dimarts, 30 de maig del 2017
divendres, 26 de maig del 2017
28 de Maig, Dia Internacional per la Salut de les Dones
Salut per a totes. Prou desigualtats!
La pobresa, l’atur, la precarietat laboral, les condicions de l’habitatge i el medi ambient, i la qualitat dels serveis socials condicionen la generació de desigualtats en la salut que poden arribar a significar una diferència en l’esperança de vida de 10 anys segons el lloc de residència.
Les desigualtats socials, perpetuades i accentuades per les polítiques neoliberals, expliquen la generació i el manteniment d’aquestes desigualtats.
Entre els factors socials, l’impacte de gènere té un pes molt important:
- Creix la taxa d’inactivitat i la parcialitat per a les dones, i l’ocupació que es crea és precària. L’atur entre els homes baixa, però no ho fa entre les dones. Ha tornat a augmentar la bretxa salarial entre homes i dones.
- La taxa de protecció per a les dones és 6 punts inferior a la dels homes. La taxa de risc de pobresa és molt elevada i més per a les dones i les persones joves.
- El 75,1% de la població de 15 anys i més, el 70,3% dels homes i el 79,7% dones pateix o ha patit algun dels 28 problemes de salut crònics i aquests són diferents segons el sexe.
- Els percentatges més elevats de població que els pateix es donen entre les persones amb estudis primaris o sense estudis.
- Les dones consumeixen, en general, més medicaments. Els medicaments contra els patiments físics i psíquics són els més consumits. El model d’atenció que es dona al malestar i a les malalties cròniques que reben és el més adequat?
- Continua havent-hi un excés d’intervenció en els processos naturals de les dones. Hi ha una taxa de cesàries molt elevada; es parla de violència obstètrica.
- Cada cop les dones es veuen mes condicionades per les condicions laborals quan decideixen ser mares i ho fan cada vegada més tard. En alguns casos es produeix un allargament del consum d’anticonceptius hormonals en l’edat fèrtil que poden provocar problemes.
El darrer Govern de la Generalitat no ha parat d’eliminar recursos públics, els pressupostos destinats a la sanitat s’han retallat i la manca d’activitat als centres d’atenció primària o a la Xarxa Sanitària d’Utilització Pública s’ha traspassat a les clíniques i als hospitals privats, que han augmentat així la seva contractació amb el Servei Català de la Salut, descapitalitzant la sanitat pública i intentant eliminar els centres completament públics, passant-los a la gestió privada.
- Garanteixi el dret a decidir sobre el propi cos.
- Actuï davant les desigualtats socials i les de gènere existents.
- Retorni la universalitat de l’atenció sanitària.
- Doni suport a la sanitat pública millorant-ne l’equitat.
- Erradiqui les desigualtats de tot tipus i consideri l’impacte de gènere en l’atenció.
- Elabori un pla de xoc per millorar l’atenció de les dones.
Programa commemoratiu de CCOO de Catalunya en el Dia Internacional de la Salut de les Dones, 28 de maig
29 de maig, a les 12 h, al vestíbul de CCOO:
- Inauguració de l'exposició de la "Xarxa de dones per la salut" en el seu 20è aniversari.
- Projecció del vídeo de la Federació de Sanitat i la Secretaria de les Dones de CCOO El cos de les dones, un negoci en la publicitat.
- Lectura del manifest del Dia Internacional de la Salut de les Dones.
Promoció interna
El dijous 25/05/2017
l'ICS ha publicat els criteris de la 1a i la 3a prova de les categories
professionals que són objecte del concurs-oposició de Promoció
Interna.
Ho podeu trobar al següent link:
http://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/tipusConvocatoria/TC1/
RECORDEU que les DATES de
les proves es concentren els dies 10 i 11 de
juny de 2017.
dilluns, 22 de maig del 2017
dijous, 11 de maig del 2017
Sessió de Grup de Treball DPO
Ha estat una presentació del grup de treball i el director de Persones i Desenvolupament Professional ha fet la proposta de que en dos sessions es faci un mapa amb les valoracions dels problemes que afecten a la Direcció per Objectius.
En primer lloc ha demanat que les diferents forces sindicals exposéssim les nostres demandes, en quant no poden ser canvis del II Acord, però sí aquells aspectes que no es compleixen o haurien de canviar.
CCOO exposem els següents punts:
. Objectius no adaptats als Centres Penitenciaris
• Assignació dels objectius en el primer trimestre de l’any perquè sigui efectiu el seu compliment, i no com actualment succeeix que és signen a l’estiu, inclús després del primer semestre.
• Contemplar l’adequació de metes en les reduccions de jornada, però de forma visible en la planella i que els professionals no hagin de fer el 100% i cobrar el 66%.
• En cap cas un objectiu ha de ser una funció professional que ja és exercida de manera ordinària.
• Els objectius han de ser consensuats, participats i seguits en tot el procés pels mateixos professionals per ser realment una eina de gestió, i no merament una consecució de tasques obligades perquè al final hi ha una compensació econòmica i es vegi com un càstig en comptes d’un objectiu.
• En cap cas la formació ha de ser un objectiu, és un dret com a treballadores i treballadors de la funció pública i una obligació de la direcció formar als seus professionals.
• La fitxa d’objectius és un contracte que al signar-lo tens dret a una còpia i ha saber i poder examinar el que signes.
• Els objectius individuals no han de ser fora de l’horari laboral, hi ha direccions que diuen que ja cobres per ells i han de ser fora de l’horari laboral; així entenem que ens paguen per fer més jornada però en cap cas per assolir els objectius. Totalment injustificat.
Per la seva part la Direcció contempla que recull totes les nostres aportacions i en la pròxima reunió portarà un mapa de millores en el procés i en les característiques dels objectius i així ha fet constar amb la presència de directors de personal de diferents gerències de l’ICS que avui han participat a la reunió.
dissabte, 6 de maig del 2017
Sessió extraordinària de 5 de maig de 2017
Punts tractats a la sessió d’avui:
La sessió d’avui donat el seu caràcter extraordinari, només hi consta un punt, que és el següent:
Oferta pública d’ocupació:
L’ICS ens informa del que ja sabíem per la Mesa General de Funció Pública, i és de l’oferta pública d’ocupació. Les places que sortiran a concurs-oposició seran 2400 i ens passen una relació de les
categories que es veuran afectades, donant prioritat a les que es van haver de retirar malgrat s’havien publicat al DOGC fa anys.
Des de CCOO, la nostra posició és la mateixa que vam manifestar a la Mesa General, i és que no podem estar d’acord amb una oferta pública que no respon a la realitat.
El que necessitem és reduir el número de persones interines a un 8%, i això suposaria passar per un acord plurianual, de manera que en 3 anys es convoquessin per a tota la funció pública més de 45.000 places (i no 7700 com faran).
A partir d’aquí, considerem que d’aquestes 2400 places si l’ICS convoca a moltes categories, voldrà dir que la gent té menys possibilitats d’accedir a una plaça estatutària fixa. CCOO reclamem un calendari plurianual per tal de garantir el major número de places per a totes les categories.
L’ICS diu que també pensa que són insuficients però que donat que ve imposat per Acord de Govern, l’ha d’acabar aplicant.
CCOO també hem afegit que s’ha deixat alguna categoria que fa molts anys que no es convoca, com seria logopedes.
Finalment, el llistat que ens passa l’ICS que es publicaran al llarg d’aquest any 2017 és el següent:
Treballadors/es socials 50
Tècnics prev. riscos nivell 1 22
Tècnics prev. riscos nivell 2 12
Tècnics Tit Sup No sanitari 10
Aux. Administratius/ves 226
Zelador/es 100
Infermers/eres 680
Fisioterapeutes 25
Llevadores 25
Tècnics G.Superiors Sanitaris 100
TCAI 325
Fac.Esp. Medicina Familiar (1ària) 500
Fac.Esp. Àmbit Hospitalari (descentralitzat) 325
Subscriure's a:
Missatges (Atom)