La FSS-CCOO premia a su afiliación con una especial oferta en los cursos para la prueba de acceso a las plazas EIR

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), en su afán por seguir ofreciendo servicios para avanzar en el desarrollo profesional de la Enfermería, ha mejorado el acuerdo firmado con el Grupo CTO, para ofrecer en exclusivo a su afiliación una gran oferta para la preparación de la prueba de acceso a las plazas de Enfermera Interna Residente, que se inicia el próximo mes de marzo

La OFERTA consiste en lo siguiente:

· Curso presencial.

o En Madrid o Barcelona, 1.500 euros (20% descuento CCOO = 1.200 euros)

- Primeros 50 inscritos, 900 euros (10% descuento CCOO = 810€)

o Otras sedes, 2.000 euros (20% descuento CCOO = 1.600 euros)

- Primeros 50 inscritos, 1.485 euros (10% descuento CCOO = 1.336 euros)

· Curso on line.

o 1.000euros (20% descuento CCOO = 800 euros)

- Primeros 100 inscritos, 600 euros (10% descuento CCOO = 540 euros)

¡TODOS LOS LIBROS VAN INCLUÍDOS EN EL PRECIO FINAL¡

Para acceder a la información de objetivos, contenidos, metodología, modalidades e INSCRIPCION, accede al espacio de formación de la web de la FSS-CCOO pinchando aquí, y accediendo a tu comunidad autónoma del mapa.

Asimismo, cabe destacar que quien se afilie a CCOO mediante cuota de pago semestral también tendrá derecho a estas mismas condiciones de la oferta (cuota anual en el caso de personas desempleadas).Para afiliarse a la FSS-CCOO, puedes contactar con la sede del sindicato más próxima. Puedes consultarla aquí.

CCOO no incrementem la quota d'afiliació per a l'any 2013

Tenint en compte la situació social, econòmica i laboral que es preveu per al 2013, amb taxes d’atur per sobre del 25%, amb una recessió econòmica terrible i amb un empobriment generalitzat que afecta la majoria dels treballadors i treballadores, el “Consejo Confederal” ha estimat convenient l’esforç del conjunt de l’organització per no incrementar la quota sindical i mantenir els imports de l’any 2012.

Així, per al 2013, la quota d’afiliació, depenent de la situació laboral de les persones afiliades, serà la següent:

General: 11,10 euros

Jubilats:

- pensió de més de 8.400 euros bruts anuals: 6,70 euros

- pensió de menys de 8.400 euros bruts anuals: 5,50 euros

Aturats:

- amb prestació contributiva: 6,70 euros

- amb situació de subsidi / sense subsidi: 5,50€

Temporals:

- eventuals del camp: 6,70 euros

- treball a temps parcial: 6,70 euros

- fixos discontinus: 6,70 euros

Acció Jove:

Joves, menors de 30 anys, a la recerca de la primera ocupació: 1,70 euros

La quota d’afiliació cobreix una pòlissa col•lectiva de 9.000 euros en cas de mort per qualsevol tipus d’accident a l’afiliat o afiliada amb una antiguitat mínima d’un any i que està al corrent de pagament.

Per accedir a qualsevol quota inferior a la general, cal presentar la documentació que acrediti la situació laboral de l’afiliat, i es farà efectiva a partir d’aquesta comunicació.

La quota sindical es considera despesa deduïble a l’efecte de l’impost sobre la renda de les persones físiques. Per justificar-la, cal conservar els rebuts pagats o els fulls de nòmina.

CCOO de Catalunya valora positivament la decisió del Tribunal Constitucional de suspendre l'euro per recepta

CCOO de Catalunya es felicita per la decisió del Tribunal Constitucional de suspendre l’euro per recepta a Catalunya, deixant sense efecte aquesta mesura durant cinc mesos. CCOO sempre ha considerat aquesta mesura com una taxa injusta que modificava el model sanitari públic i introduïa noves retallades, exclusions i re-copagaments totalment injustos.

Per a CCOO l’euro per recepta és una taxa il•legal que vulnera la llei tributària i la llei de taxes, és injusta perquè fa pagar el que ja hem pagat, és insolidària perquè fa pagar més a les persones més vulnerables, als més malalts i a la gent gran, i és antidemocràtica ja que no apareixia en cap programa electoral.

A més, l’euro per recepta ha estat un dels detonants de l’augment de la inflació a Catalunya que ha acabat l’any en un 3,6%,  per sobre de la inflació estatal.

Trasllats i permisos

Grup de Treball de concurs de trasllat

A la última reunió del grup de treball de dia 11 de gener tots els sindicats de la mesa Sectorial CCOO, UGT, CATAC, SATSE i MC hem fet una proposta unànime respecte les places a convocar i la assignació de llocs de treball:

La llista de places vacants amb identificació dels centres de treball en que estan ubicades ha de ser pública abans de l’acte d’elecció. En el cas de l’atenció primària hem de entendre per centre de treball el CAP o l’ABS.

En l’acte d’elecció s’escollirà el centre de treball concret en que els professionals volen exercir les seves funcions.

Els criteris per l’adjudicació dels llocs de treball hauran de ser transparents, públics, clars, concrets i sobretot objectius, per tant proposem que l’assignació es faci segons l’ordre de puntuació obtinguda en el concurs de trasllat.

Es imprescindible establir criteris objectius que no permetin deixar la decisió de forma arbitraria als directius dels àmbits, en cas contrari la finalitat del concurs de trasllat,que es que els professionals puguin desenvolupar les seves tasques a on realment els interessa, quedaria absolutament desvirtuada i podria acabar sent a la pràctica un procés de mobilitat forçosa més que voluntària.

L’ICS ha recollit la nostra proposta però no ens ha donat resposta, ens tornaran a convocar a una propera reunió

Permisos i llicències

També sol.licitem la convocàtoria de la Mesa Sectorial per tractar el tema dels permisos i llicències ja que aquest es l'àmbit de negociació corresponent .

Prevenció de Riscos Laborals. Actuacions de CCOO

En totes les reunions de la Paritària de Salut Laboral de l’ICS hem posat de manifest els incompliments en matèria preventiva que afecten de manera directe a la seguretat i salut dels treballadors; per aquest motiu hem refusat la signatura del “bonus” que són uns diners amb els quals es bonifica a les empreses per fer una activitat preventiva més enllà del que està establert a la Llei.

CCOO vam ser l'únic sindicat que no va signar el “bonus” i a més vàrem presentar al·legacions a la no signatura a la seguretat social, a MC Mutual i a la Inspecció de Treball. Arran d’aquestes al·legacions, la Inspecció de Treball va realitzar una visita a l’ICS i desprès de requerir una sèrie d'informacions a l'empresa constata totes aquelles situacions on nosaltres ens hem posicionat en desacord i algunes irregularitats en matèria preventiva que poden constituir falta greu:

1. Els delegats de prevenció han de rebre la mateixa informació en matèria preventiva que causa i danya la salut dels treballadors/es que l'autoritat laboral i l'empresa.

2. L’ICS ha de garantir la formació de tots els treballadors en prevenció de riscos laborals abans d'incorporar-se al seu lloc de treball.

3. L’ICS garantirà, no obligarà, la vigilància de la salut dels treballadors/es. Recordeu que l'ICS ens van demanar signar un procediment per obligar i sancionar a tots els treballadors/es de nova incorporació; CCOO vàrem ser l'únic sindicat que vam presentar una esmena a la totalitat del document perquè es retirés.

4. Per a aquells treballadors que són especialment sensibles a determinats riscos, la Inspecció adverteix a l'empresa que ha de facilitar una adaptació del lloc de treball real quan el seu estat de salut així ho requereixi.

5. En l'avaluació de riscos psicosocials ha de valorar de manera directe a tots els treballadors/es que estan en situació de risc i incidir sobre la planificació de la mesura correctora.

6. L’ICS ha d’efectuar a tots els seus centres una llista de llocs de treballs exempts de riscos per a embarassades i lactants.

Per tot això, la Inspecció de Treball i Seguretat Social aixeca acte d'advertència a l’ICS i li dóna terminis per complir amb els requeriments que es fan.

Si et trobes amb un problema de salut laboral, parla amb el delegat de prevenció de CCOO.

La salut no és al contracte.

Grup d'ajuda a persones en situació d'atur de llarga durada

CCOO de Catalunya i Umbral, organització de professionals de la salut mental, hem organitzat un grup d’ajuda mútua per a persones que estiguin patint una situació d’atur de llarga durada amb afectació de les seves relacions i estat d’ànim (persones que tinguin sentiments de tristesa, dificultats per dormir, ansietat, pors, depressió, desànim, manca d'esperança en el futur, esgotament...).

L’objectiu del grup és millorar el malestar subjectiu de les persones que hi participin, a través de la possibilitat de parlar lliurement sobre la pròpia situació personal i la de cadascun dels companys i companyes del grup, amb l’objectiu de poder identificar millor les necessitats personals i col·lectives, i trobar-hi possibles solucions.

Per això us demanem que feu arribar aquesta informació als afiliats/des que estiguin al atur.

La iniciativa consisteix en participar en sessions d'autoajuda que començaran al finals de gener, però el 15 de gener s'han de fer les entrevistes de les persones interessades a participar.

Com funcionarà?

• El grup durarà 8 setmanes: es faran un total de 8 sessions d’1 hora i 30 minuts de durada, els dimarts al matí, de 10:00 a 11:30h.

• La primera sessió serà el dimarts 22 de gener i la darrera el 12 de març, sempre en el mateix horari (de 10:00 a 11:30h.).

• Les persones que hi participin han de garantir el seu compromís a assistir a totes les sessions, ja que el treball en grup fa que totes elles siguin necessàries per a dur a terme aquesta tasca col•lectiva d’ajuda mútua.

• L’assistència al grup és gratuïta.

• Les trobades es faran a la seu de CCOO de Catalunya:

Via Laietana, 16, 1a planta - Aula 4 / Metro: L4 - Jaume I - Bus: 17-19-40-45

T’interessa participar-hi?

Les persones que hi esteu interessades heu de sol•licitar la vostra inscripció abans del 21 de desembre trucant al telèfon al 93 481 27 80 (horari de 9 a 14, i de 16 a 18).

El dia 15 de gener es realitzaran les entrevistes a les persones que hagin sol•licitat participar en el grup.