Més retallades

Us envio l'enllaç a l'Acord de Govern, de 26 de febrer, pel qual s'adopten mesures excepcionals (el que és habitual deixa de ser excepcional) de reducció de les despeses de personal per a 2013.

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6325/1287379.pdf

Els sindicats ens tamquem a la mesa

Els responsables de Funció Pública volen portar demà a acord de Govern la reducció salarial anual equivalent a l'import d'una paga per a tot el personal dels serveis públics.

Els sindicats hem reiterat que no prenguin cap mesura fins que disposem i negociem les dades necessàries per a l'elaboració dels pressupostos 2013. D'aquesta manera, els representants dels treballadors i les treballadores podríem fer propostes alternatives a les retallades de salaris i llocs de treball, com fem amb el conjunt d'empreses.

En concret, demanem:

- El text concret que portaran demà a Acord de Govern

- L'afectació en percentatge de salari anual per a cada col.lectiu

- L'objectiu de dèficit de la Generalitat

- Liquidació pressupostària de 2012

- Previsió d'ingressos 2013

- Partida necessària per a salaris d'empleats públics, pagaments delegats i concertats o administracions vinculades

- Deute, creditors i tipus d'interès

- Creditors de serveis i infraestructures

- Dades internes de la despesa en funció pública

Els sindicats volem que les nostres propostes, un cop documentades, puguin arribar al Parlament, on s'han de prendre, de manera democràtica, les decisions que necessita Catalunya.

La part sindical exigim que demà el govern no aprovi cap mesura de reducció

salarial, i, per mostrar la nostra voluntat de negociació seriosa i compromesa amb la viabilitat de Catalunya i el benestar de la seva ciutadania, decidim romandre indefinidament a la Mesa General de la Funció pública de Catalunya, en espera de les dades que hem demanat i de l'inici d'una negociació real i seriosa que afecta centenars de milers de treballadors i treballadores. Per a nosaltres la reunió no ha finalitzat.

INCAPACITATS TRANSITÒRIES.

Hi haurà dret a la percepció del 100% de les retribucions en els supòsits en què la situació d’IT impliqui una intervenció quirúrgica o una hospitalització, encara que aquestes tinguin lloc en un moment posterior a l’inici de la IT, sempre i quan es correspongui a un mateix procés patològic.

Les intervencions quirúrgiques que donin lloc a aquest 100% de les retribucions son aquelles que requereixin de repòs domiciliari sempre i quan derivin de tractaments inclosos a la cartera bàsica dels serveis del sistema nacional de salut.

Així mateix, hi hauria dret a la percepció del 100% de les retribucions en els supòsits d’IT derivats de processos oncològics.

Es manté el grup de treball creat per acord de la Mesa General de 20.09.2012, especialment per analitzar la possibilitat d’adoptar altres mesures socials que requereixen d’una especial protecció.

Aquestes mesures tindran efectes retroactius des del 15 d’octubre de 2012.

Mesa sectorial 20 de febrer

Els treballadors i els sindicats hem demanat reiteradament que es complementin determinats processos d’IT. Hi ha acord que de manera immediata es pugui garantir el cobrament del 100% del salari en les baixes motivades per hospitalització, intervenció quirúrgica o processos oncològics. D’aquí al proper dilluns s’intentarà trobar el mecanismes legals que permetin que aquesta mesura pugui tenir efectes retroactius. Igualment es reactivaran les reunions de la Comissió que es va crear per estudiar solucions per altres malalties que puguin requerir una especial protecció.

Mesures de reducció de les despeses de personal per al 2013. En primer lloc hem de comentar que l’administració ens havia demanat als 3 sindicats de la Mesa que enviéssim les nostres propostes de mesures de reducció de la despesa, abans de les 16 hores de dimarts, la resposta de la part social va ser:

En nom dels sindicats IAC, UGT i CCOO, i com resposta al vostre escrit respecte a la vostra consideració final a la convocatòria de la Mesa General de la Funció Pública hem manifestar-vos que :

•Els Serveis Públics i Socials ja no poden suportar noves retallades en les seves prestacions.

•Els treballadors i treballadores de la Funció Pública deCatalunya no podem patir noves retallades en personal ni en salari

•No tenim cap proposta vostre com Administració

•Ja us van manifestar a la darrera reunió de la Mesa que qualsevol proposta de negociació, ha de fer-se en el marc del debat de Pressupostos de la Generalitat .

•No ens heu facilitat les dades pressupostaries que serien necessàries

Durant la reunió, al marge de les valoracions sobre la seva política, la part social ha expressat el següent posicionament:

RESPOSTA UNITARIA PER LA MGFP

Les organitzacions sindicals fem les propostes que segueixen:

•Emmarcar les negociacions en el procés d’elaboració dels pressupostos de 2013.

•Demanar al govern de la Generalitat les dades de dèficit previst, així com les mides globals i concretes que vol aplicar per complir-ho

•No acceptar cap retallada en l’any 2012 ni en ocupació ni en salaris

•Estudiar mesures per recuperar el poder adquisitiu a partir de 2014

•No privatitzar cap nou servei públic

•No prendre cap acord definitiu fins que es coneguin les dades demanades per l’elaboració dels pressupostos

Aquesta proposta unitària anava avalada pels 3 sindicats de la Mesa (CCOO, IAC i UGT) i comptava amb el suport de tots els sindicats de la Plataforma Sindical Unitària de la Funció Pública de Catalunya

L’Administració no ha plantejat cap mesura concreta, encara que han insistit que cal continuar amb les mesures de reducció de despesa iniciades l’any 2012. En definitiva, segurament a la espera de decisions que pugui prendre el Govern de Madrid, cal la possibilitat que el Govern aprovi, abans de l’aprovació del projecte de pressupostos 2013, la reducció d’una quantitat equivalent a una paga, encara que, repetim, això avui només s’ha insinuat.Barcelona, 20 de febrer de 2013

Imatges de la manifestació del dissabte i diumenge

Imatges manifestació dissabte per la dació en pagament


Imatges manifestació diumenge en defensa de la sanitat pública

Manifestacions 16 i 17 de febrer

Recodeu que tenim concentracions dissabte i diumenge

Dissabte:

Manifestació per la paralització dels desnonaments, la dació en pagament i el lloguer social. 17 hores Páça Universitat de Barcelona. Convoca la Plataforma d´Afectats per la Hipoteca amb el suport de CCOO

Diumenge

En defensa del sistema sanitari, amb doble reivindicació: com a treballadors i treballadores que reclamem els nostres legítims drets laborals, i com a professionals que hem ajudat a construir un sistema que ha donat resposta durant molts anys a les necessitats de la població.

El punt de trobada de CCOO serà a les 11:30h a Plaça Catalunya - Ronda Sant Pere (Cantonada del Corte Ingles).

Mesa General de Negociació dels Empleats Públics

Mesures de reducció de les despeses de personal per a 2013

La Secretària General pretenia que nosaltres féssim propostes de retallades!!! CCOO hem proposat recuperació del poder adquisitiu perdut, de les dues pagues extres i augment d'acord amb l'IPC català.

Hem afegit que no farem propostes de més retallades a un col·lectiu que ja està tocat de mort. Hi ha d'altres alternatives. CCOO hem dit també que ara estem amb pressupostos prorrogats i que és la discussió global sobre els nous pressupostos on caldrà plantejar alternatives noves a les retallades als treballadors.

Prestació econòmica en situació d’incapacitat temporal

CCOO hem demanat que cobrin el 100% de les retribucions les persones que estan de baixa per intervenció quirúrgica, hospitalització, malalties cròniques, atenció hospitalària a domicili, etc. L’Administració manifesta la possibilitat d’arribar a un acord perquè, com passa a la majoria de les administracions, durant la IT per intervenció quirúrgica i ingrés hospitalari es cobri el 100% de les retribucions.

Torn obert de paraules

CCOO hem manifestat el nostre rebuig cap a les mesures de retallades que el Govern vol tornar a aplicar i hem demanat que apliquin alternatives diferents a la disminució del sou dels empleats públics. Volem recordar que CCOO tenim i hem presentat alternatives a les retallades als drets dels treballadors i treballadores, sense que, fins al moment, se'ns hagi donat resposta.

Manifestació el dia 17 de febrer

Com ja sabeu el proper dia 17 de febrer, diumenge, es prepara una manifestació en defensa del sistema sanitari, amb doble reivindicació: com a treballadors i treballadores que reclamem els nostres legítims drets laborals, i com a professionals que hem ajudat a construir un sistema que ha donat resposta durant molts anys a les necessitats de la població.

Vam entendre, ja fa molt de temps, que aquesta lluita no és exclusiva del sindicat, és una lluita conjunta del moviment sindical, la classe treballadora i la societat civil, i és per això que les majors mobilitzacions les hem aconseguit coordinant aquests tres “actors”. En aquesta mateixa línia planifiquem la mobilització del dia 17: d’una banda el moviment sindical i els treballadors i treballadores a través de la Plataforma Sindical Unitària, i d’altra la societat civil a través de la Plataforma pel Dret a la Salut i totes les organitzacions que la composen (moltes de les quals també s’integren a la Plataforma Prou Retallades)

En un moment com el que vivim en que els pilars de l’estat que la Constitució ens reconeix a tots els espanyols (i catalans): dret al treball, a la vivenda, a la justícia, a la salut, a l’educació.... son atacats sistemàticament per aquells que tot ho volen convertir en “bens de consum”, que volen fer negoci amb les nostres vides i a qualsevol preu, que converteixen els drets en privilegis o en beneficència, que s’han enriquit a costa del patiment de moltes i moltes persones, que estan destruint el país, que ens arrabassen el nostre present i el futur dels nostres fills... En un moment així hem de ser capaços de trobar les forces i els arguments necessaris per lluitar pel que és nostre i per la nostra dignitat.

Mentre corruptes i corruptors ens dissenyen el present i ens planifiquen el futur no ens quedarem quiets ni callarem.

El punt de trobada de CCOO serà a les 11:30h a Plaça Catalunya - Ronda Sant Pere (Cantonada del Corte Ingles).


Porteu bates blanques.

CCOO s’oposa a la venda dels hospitals públics

CCOO exigeix la publicació del document a què fa referència la informació publicada avui a “El País”

CCOO s’oposa a les intencions que, segons publica avui “El País”, té el Govern de la Generalitat de Catalunya de privatitzar 18 hospitals públics. CCOO creiem imprescindible que tota la informació disponible estigui a l’abast de la ciutadania i exigim la publicació del document a què fa referència “El País” i que es facin públics tots els possibles conflictos d’interès de tota la cúpula del Departament de Salut, ja que una de les possibles beneficiàries d’aquesta privatització seria l’empresa de la qual era vicepresident l’anterior president del

Consell d’Administració de l’Institut Català de la Salut.

De la informació publicada, també es dedueix que la grandària i la suposada rigidesa de l’ICS sempre han estat una excusa per justificar el que ara s’ha fet públic. És curiós que ara es plantegi la privatització dels centres que no són de l’ICS i que tenen formes de gestió més flexibles, gaudeixen de més autonomia i tenen personal que està sotmès a la legislación laboral. Tots els centres, inclosos els de l’ICS, tindrien molta més autonomia i flexibilitat si deixessin de ser un botí electoral i es professionalitzés la gestió de totes les seves estructures.

Com bé diu “El País”, un projecte d’aquest tipus, com ja s’ha vist en altres experiències properes, té com a únic objectiu la privatització dels guanys i la socialització de les pèrdues.

També seria intolerable que tot plegat fos, com diuen des del Departament de Salut, només un exercici teòric, un entreteniment pagat amb els diners dels contribuents.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 11 de febrer de 2013

CCOO de Catalunya critica les declaracions del president de la CEOE

Joan Carles Gallego li recomana a Rosell que no s'ocupi tant de funcionaris i aturats i es dediqui a fer desapareixer de la seva organitzacio empresaris corruptors

Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, ha lamentat les declaracions de Joan Rosell, president de la CEOE, en referència a aturats i funcionaris. Gallego li reclama a Rosell “que no s’ocupi tant dels funcionaris que han de garantir el bon funcionament de les institucions democràtiques i els serveis públics i es dediqui més a fer desaparèixer els focus marginals que encara hi ha a la CEOE, d’empresaris corruptors que volen i propugnen el clientelisme per la via ràpida per fer negoci.”

Gallego li recorda a Rosell que “la realitat es molt més dura que els seus anàlisi estadístics de l’EPA.” El secretari general de CCOO de Catalunya li demana a Rosell que “davant la problemàtica de l’atur cal exigir compromisos de creació d’ocupació de qualitat i no culpabilitzar a aquells que són acomiadats per culpa de les polítiques econòmiques i laborals que la CEOE promou i aplaudeix.”

Posició de CCOO amb la jornada i permisos

CCOO, després de la valoració feta pel conjunt dels nostres delegats de l’ICS, considerem que la proposta negociadora presentada per la Direcció de l’ICS a la reunió de la Mesa Sectorial del dia 1 de febrer és inassumible:

· La Direcció de l’ICS proposa un increment de jornada superior al que s’ha fet en altres comunitats autònomes i superior al que es va plantejar a la XHUP.

· La proposta de permisos que fa la Direcció de l’ICS és insuficient, ja que no preveu situacions com, per exemple, la Cirurgia Major Ambulatòria.

· La proposta que fa l’ICS en relació a la incapacitat temporal i les absències per malaltia està molt per sota de les condicions de la resta de funcionaris de la Generalitat.

· La Direcció de l’ICS no ha recollit moltes de les propostes que CCOO vam fer a la reunió de la Mesa Sectorial.

CCOO considerem que en aquest moment seria una irresponsabilitat dir si arribarem a un acord o no. No és moment de dir que sí arribarem a un acord perquè estem en ple procés negociador i això ens tancaria la possibilitat d’aconseguir millores per a tot el personal de l’ICS. Tampoc és moment de dir que no arribarem a un acord, ja que això suposaria un perjudici per a tot el personal de l’ICS; en aquest cas tindríem l’obligació d’explicar clarament les conseqüències negatives que aquesta decisió tindria per a tots els treballadors i treballadores de l’ICS. Sí que és moment d’afirmar que l’actual proposta de la Direcció de l’ICS no permet arribar a cap acord.

Per a CCOO ara l’única opció és continuar la negociació i intentar aconseguir que la Direcció de l’ICS assumeixi, si més no, part dels nostres plantejaments. Quan tinguem una proposta definitiva, serà el moment de fer una valoració global i decidir si és millor per als treballadors i treballadores signar un acord o no signar-ho.

Mesa Sectorial de Sanitat. Sessió d’1 de febrer de 2013

Permisos i jornada anual 

La Direcció de l’ICS ha fet una presentació amb els permisos que d’acord amb la legislació vigent tenen tots els treballadors de l’ICS i que és el mateix quadrant que fa unes setmanes va enviar a tots els centres. 

En relació a la jornada, la Direcció de l’ICS explica que el Reial decret llei 20/2012 estableix per a tots els empleats públics una jornada mínima de 37,5 hores setmanals de promig en còmput anual. Segons els càlculs que fa la Direcció de l’ICS, 37,5 hores setmanals equivalen a 1.666 hores anuals.  

La Direcció propasa una jornada de 1.666 hores per als torns de dia i de 1.500 hores per a la nit. El personal amb torn rodat farà la jornada proporcional, com fins ara. 

CCOO hem manifestat que contrasta molt aquest interès de l’ICS de complir les lleis que retallen drets amb l’incompliment d’altres normes favorables als treballadors. 

Des de fa anys l’ICS incompleix algunes normes i malgrat les nostres demandes no  ha fet res per corregir-ho: denegació de les 40 hores de formació, no disposar el personal exposat a riscos biològics de 10 minuts per a higiene personal en finalitzar la jornada, no lliurament dels calendaris laborals a principis d’any, denegació de les vacances després d’un procés d’IT o d’un permís de maternitat, impossibilitat del personal d’atenció primària de dedicar un terç de la jornada a activitats no assistencials, perllongament de la jornada diària del personal d’infermeria de les unitats d’hospitalització, etc.

CCOO també hem manifestat l’absolut desacord amb la proposta que fa la Direcció, ja que vol implantar la jornada més alta d’Espanya i donar menys permisos dels que gaudeixen la resta de funcionaris de la Generalitat de Catalunya. 

CCOO hem demanat que s’apliquin a l’ICS les instruccions de Funció Pública sobre la incapacitat temporal i que en cas d’IT per intervenció quirúrgica o hospitalització es cobri el 100% de les retribucions. En relació als permisos hem demanat que es regulin els permisos per hospitalització, per intervenció quirúrgica i per cirurgia major ambulatòria. També hem dit que qualsevol regulació de la jornada ha de tenir en compte que a l’atenció primària un terç de la jornada s’ha de dedicar a activitat no assistencial. Cal aplicar el Reial decret 664/1997 de protecció dels treballadors contra els riscos biològics i preveure 10 minuts en finalitzar la jornada per a personal exposat a aquests riscos. Cal adoptar la jornada diària del personal d’hospitalització al necessari intercanvi d’informació dels professionals dels diferents torns. També hem demanat que es puguin agafar 5 dies de vacances al llarg de l’any fora del període de vacances i que es regulin els trasllats amb canvi de residència. 

Després de les intervencions de la resta de sindicats, la Direcció de l’ICS ha fet un recés per redactar una proposta que serà negociada si per part dels sindicats hi ha voluntat d’arribar a un acord. 

 La proposta és la següent: 

- Jornada de 1.650 hores anuals per als torns de dia. 1.500 hores anuals per al torn de nit.

- Permís d’hospitalització, d’acord amb l’establert a la Llei 8/2006 de mesures de conciliació del personal al servei de la Generalitat de Catalunya.

- Pagament del 100% durant els 4 primers dies d’absència de cada any per malaltia degudament justificada.

- Permís per trasllat de domicili sense canvi de residència, 1 dia; amb canvi de residència, 4 dies. 

CCOO hem respost que encara que en aquest moment no podem donar una resposta, fent una valoració ràpida, considerem que la proposta és insuficient i hem demanat a la Direcció una reflexió i que reculli algunes de les propostes sindicals.

Llegir proposta ICS

Presentació proposta ICS