Bon nadal

Carrera professional

Tal com us vam informar hem fet la consulta al gabinet jurídic sobre la afectació de la sentencia del T. Suprem, i la resposta es que els interins o temporals de llarga durada podrien sol·licitar l’accés al primer nivell de carrera professional, si reuneixen la resta de requisits exigits al II Acord, com cinc anys continuats i efectius de prestació de serveis a la mateixa categoria, entre d’altres.

Segurament l’ICS denegarà les sol·licituds, per tant s’haurà de formular recurs d’alçada que, de no ser estimat donaria lloc a poder accionar via recurs contenciós administratiu.

Des del gabinet jurídic també ens diuen que davant la possible desestimació de l’ICS, si es decideix continuar per la jurisdicció contenciosa administrativa aquesta pot imposar costas a la part vençuda.    

Hem de tenir en compte que el tema te molta complexitat jurídica i hem,d’analitzar les possibles conseqüències en relació al II Acord, en quant tinguem més informació us la farem arribar.

Desbloqueig Mesa General

Desbloquejada la negociació a la Mesa General de la Funció Pública per negociar les condicions dels empleats públics en els Pressupostos de la Generalitat

A  la Reunió de la Mesa general de la Funció Pública de la Generalitat els sindicats i l’Administració  hem arribat a l’acord que farà possible el cobrament de totes les pagues de 2015 i la recuperació de la jornada i el salari de tot el personal interí al 100%.

Pel que fa la resta de temes com es el cobrament dels 44 dies de 2012 , l’establiment d’un calendari de negociació  per  la recuperació de la pagues de 2013 i 2014 , l’oferta d’ocupació pública i la millora de les condicions socials ,hem acordat seguir les negociacions al llarg del període de tramitació de la  Llei de Pressupostos de la Generalitat

CCOO  aprecia un canvi significatiu en l’actitud de la representació del Govern que ha permès que, per primera vegada en molt de temps ,ha fet possible  una negociació veritable i  el desbloqueig de la  Mesa General

Davant les declaracions de la directora general de la UCH

CCOO refusa els atacs de la patronal sanitària privada contra l'empresa pública Institut Català de la Salut (ICS)

Novament, aquesta vegada al Diari de Girona, Helena Ris, directora general de la Unió Catalana d’Hospitals (UCH), patronal sanitària privada, carrega contra l’Institut Català de la Salut (ICS). Diu Ris que l’ICS té una estructura rígida, sobretot pel que fa al personal, que no permet fer els canvis necessaris. Demana la transformació de l’ICS i defensa la seva integració sota la forma jurídica de consorcis. Res de nou, des dels temps de Boi Ruiz. La UCH sempre ha intentat desprestigiar l’ICS, el veritable competidor dels interessos que ells defensen. Ara no sabem si Ris està fent mèrits per seguir el camí de Boi Ruiz (el qual tenia com a únic actiu haver criticat a tort i a dret l’ICS) o està abonant el terreny abans de sembrar per tenir una bona collita: nous consorcis públics que pagarien quota a una patronal privada.

És lleig que una responsable de la patronal sanitària privada, que incomprensiblement té associades empreses públiques de les quals rep quotes, es dediqui insistentment a criticar la primera empresa sanitària pública de Catalunya. Molt més lleig encara és que ho faci distorsionant la realitat. 

Diu Helena Ris que a l’ICS, contràriament al que passa en el sector concertat, és molt difícil arribar a acords. Fals. L’ICS té vigent un acord de condicions de treball des del 2006, el qual ha sofert retallades per decisions dels governs estatal i autonòmic. Actualment, s’estan fent convocatòries de trasllat que són fruit d’un acord de la Mesa Sectorial de Salut. Contràriament, el sector concertat està sense conveni des del 2008; allà on diu Ris que es fan acords, en sis anys no s’ha aconseguit pactar un conveni. En gran mesura això no ha estat possible per l’actitud obstruccionista de la patronal que ella representa. A l’última tanda negociadora, que es va iniciar el 29 d’octubre, la representació de la UCH va començar demanant que si no s’aconseguia un acord abans del 14 de novembre es tanqués la negociació. Llavors les empreses començarien a plantejar unilateralment modificacions substancials de les condicions de treball. Amb aquesta voluntat negociadora a ningú ha d’estranyar que el sector concertat faci sis anys que no tingui conveni.

Diu també Helena Ris que en el sector concertat s’han pogut arribar a acords en assumptes com la jornada i el règim de guàrdies, que amb el personal estatutari de l’ICS són difícilment abordables. Fa falta molta barra per dir això, al mateix temps que la UCH, a la comissió negociadora del conveni, posa com a condició imprescindible per arribar a un acord que en el sector concertat s’apliqui el règim de jornada i guàrdies del personal estatutari de l’ICS. La UCH, de la qual Ris és directora general, vol aplicar a tota la sanitat concertada el règim de jornada i guàrdies dels funcionaris. Tota la vida queixant-se de la rigidesa del règim jurídic del personal estatutari de l’ICS per acabar exigint que s’apliqui a tot el personal laboral de la sanitat concertada.

És cert que l’ICS està en un període de transformació que ha permès millorar molt els seus processos i la seva eficiència, la qual cosa no hauria estat possible sense la col·laboració de tots els seus professionals, que han patit especialment les retallades. Amb pressupostos cada vegada més reduïts, l’ICS ha incrementat any reea any l’activitat; el CatSalut no paga aquests increments d’activitat, però sí s’encarrega de difondre el dèficit que generen; per a això compta amb l’ajuda de la UCH i altres interessats a desprestigiar-lo. 

L’ICS podria millorar molt més, però el seu problema no és el règim jurídic del personal ni la seva estructura. Aquests mai han estat impediments per adaptar-se a situacions canviants. El problema de l’ICS són les contínues ingerències polítiques en la seva gestió, que impedeixen un desenvolupament molt més eficient i que normalment beneficien altres actors del sistema sanitari més preocupats pel seu compte de resultats que per l’atenció sanitària de la ciutadania de Catalunya. Són decisions polítiques les que impedeixen que l’Hospital Josep Trueta contracti la cuina de l’Institut d’Assistència Sanitària, una altra empresa pública, perquè, en paraules de la secretària del Departament, cal donar negoci a tothom. També són decisions polítiques les que fan que l’ICS hagi de comprar anàlisis o radiologia, que podria fer amb els seus propis mitjans amb un cost molt menor, a altres proveïdors que tan bé defensa Helena Ris. I és que cal donar negoci a tothom. Són decisions polítiques les que fan que l’ICS treballi molt per sota de la seva capacitat. 

Despolititzar l’ICS i deixar-lo treballar significaria que moltes entitats privades associades a la UCH farien menys negoci. CCOO de Catalunya demanem a la UCH que es dediqui a donar servei als seus associats i li recomanem a Ris que deixi tranquil l’ICS i es preocupi del que podria passar a la institució que representa si aquelles empreses públiques que ara li paguen quotes deixessin de fer-ho, ja que és un clar exemple de malbaratament de diner públic, perquè les empreses públiques ja en tenen una de “patronal”: la Generalitat de Catalunya.

Mesa General de Funció Pública

El Govern bloqueja les negociacions a la Mesa General de la Funció Pública en negar-se a incloure les demandes sindicals a la Llei de pressupostos per al 2015

 

Després de tres reunions de la Mesa General de la Funció Pública, el Govern ha portat la negociació a una situació de bloqueig per la seva incapacitat de fer propostes i de respondre les que hem fet els sindicats de  forma unitària.

En la primera reunió de la Mesa, el Govern es va comprometre amb els sindicats a fer efectives totes les pagues del 2015 i retornar la jornada i el salari del personal interí al 100%. En les meses següents, el Govern ha estat incapaç de fer cap altra proposta i fins i tot posa en dubte que el personal interí pugui cobrar el mes de gener si no hi ha pressupostos aprovats.

CCOO ha recordat al Govern el que els empleats i empleades públiques de la resta de comunitats autònomes i de l’Administració de l’Estat ja cobren totes les pagues des del 2013 i que totes les persones interines cobren el 100%, excepte a Catalunya.

Les propostes que hem fet els sindicats i a les quals el Govern no dona resposta es poden resumir en:

• Abonar els 44 euros de la paga del 2012 descomptats de forma no legal tal com reconeixen moltes sentències judicials; el Govern central pagarà els seus treballadors i  habilita les comunitats autònomes per fer-ho.
• Recuperar el Fons d’Acció Social per compensar situacions de necessitat de treballadors i treballadores, especialment els de salaris més baixos.
• Establir un calendari de negociacions per recuperar les pagues del 2013, del 2014 i el que queda pendent del conjunt de les retallades.
• Crear ocupació pública per reduir la taxa de personal interí i temporal. Actualment el percentatge de personal interí és de prop del 21% i la temporalitat entre el personal laboral és del 61%. Aquestes xifres dupliquen en un cas i multipliquen per sis en un altre els propis compromisos de les administracions que estimen que la taxa màxima de provisionalitat no hauria de superar el 10%.
• Equiparar els permisos per la conciliació de la vida laboral, la familiar i la personal de tots els treballadors i treballadores de la Generalitat i deixar de discriminar en negatiu els que requereixen de substitució per la seva feina.

CCOO adverteix el Govern que la seva incapacitat per aprovar una proposta de pressupostos a temps o la falta de capacitat per acordar amb els grups parlamentaris no pot anar en contra de les retribucions i les condicions de treball dels treballadors i treballadores de la Generalitat.

CCOO exigeix al Govern la negociació real d’aquestes reivindicacions i que, ja sigui per la via de l’aprovació de la Llei de pressupostos o per la de mesures de crèdits extraordinaris, les faci efectives a partir de l'1 de gener del 2015.

CCOO condemna la manca de sensibilitat del Govern, que no paga el que correspon als treballadors i treballadores, però en canvi vol crear la figura del directiu públic per contractar les seves amistats, cosa que significarà més despesa i menys transparència en l’accés a la funció pública.

 

29 novembre manifestació a LLeida

El proper dissabte 29 de novembre, hi haurà una manifestació a Lleida en contra de la creació del Consorci Sanitari de Lleida. Des de la Federació de Sanitat hi anirem amb els autocars de la Plataforma pel Dret a la Salut.

Els autocars sortiran de la Plaça Catalunya a les 15:30h i la tornada esta prevista arribar a Barcelona a voltant de les 22h. El preu és de 10€, que s'abonaran el mateix dia.

Els interessats que ens facin arribar la sol·licitut abans del dia 20. (fsanitat1@ccoo.cat)

Amb les següents dades: Noms i Cognoms, centre de treball, telefon mòbil i correu.

Nota de premsa de l'Àrea Pública

Reunió de dilluns, 10 de novembre

L’Àrea Pública de CCOO exigeix al Govern la recuperació de les condicions laborals i salarials i que no es facin noves retallades

En la reunió de la Mesa General de la Funció Publica d’avui, dilluns 10 de novembre, el Govern s’ha compromès al pagament complet de les retribucions del 2015 (12 mensualitats i dues pagues) i la restitució de la jornada i el del personal interí al 100%.

La representació del Govern ha mostrar la seva negativa a les propostes sindicals per recuperar poder adquisitiu, condicions laborals i ocupació pública. En concret han dit que no a:

-El pagament immediat dels 44 dies de la part descomptada de forma il·legal de la paga de 2012, de la que altres comunitats ja han acordat el retorn i el Govern central ha aprovat en pressupostos de 2015.

-La convocatòria d’oferta pública d’ocupació per recuperar part dels més de 10.000 llocs de treball perduts en els darrers anys.

-Recuperar el Fons d’Acció Social destinat a compensar a personal que ha patit circumstàncies adverses.

-La millora i extensió a tots els sectors de la Generalitat de les mesures de conciliació de la vida laboral i personal.

-L’establiment d’un calendari de negociació per recuperar poder adquisitiu, la part pendent de la paga de 2012 i les pagues de 2013 i 2014.

Des de CCOO reconeixem com un avenç que en la Mesa d’avui el Govern hagi fet oficial el seu compromís pel que fa la les pagues de 2015 i a la recuperació jornada del personal interí, i li demana que faci propostes de negociació pel que fa a la resta de demandes. La falta de solució a aquest temes mantindria una situació de discriminació dels treballadors i treballadores de la Generalitat respecte als d’altres administracions de Catalunya i respecte als d’altres comunitats autònomes.