RESUM PRIMERA REUNIÓ DEL GRUP DE TREBALL PROMOCIÓ INTERNA

Primer se’ns recorda que aquesta convocatòria va ser un compromís de l’empresa davant de l’escasa oferta pública de les oposicions 2015, actualment en curs.

·        REQUISITS

Segons l’article 39 de l’Estatut Marc del personal Estatutari, aquestes oposicions són pel personal amb plaça estatutària fixa a l’ICS i que tinguin mínim dos  anys d’antiguetat i en actiu en la plaça, així els treballadors en excedència en la plaça d’origen no es podran presentar.

 S’ha de tenir la titulació oficial pertinent per la categoria a la qual vol optar i aquesta potser amb ascendència vertical sense tenir de ser la immediata superior, exemple un zelador pot optar a Diplomat Infermeria.

“ Solament en les categories d’auxiliar administratiu i administratiu (art. 7.b de l’Estatut Marc) és possible presentar-se sense titulació, sempre que es tinguin 5 anys treballats en la plaça en propietat i la titulació de la categoria immediatament inferior a la que s’opta.”

Queda pendent per part de l’ICS definir que vol dir “situació activa”. En aquest punt CCOO hem preguntat i sol.licitat en que situació es troben les persones que estiguin d’excedència per cura de fill, filla o familia. Han respost que ho miraran i en la pròxima reunió ho clarificaran.

·        PLACES

El número de places susceptibles a sortir en la convocatòria en cap cas potser superior a les places vacants que actualment estan ocupades en règim de promoció interna. Aquets nombre continua sent entre 700 i 800 places, que pot variar amb els mesos (no és una foto fixa).

Els criteris que han fet servir per escollir les categories professionals ha estat  aquelles on hi ha més nombre de persones en promoció interna i son les següents:

AUXIAR ADMINISTRATIU/VA

ADMINISTRATIU/VA

TÈCNIC/A EN GESTIÓ ADMINISTRATIVA (B)

TÈCNIC/A SUPERIOR EN GESTIÓ ADMINISTRATIVA (A)

FISIOTERAPEUTA

LLEVADOR/A

INFERMER/A

TREBALLADOR/A SOCIAL

TÉCNIC/A DE LABORATORI

Hem demanat el número de places de cada categoria, però ens han dit que ho diran en Mesa Sectorial. No surten places de facultatius perquè  que hi ha poquíssimes en règim de promoció interna.

·        TEMARI

Solament entrarà el temari específic de cada categoria. El transversal i comú  se suposa que ja es té assolit per ser personal amb plaça en propietat a l’ICS.

 Es vol que l’examen sigui de caràcter molt pràctic, molt adreçat a la “professionalitat”, i per tant entrarà temari propi de la empresa ICS, protocols, guies i material penjat a la intranet que solament estarà a l’abast de les persones que hi treballen. En la pròxima reunió de grup ens facilitaran el temari.

 CCOO hem reflectit que no volem una oposició a mesura solament de la gent que ja està promocionada, sinó que la resta de personal no promocionat també ha de tenir oportunitat.

·        PROVES

El procés constarà de tres proves:

El primer examen consistirà en dues  proves:  un examen tipus test i un altre amb un supòsit pràctic. Es faria la mitjana de les dues proves, independentment del resultat de cada examen la mitjana de les dos ha de ser la nota de suficiència. Exemple si del tipus test es treu un 3 i del pràctic un 7 la mitja seria un 5, considerada nota de suficiència al ser un 10 el màxim a assolir.

CCOO hem demanat si és possible que l’examen pràctic pugui ser també tipus test, com va ser en l’especialitat d’infermeria pediàtrica que va fer el Ministeri d’Educació. Entenem que sempre és molt més objectiu alhora de puntuar. Han estat reticents però ho miraran i ens diran.

El segon examen seria la prova del Català per la gent que no tingui el nivell que toca per la plaça que opta. El nivell més alt és el C.

El tercer examen seria una prova de competència, com la que es farà per primera vegada en les oposicions actualment en curs: un test estàndard per mesurar les competències avaluades i una prova pràctica per explicar una situació. Aquesta prova no serà eliminatòria, només pujarà nota.

CCOO hem dit que entenem que per ser un concurs de promoció interna, que els opositors ja son treballadores de l’ICS s’ha estructurat la metodologia d’exàmens com al torn lliure i en comptes de facilitar només fan que fer més llarg el procés i crear inquietuds.

L’ICS s’ha compromès de portar un exemple de competències per la propera reunió de grup i que seran situacions quotidianes ben assolides.

Nosaltres ens queixem i exposem el nostre desacord amb la prova de competència. És molt inespecífica i no veiem com la gent es pot preparar.

·        BAREMS

1-     Serveis prestats a l’ICS de la categoria a la qual s’opta.

2-     Formació professional:  Acadèmica, Masters, Post-graus, etc

3-     Formació continuada que ha realitzat l’ICS: la tranversal per totes les categories, i la específica per la qual s’opta.

    

Aquí CCOO hem estat en total desacord, ja que l’accés a la formació específica de l’ICS és solament per a les persones que treballen aquella categoria, i a més no podem permetre que la nostra formació no compti.

Ens hem emplaçat al dia 21 de setembre per retrobar-nos i continuar negociant el tema.

·        PREVISIÓ DE CALENDARITZACIÓ

A nivell orientatiu:

Octubre es porta a la Mesa Sectorial.

Novembre publicació de la convocatòria.

Desembre llistat de persones admeses i excloses.

Gener 2017 llistat definitiu.

MARÇ 2017 EXÀMENS   

Juliol 2017 Incorporació