a un acord per desconvocar la vaga.
Volem remarcar que ha sigut una negociació intensa, de moltes hores i força complicada.
Retorn de les pagues
Aquest acord inclou la garantia del retorn de les pagues amb la inclusió de caràcter prioritari del compliment de les partides pressupostàries enfront la regla de despesa. Això suposa la recuperació de les pagues de 2013 i 2014 en un màxim de quatre anys.
La concreció d'aquest retorn serà:
-2019: 40% paga de 2013 (10% durant el 1r trimestre)
-2020: 60% de la paga del 2013
-2021: 55% de la paga del 2014 i 50% de productivitat
-2022: 45% de la paga de 2014 i 50% de productivitat
L'acord també contempla el compromís de negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.
CCOO hem fet valer la força de la mobilització i negociació. La convocatòria de la vaga ha estat l'eina per arribar amb èxit al final d'un procés negociador intens amb el qual CCOO consolida la seva força com a sindicat útil i responsable.
Volem remarcar que ha sigut una negociació intensa, de moltes hores i força complicada.
Retorn de les pagues
Aquest acord inclou la garantia del retorn de les pagues amb la inclusió de caràcter prioritari del compliment de les partides pressupostàries enfront la regla de despesa. Això suposa la recuperació de les pagues de 2013 i 2014 en un màxim de quatre anys.
La concreció d'aquest retorn serà:
-2019: 40% paga de 2013 (10% durant el 1r trimestre)
-2020: 60% de la paga del 2013
-2021: 55% de la paga del 2014 i 50% de productivitat
-2022: 45% de la paga de 2014 i 50% de productivitat
L'acord també contempla el compromís de negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.
CCOO hem fet valer la força de la mobilització i negociació. La convocatòria de la vaga ha estat l'eina per arribar amb èxit al final d'un procés negociador intens amb el qual CCOO consolida la seva força com a sindicat útil i responsable.
dijous, 29 de novembre del 2018
INCREMENT RETRIBUTIU NÒMINA NOVEMBRE (aclariment)
Ja podeu consultar la nòmina del mes de novembre a l'aplicatiu ATRI, on figurarà una altra part de l'increment retributiu endarrerit.
Us volem recordar algunes qüestions:
* a la nòmina de passat octubre vam cobrar l'increment retributiu que anava de 1 de juliol de 2018 a 31 d'octubre de 2018 i que representava un 1,75%
* a la nòmina d'aquest novembre hem cobrat l'increment retributiu que anava de 1 de gener de 2018 a 30 de juny de 2008, i que representa un 1,50%. Aquí, veureu uns descomptes que no suposen més que 20 o 30 cèntims i que venen donats per les 2h de la vaga que CCOO vam fer el passat 8 de març. Suposa entre 200 i 300 euros de mitjana.
* a la nòmina de desembre, restarà pendent cobrar els 77 euros aproximadament que corresponien a l'increment del 0.20%
I tot seguit us passem d'on prové aquest increment:
En la reunió de la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de la Generalitat del 18 de setembre:
CCOO va signar l'Acord que ha fet possible l'increment salarial del 2018 i que ha permès, a més, cobrar el 100% del salari en tots els casos de baixa per IT.
CCOO seguirem lluitant per recuperar el que ens van arrabassar i millorar les condicions laborals dels treballadors i treballadores. CCOO considerem una vergonya que la Generalitat de Catalunya sigui l'única administració de l'Estat que manté segrestades 2 pagues extres als seus treballadors/ores.
CCOO seguirem liderant la lluita per recuperar tot allò que és de les treballadores i els treballadors de la Generalitat, per la via de la negociació i per la via de la mobilització.
dijous, 15 de novembre del 2018
Subscriure's a:
Missatges (Atom)