MESA GENERAL DE LA FUNCIÓ PÚBLICA 19 d’octubre de 2016

La Mesa General de la Funció Pública s’ha reunit a petició dels sindicats i continuar les negociacions per tal de recuperar les condicions de treball que tenien abans de 2012 , tal i com es recull a la Resolució del Parlament de Catalunya i l’Acord de la Mesa General del mes de juny .

Temes tractats:

1. Pla Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.

S’acorda traslladar l’aprovació a la propera reunió de la Mesa per poder aprofundir més el debat.

2. Constitució grups de treball per continuar les negociacioins S’acorda la creació de dos grups de treball tal i com es va decidir a l’anterior reunió de 9 de juny de 2016, per debatre els diferents temes i fer propostes a la Mesa.

Grup 1

Recuperació del 100% en cas d’Incapacitat temporal

Recuperació del Fons Acció Social

Recuperació del Complement de productivitat , DPO, Estadis ...

Elaboració del Calendari retorn pagues extra 2013 i 2014

Grup 2

Borsa de treball (establir condicions comuns)

Oferta d'ocupació pública

Reducció de la temporalitat

Situació Personal interí i laboral temporal a conseqüència de les

sentencies del TJUE

Aquests 2 grups es constituiran la setmana vinent i conclouran la primera fase de treball a 30 de novembre

Els sindicats recordem que a l’acta dels acords també recollien la negociació de :

o Substitucions al 100% en els serveis d’atenció a persones

o Extensió de les 30 hores per indisposició sense IT pel col·lectiu ICS, per tal d'evitar discriminacions, que ja s’han demanat a Mesa Sectorial i que només és qüestió de dotar de la partida pressupostària necessària per fer-hi front.

o Reducció de 2 hores lectives al personal docent de més de 55 anys .

Sobre l’Oferta d’Ocupació Pública de 7000 places feta pel President de la Generalitat al Parlament , els sindicats manifestem que és clarament insuficient per a la recuperació de la reducció de plantilles dels darrers

anys per reduir la temporalitat de forma significativa.

3. Pressupostos de la Generalitat i Llei de Mesures per a 2017

La representació del Govern explica el marc econòmic en que s’haurà de situar la proposta de Pressupostos i Llei de Mesures i quedem de tractar-ho amb una futura reunió de la Mesa.

Resum mesa sectorial sanitat 17.10.2016

Resum mesa sectorial sanitat 17.10.2016 from Enric Dolado

Criteris promoció interna

Criteris promoció interna 17.10.2016 from Enric Dolado

Promocio interna

Grups carrera professional

Grups carrera profesional from Enric Dolado

CENTRES PENITENCIARIS PERSONAL LABORAL

CENTRES PENITENCIARIS PERSONAL LABORAL (actuals estatutaris ICS) 

Reclamació dels interessos de la part meritada de la paga extra no abonada de 2012

El Tribunal Suprem va confirmar, el passat mes de juny, la sentència d’octubre de 2013 del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) sobre la paga no abonada de desembre de 2012. Aquesta sentència obligava a pagar la part meritada entre l’1 de gener i el 15 de juliol de 2012, període que representa el 53,56% de l’import total de la paga. 

La Generalitat disposava de dos mesos, que van finir el passat mes d’agost, per pagar la quantitat que ens devia, així com els interessos processals generats des del moment de la sentència d’octubre de 2013 del TSJC. 

Per aquest motiu, CCOO plantejarem una reclamació d’execució de la sentència, amb l’objectiu que la Generalitat no només pagui la part de la paga a la qual la sentència li obliga, sinó també els interessos legals derivats d’aquest deute (aproximadament un 5%). 

Aquesta reclamació comporta interposar una demanda reclamant les quantitats individuals endeutades per cada afiliat/afiliada. Amb aquesta finalitat, CCOO posem a disposició dels nostres afiliats la possibilitat de gestionar aquesta petició, de forma gratuïta. 

Per fer-ho, cal que ens envieu al correu electrònic paga2012@ccoo.cat, que hem creat expressament a aquest efecte, el vostre e-mail de contacte i la documentació següent: 

1. Les 4 nòmines següents: mes de juny i desembre de 2012 i les de març i juliol de 2015. 

2. Una fotocòpia del DNI.<< < 

3. Un número de telèfon de contacte. 

Una vegada elaborats els càlculs, ens posarem en contacte amb la persona interessada, mitjançant el correu electrònic que ens proporcioni, per comunicar-li la quantitat que li correspon, alhora que li demanem la seva conformitat per tal d’instar el procediment en el seu nom i representació. 

Davant l’anunci fet avui pel President de la Generalitat

CCOO considera que els 7000 llocs de treball públics són totalment insuficients per a les necessitats dels serveis públics de Catalunya

Amb el fonament de la crisi econòmica,  el Govern central i el de la Generalitat van decidir no efectuar la taxa de reposició de les vacants generades per jubilació, defunció i altres causes. En alguns casos les vacants van ser suprimides i van desaparèixer com a places d’ocupació i en d’altres van ser ocupades per personal interí. Això ha comportat, per una banda la disminució de les plantilles reals i la desaparició del servei que prestaven i per altra un increment del personal temporal i interí .

En el cas de Catalunya, entre gener de 2011 i agost de 2016 s’han suprimit més de 7.000 places i moltes altres s’han cobert amb personal interí fins a arribar a representar més del 23% de la plantilla.

CCOO valora com absolutament insuficient aquest anunci i demana al Govern de la Generalitat una oferta d’ocupació pública que recuperi les vacants suprimides i redueixi el percentatge de personal interí a no més del 5%.