Benvinguts al blog de la secció sindical de CCOO centre-nord i Hospital de Viladecans

Benvinguts al blog de CCOO Baix Llobregat Centre-Nord

Estem al CAP Cornellà c/Bellaterra 31 3ª planta


(08940) Cornellà de Llobregat Telèfon 93 471 11 00


ccoobln@ambitcp.catsalut.net

i També a l´Hospital de Viladecans

(08840) Avinguda de Gavà 38 Viladecans

Telèfon 93 659 01 11 extensió 448

dijous, 27 de febrer del 2014

CCOO en contra de la fragmentació de l’ICS i la creació d’un nou ens gestor a Lleida

El Govern acorda unificar en un sols ens públic de gestió els centres sanitaris de dependència pública de Lleida. Acord de Govern 25 de febrer de 2014 

Això significa que H. Arnau de Vilanova, Atenció Primària i H. Sta. Maria seran una sola empresa (amb l’afegitó de l’Institut de Recerca)

El Govern de Catalunya fa l’encàrrec al CatSalut i marca un termini inferior als sis mesos. Les finalitats que l’Acord de Govern diu que es volen aconseguir, totes elles estupendes, també es poden aconseguir ara millorant la gestió i el tracte que reben els centres i els professionals.
Els professionals han estat "informats" de com es veuran afectats, la qual cosa ha generat un gran enrenou, i força desconfiança i angoixa.

El Govern ha decidit reprendre la fragmentació de l’ICS buscant formules ampul·loses i que siguin de bon vendre, però la finalitat única és allunyar els centres de l’ICS del control econòmic i administratiu.

El sistema sanitari públic no es pot regir per criteris purament economicismes.

La part del sistema sanitari públic on el control econòmic i administratiu és més dificultós s’ha convertit en un basal on cada dia surt algú esquitxat.

El sistema sanitari públic no pot ser utilitzat com a font d’ingressos per finalitats "presumptament" irregulars o il·lícites.

El sistema sanitari públic ha de prioritzar l’equitat i la qualitat en l’atenció que presta a la ciutadania. Perquè la salut és un dret i els ciutadans i ciutadanes ja l’han pagat amb els seus impostos.

CCOO denúncia la absoluta falta de transparència del Govern, que va retirar la reformulació de l’ICS de la Llei d’acompanyament per no tenir cap consens polític ni social, i ara ho vol fer per una altre via. 

Ahir el Govern va aprovar una sèrie d’Acords i a la última pàgina i en només dos paràgrafs va establir que el Cat Salut en un termini de 6 mesos ha de unificar en un sol ens gestor tots els centres sanitaris de dependència pública de Lleida.

CCOO manifesta la total desconfiança en relació a les veritables intencions que hi ha darrera d’aquestes polítiques sanitàries, ja que els últims canvis que s'han fet en la Llei de l'ICS han estat per afavorir que es pugui fer assistència sanitària privada als seus centres, per eliminar els obstacles que hi havia perquè pogués entrar capital privat i per dificultar que l'ICS pugui créixer incorporant al seu si nous centres i serveis, per això ja vam votar en contra de la aprovació del Projecte de reformulació de l’ICS.

CCOO entén que el full de ruta del Departament de Salut es trossejar l’ICS per anar cap a una privatització encoberta i desmantellar el sistema sanitari públic i poder estendre un model sanitari dual (una sanitat per a rics i una altra per a pobres) a tot Catalunya, dintre del pla de retallades dels serveis públics del Govern de la Generalitat.

CCOO ens oposarem a qualsevol canvi que pretengui la privatització total o parcial de l'ICS, la realització d'activitat privada als centres de l'ICS o la participació d'entitats amb ànim de lucre, ja siguin EBA o qualsevol altra nom que es vulgui posar per amagar la seva veritable naturalesa i continuarem defensant un model sanitari públic que garanteixi la universalitat, la equitat i la qualitat de la assistència sanitària a tota la ciutadania.

Llei de Pressupostos: continuen les retallades als treballadors/es de l’ICS

El Govern de la Generalitat continuant amb la seva política de retallades ha decidit per aquest any 2014:
 
Tornar a congelar el salari i ja son quatre anys consecutius (art.25). 

Tornar a suprimir una paga extraordinària (art. 33). 

Tornar a pagar el 50% de la DPO (art.25). 

No fer aportacions al Pla de Pensions (art.31). 

Seguirem sense Fons d’acció Social (art.32). 

No hi haurà ampliació de plantilles (art.34). 

No hi haurà oferta d’ocupació pública (art.35).

Continuen suspesos tots els pactes i acords (art.36).

No oblidem que això es va sumant a la retallada salarial de 2010 del 5% de mitjana, més l’increment de jornada a 37.5 hores setmanals, més la suspensió dels dies de permís per antiguitat de l’EBEP i de l’Acord de Mesa General, més la supressió de 5 dies de permís per assumptes particulars i molts dels permisos per conciliació de la vida familiar i laboral i els descomptes retributius per incapacitat temporal (baixa laboral)

Des de 2010 els treballadors/es de l’ICS hem patit entre un 20% i un 30% de pèrdua salarial i una disminució de plantilla que ha comportat un augment desmesurat de les sobrecàrregues de treball, tot això suposa un greu empitjorament de les nostres condicions laborals.

CCOO exigeix al Govern de la Generalitat que ens torni tot allò que ens ha pres:

Volem recuperar el nostre salari i les nostres condicions laborals. 

Volem que es facin convocatòries per recuperar la plantilla que hem perdut.

Volem que es respectin els nostres drets. 

Volem una sanitat pública i atendre a la població amb la màxima qualitat.

dimarts, 25 de febrer del 2014

dissabte, 8 de febrer del 2014

Avortament lliure i gratuït

CCOO de Catalunya manifesta el seu més profund rebuig a l’avantprojecte de llei de reforma de la Llei de salut sexual i reproductiva que l’Executiu del Partit Popular ha aprovat. Conegut l’avantprojecte s’hi ha manifestat un gran consens social i polític i professional, en contra, perquè aboca a una greu penalització de l’avortament que ens retorna a abans dels projecte de despenalització de l’any 1985, i oblida completament totes les mesures preventives, respectuoses amb els drets de les dones i de cohesió social. Suposarà una doble discriminació per raó de gènere i classe social, que estaven recollides en la llei actual. 

CCOO, com a sindicat sociopolític pensa que les úniques iniciatives per reduir els embarassos no desitjats i que han demostrat la seva validesa i fiabilitat són l’educació sexual, mitjançant mecanismes de col·laboració entre el sistema educatiu i el sanitari, i l’accés als mitjans anticonceptius, així com als serveis específics d’educació i orientació sexual culturalment adaptats a les necessitats de la població que recull l’actual llei. 

Les mobilitzacions, moltes més enllà de les nostres fronteres i les fissures que ha obert aquesta llei han abocat a parlar de la possibilitat de canvis a aquest avantprojecte. Però des de la visió plantejada considerem que la reforma que es proposa respon a una qüestió ideològica i situa l’Estat espanyol entre els països menys respectuosos amb el drets sexuals i els drets reproductius de la Unió Europea (UE) i contra els tractats de Nacions Unides ratificats per l’Estat espanyol, com la CEDAW, que data de 1979. 

CCOO exposem, què qualsevol reforma que no respecti el principi més important que recull la llei vigent, el dret de les dones a decidir sobre la seva maternitat, continuarà sent rebutjada per la majoria de la societat. Recordem al Govern de l’Estat que en un estat laic i democràtic, la seva responsabilitat és esdevenir garant dels drets fonamentals de les dones, no atacar-los, ni amenaçar-los. 

CCOO demanem, el compliment de la Resolució aprovada pel Parlament de Catalunya per desplegar en la seva totalitat, i amb la màxima eficiència i efectivitat la llei actual, garantint l'aplicació del text legislatiu. Reclamem la dotació dels recursos necessaris a la xarxa pública de salut per garantir l'equitat en l'accés i l'exercici dels drets sexuals i reproductius, així com iniciar el procés per a l'elaboració i desenvolupament d'una llei pròpia de drets i salut sexual i reproductiva, i blindar les garanties que la llei actual estableix per protegir el dret, la seguretat i la confidencialitat de les dones i professionals que efectuen una interrupció voluntària de l'embaràs limitant qualsevol intent de retrocés del Govern de l'Estat en aquesta matèria.

Mobilitzacions de CCOO i UGT contra la reforma laboral: #13F


Foto Dos anys després de l'aplicació de la reforma laboral del Govern del Partit Popular (10-2-2012), CCOO i UGT convoquen una nova mobilització conjunta sota el lema "2 anys de reforma laboral: més atur, més precarietat".
 
La protesta contra la reforma laboral anirà acompanyada de la denúncia de la situació insostenible al FOGASA, que repercuteix en molts treballadors i treballadores, que acumulen retards en el cobrament de prestacions de gairebé dos anys.
 
Tindrà lloc el dijous 13 de febrer del 2014. Al matí hi haurà concentracions a Tarragona, Lleida i Girona davant les seus del FOGASA, a les 12.00 h.
A la tarda, a Barcelona, es farà una concentració conjunta a les 16.30 h davant de la Delegació del Govern (c/Mallorca, 278, amb c/Roger de Llúria). Més tard, a les 18.00 h, començarà una manifestació des de la plaça d'Urquinaona per Via Laietana fins a la plaça de Sant Jaume.
Feu clic per veure el cartell de la mobilització del #13F.