Benvinguts al blog de la secció sindical de CCOO centre-nord i Hospital de Viladecans

Benvinguts al blog de CCOO Baix Llobregat Centre-Nord

Estem al CAP Cornellà c/Bellaterra 31 3ª planta


(08940) Cornellà de Llobregat Telèfon 93 471 11 00


ccoobln@ambitcp.catsalut.net

i També a l´Hospital de Viladecans

(08840) Avinguda de Gavà 38 Viladecans

Telèfon 93 659 01 11 extensió 448

dilluns, 30 de gener del 2017

REUNIÓ CONSELLER TONI COMÍN i DISCULPES PÚBLIQUES


El dia 27 hem tingut una reunió amb el Conseller Toni Comín. En concret hem estat diverses organitzacions que havíem fet comunicats de premsa tot contestant a les seves declaracions sobre la decisió d'infermeria de col.locar els pacients als passadissos d'urgències dels hospitals. 


El conseller de Salut, Antoni Comín, s’ha reunit avui amb representants de diverses organitzacions del col·lectiu professional d’infermeria i d’auxiliars d’infermeria: Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya; Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona; Federació d'Associacions Professionals d'Infermeria de Catalunya (FAPIC); Sindicat d’Infermeria (SATSE) de Catalunya; Federació de Sanitat de Comissions Obreres (CCOO); Unió General de Treballadors de Catalunya UGT-Sanitat; Candidatura Autònoma de Treballadors i Treballadores de l'Administració de Catalunya CATAC-Sanitat; Federació d’Empleats Públics – Unió Sindical Obrera de Catalunya (FEP-USOC), i Sindicat de Tècnics d’Infermeria (SAE).
   
L’objectiu de la trobada era donar resposta als comunicats on aquestes organitzacions demanaven una rectificació pública del contingut d’una entrevista del conseller en un mitjà de comunicació escrit, en la qual afirmava que en ocasions les infermeres decideixen mantenir els pacients en els passadissos del servei d’urgències per garantir millor la seguretat clínica del pacient.
 
El conseller ha assumit que aquesta resposta facilitava i donava peu a interpretacions com la que s’ha fet de manera generalitzada des del col·lectiu, d’acord amb la qual la infermeria seria la responsable de la situació injustificable en què es troben avui molts pacients dels serveis d’urgències hospitalàries, que han d’esperar llargues estones al passadís en condicions inacceptables de manca d’intimitat. Una interpretació que explicaria perfectament la reacció de rebuig, decepció o frustració que s’ha manifestat durant els darrers dies.
 
El conseller ha volgut aclarir que les seves reflexions no pretenien atribuir cap culpa ni cap responsabilitat al col·lectiu d’infermeria sobre l’actual situació de les urgències d’alguns hospitals. Ben al contrari, tenien una voluntat exculpatòria, en tant que la referència a la seguretat clínica pretenia transmetre que la infermeria sempre exerceix amb responsabilitat la seva complexa tasca als serveis d’urgències.
 
Fet aquest aclariment, el conseller ha reconegut la inoportunitat i la inexactitud de la seva resposta en el referit mitjà de comunicació. En aquest sentit, s’ha disculpat de manera explícita per l’impacte que aquesta declaració ha tingut en l’estat d’ànim del col·lectiu d’infermeria. I ha lamentat que aquestes reflexions hagin estat rebudes com una falta de reconeixement cap a la infermeria i cap a l’esforç que està fent en aquests moments de l’any –i de manera repetida des de fa molts anys- en què la pressió assistencial de les urgències és màxima.
 
Així mateix, ha reiterat el seu compromís amb el col·lectiu d’infermeria, que s’ha anat expressant en totes les polítiques del Departament des de l’inici del mandat.

NOMÉS DEMANEM EL QUE ENS DEUEN

Entre el dimarts dia 24 i avui dia 26 els sindicats CCOO i IAC ens hem reunit amb tots els grups politics del Parlament de Catalunya per cercar el seu compromís vers les nostres demandes car els pressupostos de 2017. 

Els hem demanat a tots que en el debat parlamentari donin suport a les esmenes dels diferents grups que recullen les nostres reivindicacions , com ara: 100% per IT, recuperació d’una part de la paga de 2013 en aquest any 2017, Fons d’Acció Social , reducció lectiva pels més grans de 55 , 30 hores anuals per indisposició sense baixa per l’ICS,... 

A més de les reivindicacions que han de tenir reflexe en els pressupostos de 2017 volem assolir acords per aconseguir una Oferta Pública d’Ocupació per recuperar plantilles i reduir la temporalitat , el retorn total de les pagues de 2013 i 2014, l’abonament de les diferents productivitats amb el mateixos criteris d’abans de les retallades , tornar a la jornada d’abans de 2012 a l’ICS i Ensenyament , aplicar la jornada de 35 hores al Personal Administratiu i Tecnic,... 

En el marc parlamentari s’ha aprovat una Moció presentada per Ciutadans en la que s’insta al Govern a retornar la totalitat de les pagues abans de final de l’actual legislatura , reduir la temporalitat i calendaritzar l’oferta d’ocupació . 

De nou la manca de voluntat negociadora i el incompliments del Govern ens ha portat a demanar suport als diferents grups parlamentaris per desbloquejar la situació . 

Al llarg de la sessió parlamentària , la Secretàaria de la Funció Pública es va comprometre amb nosaltres a convocar la Mesa General de la Funció Publica pel dia 2 de febrer . 

Davant el desbloqueig de la situació hem decidir aplaçar les concentracions de delegats i delegades previstes pel dia 31 de gener . Seguirem fem propostes i mobilitzant-nos fins aconseguir el retorn de tots els drets que ens han arrabassat. 

US MANTINDREM INFORMATS!

Sessió ordinària de 27 de gener de 2017

Punts tractats a la sessió d’avui: 

 Situació de la Sentència respecte al concurs-oposició de l’ICS P-2010: 

A dia d’avui segueixen sense informació del Tribunal de com aplicar la sentència. Recordem que l’ICS va demanar que fos d’aplicació només a les persones que havien demandat; però dependrà del que aclareixi el jutge. 

 Informació sobre evolució de plantilla ICS: 

La plantilla equivalent durant l’any 2015 va ser de 37.579. 

La plantilla equivalent durant l’any 2016 ha estat de 38.130. 

Tanmateix s’observa un augment poc substancial i que ha estat majorment a àmbit hospitalari. 

CCOO reiterem que durant els anys anteriors es van perdre molts treballadors de l’ICS i que s’haurien de recuperar. 

 Informació sobre aplantillament 2016 i previsió 2017 ICS: 

Les dades d’aplantillament durant el 2016 han estat de 2.770 els professionals que han passat a una estabilitat contractual. Són 

A Hospital : 1383 
A Primària : 1387 

La previsió pel 2017 és molt incipient però calculen un total de 411 aplantillaments on: 

A Hospital : 235 
A Primària: 176 

La Direcció informa que aquest any s’aplantillaran les places estructurals amb contractes de més de 12 mesos encadenats. 

També han obert la possibilitat d’estabilitzar als treballador@s que ocupen llocs de treball de cap de setmana i la possibilitat de fer interinitats a temps parcial. 

CCOO hem agraït el canvi de polítiques de contractació durant aquest any 2016 i emplacem a que es continuï de la mateixa manera, tot i que valorem la previsió per a 2017 com a insuficient. 

 Creació d’un grup de treball sobre personal estatutari adscrit a unitats d’atenció a l’usuari d’Atenció Primària: 

Així com contempla el PORRHH 2016-2020 es crea el grup de treball durant aquest primer trimestre i la primera reunió serà la segona quinzena de febrer. 

CCOO formarem part d’aquest grup de treball i us anirem informant puntualment del seu desenvolupament. 

 Aclariment sobre el barem publicat per al concurs-oposició de promoció interna i informació sobre l’estat de situació d’aquesta convocatòria: 

Pel que fa a l’estat d’aquesta convocatòria, ja s’ha tancat el termini d’inscripció i la previsió de l’examen seria de maig-juny 2017. 

El següent requadre desglossa el número de places per categories professionals i les persones que s’han presentat a la convocatòria: 

 Informació sobre PIUC: desplegament, pressupost per Primària i Hospitals: 

El Director Assistencial de l’ICS informa de com ha evolucionat durant el mes de desembre i gener l’assistència als serveis d’urgències d’hospitals arreu del territori. 

Per les dades facilitades s’observa que: 

1. el volum d’urgències han augmentat en un 6 o 7% respecte any anterior. 

2. que s’avançat el pic assistencial en el temps cap a primers de desembre. 

3. Ha augmentat el temps de permanència dels usuaris als serveis d’urgències. 

4. Que els nivells de triatge amb més incidència son el III i IV. 

També ens expliquen que cada hospital té autonomia pròpia per aplicar les mesures generals, estructurals, organitzatives internes i externes. 

CCOO hem intervingut dient que potser s’han de replantejar el model assistencial d’urgències que tenim. Cada territori té la seva idiosincràsia i s’hauran de fer servir un model que atengui millor la seva població. Cada cop hi ha més envelliment de la població, més malalts amb pluripatologies i/o malalties cròniques que necessiten ingrés hospitalari. Potenciar l’atenció sociosanitària per aquests pacients seria un drenatge pels hospitals d’aguts. 

Imprescindible potenciar l’atenció primària, fer CUAPS d’alta tecnologia i atenció rural. Són eixos imprescindibles per atendre a la població. 

També hem expressat el sentiment d’impotència dels professionals que treballen amb aquestes situacions estressants i que poc dignifiquen la seva tasca. 

 Informació sobre la previsió de tancament del centre penitenciari Homes de la presó Model i afectació del personal sanitari: 

Aquí ens diuen que no tenen cap tipus d’informació oficial, però tot indica a que es tancarà. En aquest cas, previsiblement habilitaran un concurs de trasllats restringit (ja previst abans del tancament) per tal que concursin a d’altres centres penitenciaris o a centres d’atenció primària. CCOO demanem que en cas de marxar a primària, caldria mantenir-los el sou. Ens responen que com a ICS no, però que és possible que s’habiliti per llei. 

Tindran més informació a finals de febrer i sembla que afectaria a 38 persones. D’aquestes, el personal que no es va integrar aniria forçosament a d’altres centres penitenciaris i a més com que els interns de la Model els fan anar a d’altres centres penitenciaris, això implicaria canvi de plantilla, ja que augmentaries les ratios i caldria més professionals. 

CCOO recalca que Brians es converteix en referent com a preventius i que necessariament necessitaran de més personal 

 Informació sobre conveni de col.laboració ICS-ICO a l’Hospital Univ Vall d’Hebron i Arnau de Vilanova de Lleida i sobre possibles modificacions dels existents: 

Ens informen que és un acord de col·laboració per tenir un model integral en l’abordatge de la patologia oncològica i així afavorir a l’usuari. 

CCOO expliquem que ens sembla molt favorable que tot el que es pugui avançar en aquest camp serà beneficiós per tothom però la preocupació és per les condicions laborals dels professionals i si hi haurà una adscripció cap a l’ICO de treballadors de l’ICS com en altres territoris es va fer en el seu moment. 

El Director Assistencial i el Director de Persones i desenvolupament professional informen que no és la intenció de l’acord fer adscripcions i que només compartiran coneixements i la forma de treballar amb el personal de l’ICO. 

No ha donat temps de tractar la resta de punts a l’ordre del dia, per la qual cosa, farem una segona sessió el proper 10 de febrer de 2017.

dijous, 12 de gener del 2017

Promoció interna


Davant de la vigent convocatòria de promoció interna, i de les preguntes que hem rebut aquests dies, us volem aclarir que :

Segons l'article 34. 5 de l'Estatuto Marco:

5. No se exigirá el requisito de titulación para el acceso a las categorías incluidas en el artículo 7.2.b) de esta ley, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica para el desempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco años en la categoría de origen y ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspira a ingresar

Què vol dir? doncs que les persones que faci cinc anys que tenen plaça en propietat  en la categoria d'origen (ja siguin zeladores, auxiliars administratives, aux de clínica...), i la titulació per accedir a la categoria d'auxiliar administratiu, poden presentar-se a la categoria d'ADMINISTRATIU.

Per fer una inscripció a la convocatòria de promoció interna de la categoria d'administratiu sense tenir la titulació, s'ha de fer una gestió prèvia:

+Anar al gestor de currículum

+Formació reglada

+Introduir com a títol acadèmic oficial "batxillerat o equivalent"

+a Temàtica posar "suport administratiu".

+ICS

+A la data "21/12/2016"

+Apuntar a observacions: "titolació a efectes de la participació en la convocatòria PI 2016, art.34.5. Estatut Marc"

Una vegada completada, ja us podreu inscriure!