Benvinguts al blog de la secció sindical de CCOO centre-nord i Hospital de Viladecans

Benvinguts al blog de CCOO Baix Llobregat Centre-Nord

Estem al CAP Cornellà c/Bellaterra 31 3ª planta


(08940) Cornellà de Llobregat Telèfon 93 471 11 00


ccoobln@ambitcp.catsalut.net

i També a l´Hospital de Viladecans

(08840) Avinguda de Gavà 38 Viladecans

Telèfon 93 659 01 11 extensió 448

dilluns, 28 de març del 2011

19a Marxa Ciclista per la ribera del Llobregat

Ja tenim data per la nostra Marxa: el diumenge 19 de juny.


Més endavant rebreu informació més concreta, però ja podeu fer la inscripció a la nostra web. http://www.ccoo.cat/baixllobregat/aspnet/inscripcio.aspx


Reserveu-vos el dia a l'agenda!

dimecres, 23 de març del 2011

Resultat eleccions sindicals

¡ HO HEM ACONSEGUIT!

CCOO és novament el sindicat més votat.

Gràcies a tot@ els nostres votants per tornar a confiar en nosaltres.

Per als que encara no ho siguin, continuarem treballant per vosaltres.
CCOO 11 delegats
MG 7 delegats
UGT 4 delegats
SATSE 3 delegats
CGT 2 delegats i CATAC 2 delegats

dilluns, 21 de març del 2011

Formació AFCAP 2011

Formació gratuita 2011. Inscripcions del 4 d´abril al 16 de maig.

Més informació fes clic aquí i aquí

dimecres, 16 de març del 2011

Les raons per votar a CCOO

Permís per anar a votar el 23 de març

Segons la instrucció de l'ICS del 14 de de febrer de 2011

1. Permisos per a exercici al dret del vot

EI personal estatutari de I'ICS que tingui la condició d'elector en el procés d'eleccions sindicals, disposarà en funció de la ubicació de la mesa electoral en la qual hagi de votar del permís retribuït i no recuperable següent:

1.1.Dins del mateix centre de treball on presta els seus serveis: fins a un màxim de mitja hora.

1.2.En un centre de treball diferent d'on presta els seus serveis, per dintre de la mateixa localitat: fins a un màxim de dues hores.

1.3. En un centre de treball fora de la localitat d'on presta els seus serveis:fins a un màxim de quatre hores per al personal que efectua la jornada ordinària i fins a dues hores per a aquell que la tingui inferior a l´ordinària,

1.4. EI personal que tingui una jornada, l´horari de la qual no coincideixi ni parcialment ni totalment amb I'horari establert per al dia de votació a les meses electorals, no te dret al permís.

1.5. EI personal de contingent i zona disposarà del permís corresponent establert als apartats anteriors en el període de la seva jornada corresponent a l´atenció domiciliaria.

Respecte la durada dels permisos, els responsables de recursos humans aplicaran criteris de flexibilitat en raó de les circumstàncies especifiques de cada centre de treball, si be en els supòsits dels apartats 2 i 3 es podrà demanar als electors una justificació de l´exercici del dret a vot, lliurada per la mesa electoral corresponent.

Correspon als responsables de recursos humans determinar el moment d´utilització del temps concedit, amb la finalitat de garantir la bona marxa i el bon funcionament dels serveis durant els dies de votació.
Si vols veura la instrucció clicar aquí