Bones festes i un feliç 2019

Llistes provisionals zelador i auxiliar administratiu

Avui ha sortit publicada les llistes provisionals d'admesos i exclosos a la convocatòria d'oposició a l'ICS de la categoria de Zelador i Auxiliar Administratiu. 

El termini d'al·legacions és del 20 de desembre del 2018 al 9 de gener de 2019.

Retorn pagues 2013 i 2014

S'ha arribat a un acord per desconvocar la vaga. 

Volem remarcar que ha sigut una negociació intensa, de moltes hores i força complicada.

Retorn de les pagues

Aquest acord inclou la garantia del retorn de les pagues amb la inclusió de caràcter prioritari del compliment de les partides pressupostàries enfront la regla de despesa.  Això suposa la recuperació de les pagues de 2013 i 2014 en un màxim de quatre anys.

La concreció d'aquest retorn serà:

-2019: 40% paga de 2013 (10% durant el 1r trimestre)

-2020: 60% de la paga del 2013

-2021: 55% de la paga del 2014 i 50% de productivitat

-2022: 45% de la paga de 2014 i 50% de productivitat

L'acord també contempla el compromís de negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.

CCOO hem fet valer la força de la mobilització i negociació. La convocatòria de la vaga ha estat l'eina per arribar amb èxit al final d'un procés negociador intens amb el qual CCOO consolida la seva força com a sindicat útil i responsable.

INCREMENT RETRIBUTIU NÒMINA NOVEMBRE (aclariment)

Ja podeu consultar la nòmina del mes de novembre a l'aplicatiu ATRI, on figurarà una altra part de l'increment retributiu endarrerit.

Us volem recordar algunes qüestions:

*       a la nòmina de passat octubre vam cobrar l'increment retributiu que anava de 1 de juliol de 2018 a 31 d'octubre de 2018 i que representava un 1,75%

*       a la nòmina d'aquest novembre hem cobrat l'increment retributiu que anava de 1 de gener de 2018 a 30 de juny de 2008, i que representa un 1,50%. Aquí, veureu uns descomptes que no suposen més que 20 o 30 cèntims i que venen donats per les 2h de la vaga que CCOO vam fer el passat 8 de març. Suposa entre 200 i 300 euros de mitjana.

       

*       a la nòmina de desembre, restarà pendent cobrar els 77 euros aproximadament que corresponien a l'increment del 0.20%

I tot seguit us passem d'on prové aquest increment:

En la reunió  de la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de la Generalitat del 18 de setembre:

CCOO va signar l'Acord que ha fet possible l'increment salarial del 2018 i que ha permès, a més, cobrar el 100% del salari en tots els casos de baixa per IT. 

CCOO seguirem lluitant per recuperar el que ens van arrabassar i millorar les condicions laborals dels treballadors i treballadores. CCOO considerem una vergonya que la Generalitat de Catalunya sigui l'única administració de l'Estat que manté segrestades 2 pagues extres als seus treballadors/ores.

CCOO seguirem liderant la lluita per recuperar tot allò que és de les treballadores i els treballadors de la Generalitat, per la via de la negociació i per la via de la mobilització.

Reduccions de jornada i excedència

Reduccio de jornada i excedencia de Enric Dolado

Els dos sindicats instem la resta de sindicats a sumar-se a les mobilitzacions conjuntes i a la convocatòria de vaga

CCOO i UGT convoquen el 12 de desembre vaga general dels treballadors/es dels serveis públics de la Generalitat

Avui els sindicats CCOO i UGT han anunciat en roda de premsa conjunta la convocatòria d'una vaga general dels més de 250.000 treballadors i treballadores dels serveis públics de la Generalitat de Catalunya. El motiu principal de la convocatòria és l'exigència del retorn abans d'acabar l'any de com a mínim el 10% de la paga de 2013, un calendari de retorn els propers dos anys de les pagues de 2013 i 2014 i de tots els drets sostrets aquests darrers anys.

L'incompliment dels acords signats i de les resolucions aprovades pel Parlament, sumat a la proposta presentada a la darrera reunió de la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC), representen un autèntic insult i una falta de respecte als treballadors/es de la Generalitat. La gravetat de la situació ens obliga a obrir un calendari que exigeix deixar al marge les mobilitzacions corporatives i sectorials i prioritzar la unitat sindical. És per això que instem tots els sindicats amb representativitat als serveis públics de la Generalitat a sumar-se a la convocatòria d'una gran vaga general el proper dia 12 de desembre.

Els propers dies farem públic el calendari de mobilitzacions, ens reunirem amb els Grups Parlamentaris i farem petició de reunió amb els consellers Pere Aragonès i Jordi Puigneró. Demà dimarts, 13 de novembre, a les 9.30 hores, convoquem una concentració conjunta a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona com a inici de les mobilitzacions.

CCOO i UGT manifestem un cop més la nostra voluntat d'arribar a un acord, però exigim la retirada de la proposta de recuperació presentada a la MEPAGC i la presentació d'una nova proposta basada en la Resolució aprovada al Parlament de Catalunya.

DENÚNCIA PACTE BORSA DE TREBALL

Aquest dilluns hem tingut coneixement de la denúncia de l'actual pacte de borsa per part de Satse. 

Posteriorment hem tingut una reunió a ICS, i a banda que ens calendaritzaran una sèrie de reunions per tal de negociar-ne un de nou, l'efecte més immediat que tenim és que a 31.12.2018 finalitza l'actual i per tant, a 01.01.2019 es podria procedir a contractar unilateralment per l'ICS.

Hem manifestat la nostra preocupació per aquest tema ( no per la denúncia, que obeeix clarament a motius electorals), i ens diuen que aviat es posaran a fer una regulació de la contractació fins a l'aprovació d'un nou pacte de selecció.

Cobrament 100% en cas IT

Al següent link us enviem el text integre del decret de cobrament del 100% en cas d'IT ja publicat el DOGC, i per tant demà hi ha la seva entrada en vigor.

http://dogc.gencat.cat/ca/pdogc_canals_interns/pdogc_resultats_fitxa/?action=fitxa&documentId=832209&language=ca_ES

Convocatòria técnico/a especialista de grado medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI LLIURE-2018)

RESOLUCIÓN SLT/2157/2018, de 3 de septiembre, de convocatoria específica del proceso selectivo para proveer plazas básicas de la categoría de técnico/a especialista de grado medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI LLIURE-2018).

Convocatòria diplomat/ada sanitari/ària en infermeria (DSI LLIURE-2018)

S ha publicat la RESOLUCIÓ SLT/2158/2018, de 3 de setembre, de convocatòria específica del procés selectiu per a proveir places bàsiques de la categoria de diplomat/ada sanitari/ària en infermeria (DSI LLIURE-2018).

Borsa de treball

Des de ICS ens comenten que donen per vàlida la nova baremació de la borsa de treball. No obstant, i donat que hi ha errors en el "bolcatge" de la puntuació per haver aprovat les darreres oposicions, ho estan solventant, i es podrà visualitzar la setmana vinent (previsiblement).

La resta, en aquelles persones que hi hagi errors (ha passat amb alguns màsters no oficials) , caldrà fer reclamacions individuals en els diferents àmbits i per tant, cal adreçar-se als responsables de borsa.

Increment de sou

Respecte a les negociacions sobre a què es destina el 0.20% de l'increment pactat al Govern Central i ratificat en la darrera Mesa General de Funció Pública i la resta (1.50% des de 01.01.2018 i 0.25% des de 01.07.2018) dir-vos:

1. Aquest matí s'ha mantingut una reunió a funció pública però respecte al 0.20% s'ha aixecat sense cap acord. La propsta nostra és que sigui lineal per a tothom i que es consolidi en forma de complement específic.
2. Increment salarial (1.50 + 0.25), es farà el decret a mitjans d'octubre.
3. Cobrament del 100% en cas d'IT també previst el decret a mitjans d'octubre.

Tan bon punt disposem de més informació us la farem arribar.

Increment retributiu

Avui com ja vam comunicar, ha tingut lloc la Mesa General de Funció Pública i us volem dir el següent:

            -l'increment retributiu és del 1, 75% i es pagarà properament i de cop (hem demanat amb la màxima urgència). I seria un 1,5% amb efectes 1 de gener de 2018 i el 0.25% amb efectes 1 de juliol de 2018. Després serà un 1,75 a cada nòmina.

           -el 0.20% pendent de negociar a què va destinat (no pot ser retribució en nòmina), i des de CCOO hem exigit que sigui per a tothom. La setmana vinent ens convoquen per tractar aquest tema.

           -Dir-vos també que això era d'obligat compliment perquè és el que ja es va negociar a Madrid.

           -Cobrament del 100% en cas d'IT (incapacitat temporal). Això si que estava subjecte a negociacions per part de cada CCAA i des de CCOO hem valorat la necessitat de no continuar amb la discriminació dels professionals malalts. També serà aplicat amb la màxima urgència.

           -Compromís que en no més tard de 15 dies es convoca nova Mesa General de Funció Pública per tal d'establir un calendari de retorn de les pagues del 2013, 2014 i resta de drets pendents de recuperar.

OPOSICIONS AUX.ADMINISTRATIUS I ZELADORS

Us informem que ja ha sortit publicat al DOGC el concurs oposició de les categories d'aux.administratiu/va i de zelador/a.

Aquest es el link

http://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/

Penseu que el termini per a les inscripcions s'inciciarà el proper dia 30 d'agost i finalitza el 18 de setembre de 2018.

TEMARI TRANVERSAL OPOSICIONS 2018-2019 ICS

Us volem informar que, des de l'Equip de Formació, hem confeccionat un Temari Transversal, únic per totes les categories professionals, per les oposicions 2018-2019 de l'ICS. Després de negociar en la Mesa Sectorial i aprimar el temari de 12 a 7 temes transversals hem volgut facilitar l'estudi d'aquests temes, sovint dificultosos, fent un document PDF i quadern. 

 * PDF gratuit per afiliats 

* Quadern a 5 euros per afiliats i 20 euros per NO afiliats

Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas

Ampliacion permiso paternidad 5 semanas de Enric Dolado

Nota de premsa CCOO: Visita Consellera de Salut

CCOO reclama a la consellera de Salut, Alba Vergés, acabar amb les llistes d’espera i millorar les condicions laborals del personal sanitari que es troba a límit en el seu esforç

CCOO de Catalunya s’ha entrevistat aquesta tarda amb Alba Vergés, consellera de Salut, en el marc de trobades del sindicat amb el nou Govern de Catalunya. Per part de CCOO de Catalunya hi han assistit Javier Pacheco, secretari general, Toni Mora, secretari de Política Territorial, Acció Social, Barcelonès i Migracions, i Ana Rosa Sevillano, secretària general de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya. Per la seva banda, la consellera Alba Vergés estava acompanyada per Laura Pelay, secretària general de Salut.

Javier Pacheco ha expressat la preocupació principal de CCOO per les llistes d’espera, que representen una prolongació del patiment de les persones malaltes i un encariment de l’atenció global. No té sentit econòmic i és èticament reprovable. Pacheco també ha insistit a la consellera en què cal posar solució a la situació de col·lapse de les urgències i en la necessitat de dignificar un sector essencial com és el de geriatria, amb recursos públics i l’articulació de les condicions laborals amb un conveni sectorial a Catalunya.

CCOO demana a la consellera que promogui polítiques amb una perspectiva integral de la persona malalta i polítiques de salut pública amb perspectiva de gènere. Per això és necessari que es reestructuri l’atenció primària.

 “No es pot supeditar la salut de les persones a interessos comercials”, ha insistit Pacheco, que considera que cal una major promoció de la investigació sanitària i farmacèutica amb control públic i la reversió de les externalitzacions de serveis rendibles a ens amb ànim de lucre dins dels centres públics.

Ana Rosa Sevillano ha demanat a la consellera la millora salarial i un augment de l’ocupació en el sector perquè l’esforç del personal sanitari està ja al límit. En concret, ha demanat el compromís de la Generalitat en la resolució del conflicte del Conveni del SISCAT, garantint la pujada del salari fins a l’homologació amb el personal de l’ICS.

Finalment, el sindicat ha demanat el reforçament de la participació ciutadana i la gestió pública directa, i ha recordat que calen les inversions necessàries pel correcte manteniment dels centres i la concreció d’alguns temes que estan oberts com el futur de l’Hospital Trueta a Girona o l’Hospital de Viladecans.

Comunicat de premsa Festes San Fermin

CCOO de Catalunya ens sumem a la crida de les dones feministes a poder gaudir de les festes de pobles, barris i ciutats en llibertat i amb la seguretat de no haver de patir cap agressió sexual ni tracte vexatori només pel fet de ser dones.

Donem suport a les dones de la Plataforma contra la violència sexista de Pamplona que des de fa molt temps treballen per aconseguir unes festes lliures d’agressions així com de tot el moviment feminista de Navarra, que fa una crida a la responsabilitat i altura de mires davant les festes de San Fermín de 2018.

Tot i així, cal reconèixer que els casos tristament coneguts en el marc de les festes com els sanfermines no són, per desgràcia, els únics que hi ha. Cada dia coneixem casos de violacions i agressions sexuals en qualsevol espai. Però enguany potser el proper 6 de juliol suposa no només el Chupinazo, tret de sortida d’un gran esdeveniment com són les festes de San Fermín de Pamplona, sinó que també és un tret de sortida simbòlic a la crida que les dones d’arreu, a Catalunya especialment després de casos com els de Molins de Rei i altres: volem gaudir de festes majors, festivals o qualsevol activitat pública, al carrer o en espais tancats, amb plena llibertat, amb seguretat i sense agressions o vexacions masclistes i ho volem fer amb empoderament col·lectiu.

Creiem que enguany la sentència coneguda per “La Manada” ha suposat que els sanfermines d’enguany tinguin per a moltes dones un simbolisme especial. Arreu de l’Estat hi hagut reaccions multitudinàries de rebuig de la sentència i de les mesures posteriors de posada en llibertat als acusats però som conscients que no solament existeix aquest cas.

Fem novament una crida a rebutjar la violència sexual, els comportaments sexistes i masclistes en qualsevol moment i a acabar amb la impunitat dels autors.

Les dones de tot arreu, les dones a Catalunya, a qualsevol lloc, volem gaudir de la nostra llibertat, volem circular a qualsevol hora del dia i de la nit sense dependre de ningú, volem vestir com ens vingui de gust, volem anar de festa soles o acompanyades, volem transports segurs i lliures de comportaments sexistes, volem viure lliures de violències sexuals en tots els espais públics i privats i sobretot volem compromís de totes i tots els qui ens envolten.

CCOO no dona suport a cap acció que representi boicotejar les festes però sí que anima a que el dia 6 es facin accions per recordar a la societat i a les institucions que cal fer canvis ja, cal dotar de pressupostos les eines de les quals disposem i cal posar fil a l’agulla per acabar amb el patriarcat de les nostres institucions i poders públics, reforçant les mesures preventives, coeducadores i efectives.

Per tant, el proper 6 de juliol, dia del Chupinazo, estarem al costat de les dones navarreses i de totes les dones d’aquest país, amb samarreta negra, blanca, lila o de qualsevol color, que exigeixen canvis urgents en el comportament de certs homes i canvis profunds en els sistemes judicials, policials i socials que ens revictimitzen massa sovint, que ens desprotegeixen i que no ens creuen moltes vegades.

El carrer és nostre i nostres són els nostres cossos i això no ha de suposar cap limitació per a la nostra llibertat.

Barem borsa treball (juny 2018)

Esquema borsa de treball ics juny 2018 de Enric Dolado

Reunio amb la nova secretaria de funcio publica 20.06.2018

Reunio ccoo amb la nova secretaria de funcio publica 20.06.2018 de Enric Dolado

Publicació DOGC concurs-oposició Facultatiu Esp.MFC lliure 2018

Us informem que ahir dia 25 de juny de 2018 s'ha publicat al DOGC la convocatòria del concurs-oposició de la categoria de Facultatiu Especialista en Medicina Familiar i Comunitària

MFIC-LLIURE-2018

Podeu consultar al següent link:  

http://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/tipusConvocatoria/TC2/

Assemblea informativa H Viladecans

CCOO hemos realizado una asamblea informativa en el salón de actos de nuestro hospital, a la que han acudido la Sra. Alicia Hernández (Secretaria General de Sanidad del área Baix Llobregat, Pededès, Anoia y Garraf) y el Sr. Enric Dolado (Secretario General de Comunicación y Organización de esta misma zona). Se han abordado los siguientes temas:

Ø  Oposiciones 2015 y Promoción Interna:

o   Debido a problemas informáticos el ICS no puede adaptar el baremo a las bases de la convocatoria, con lo que no hay fecha prevista para la publicación de las listas con la puntuación definitiva de méritos. En cualquier caso CCOO ha solicitado que las listas no se publiquen en periodo vacacional, ya que hay trabajadores que pueden estar de vacaciones y no enterarse de que han salido las listas definitivas.

o   En la misma situación de problemas informáticos nos encontramos con el baremo de la bolsa de trabajo.

Ø  Traslados:

o   Normalmente se realizan antes de cualquier concurso-oposición, pero el ICS no lo ha convocado porque considera que “retrasarían las demás convocatorias”. No hay previsión de que se vaya a convocar próximamente concurso de traslados.

o   Sí existe movilidad interna permanente, pero sólo entre centros de Atención Primaria.

o   Por otro lado, el ICS está poniendo trabas en la Mesa de Negociación para futuras convocatorias  de traslados entre Atención Especializada y Atención Primaria, ya que pretenden que las DUE tengan la especialidad de Enfermería Comunitaria. CCOO rechaza esta idea, y aboga por que esto no sea un requisito para poder optar a una plaza en Atención Primaria por traslado.

Ø  Recuperación pagas extra 2013 y 2014:

o   El ICS no está obligado a pagarlas, ya que a pesar de que está reclamado, si en 4 años no las ha abonado prescribe la obligación de hacerlo. De todas formas, CCOO ha llegado a un compromiso en la Mesa de Negociación de que se pague como mínimo el 10%.

Ø  Incremento de salario para 2018-2019-2020:

Este año se cobrará el 1.75% de incremento salarial pactado con el Ministerio de Hacienda.

Ø  Comisión de Trabajo de Permisos:

o   Se pretende unificar criterios entre las distintas áreas del ICS, ya que la “interpretación” que hace RRHH puede cambiar de un centro a otro. Entre centros del ICS esto no debe suceder. El documento aportado por el ICS en esta comisión de trabajo es más restrictivo que el vigente actualmente, por lo que CCOO no lo aceptará en ningún caso.

o   Queda pendiente de recuperar todo lo arrebatado con los recortes: Fons d’Acció Social (FAS), aportaciones al plan de pensiones, 50% DPOS, carrera profesional (actualmente se paga con un año de retraso cuando se cambia de nivel), 30 horas anuales de ausencia sin necesidad de coger la baja, recuperación de la jornada anual previa.

o   CCOO trabaja en la Mesa de Negociación la recuperación de todos estos derechos.

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL HOSPITAL DE VILADECANS

Borsa de treball

Estem rebent queixes pels errors comesos a la nova baremació de la borsa de treball de l'ICS, concretament les categories afectades són:

facultatiu/va especialista en medicina familiar i comunitària

facultatiu/va especialista en pediatria

diplomat/da sanitari/ària en infermeria

diplomat/da sanitari/ària enobstetrícia ginecològica

tècnic especialista de grau mitjà sanitari en cures auxiliars d'infermeria

auxiliar administratiu/va

zelador/a

Els errors més freqüents són: mèrits que ja estaven puntuats i ara no, sumar els 5 punts per haver superat la fase d'oposició quan encara no hi ha mèrits definitius, no tenir en compte cap màster i cap postgrau...i moltes mès incidències.

Després de parlar amb ICS Centre Corporatiu ens comenten que tenen el servei informàtic treballant per tal de solventar i que properament (en principi si pot ser en una setmana), es realitzarà una nova baremació.

Ens consta que els sindicats signants del Pacte (Ugt i Satse) recomanen fer reclamacions individuals, però a part de col.lapsar el registre, considerem que no són necessàries donat que l'ICS ja sap el problema i està en vies de solució. I la nova baremació serà per a tothom i no per a aquelles persones que presentin reclamació.

Dit això, com a CCOO ja hem fet la queixa pertinent en nom de totes i tots els professionals afectats i avui  registrem carta de protesta per tal d'evitar incidències d'aquest tipus en un futur.

Mesa Sectorial 04/06/2018 2 part

Resum mesa sectorial 2a part 04.06.2018 de Enric Dolado

CCOO te prepara al mejor precio y en modalidad de teleformación para las oposiciones de los Servicios de Salud de todas las Comunidades Autónomas

CCOO te prepara al mejor precio y en modalidad de teleformación para las oposiciones de los Servicios de Salud de todas las Comunidades Autónomas 

Tras el acuerdo alcanzado por el Área Pública de CCOO, otras organizaciones sindicales y el Ministerio de Hacienda, por el que se convocarán entre 250.000 y 300.000 plazas (2018-2020), hasta alcanzar el 92% de estabilidad en las plantillas de las diferentes Administraciones, la FSS-CCOO está trabajando para ofrecer a su afiliación la mejor preparación de estas oposiciones en teleformación, con los precios más competitivos del mercado.

Més informació

Mesa sectorial 18/05/2018

Resum mesa sectorial sanitat 18.05.2018 de Enric Dolado

Deducció de la quota d'afiliació en la declaració de la renda

La quota d'afiliació sindical a CCOO és una despesa que pots deduir quan realitzis la teva declaració anual de la renda, tal i com ens ho marca la llei de l'IRPF. La deducció pot comportar un estalvi en la quota d'entre el 20 i el 35% segons els casos.

Aquest import no apareix a l'esborrany d’Hisenda en compliment de la Llei de protecció de dades. Tot i això, pots deduir les quantitats que has pagat en concepte de quotes per la teva afiliació a CCOO. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris o de nòmina que ja tens. 

Recorda que no et cal un certificat, però en el cas que el necessitis, el pots sol·licitar directament des de l'app del sindicat per a mòbils o des de la web de la seu electrònica de CCOO de Catalunya.

Per a qualsevol consulta pots adreçar-te a: uat@ccoo.cat. 

La quantitat que s'ha de deduir cal posar-la a l'espai reservat a "Quotes satisfetes a sindicats" [casella 013] de l'imprès oficial (digital o en paper) de l'IRPF.

Si vols fer la renda a CCOO pots consultar els punts i assessors de la Campanya de la Renda 2017 al web del sindicat 

OPOS 2015, TORN LLIURE, CONCURS MÈRITS PROVISIONALS AUX.ADM.I ZEL.

S'han publicat respecte les oposicions del torn lliure del 2015, el concurs de mèrits provisional de les categories:

• aux.administratiu/va
• zelador/a

Ho podeu consultar a la web de l'ICS

MESA GENERAL: NOTA DE PREMSA RETORN 20% PAGA 2012

CCOO celebra la devolució de la paga extra de 2012 al personal de la Generalitat

El Ple del Parlament ha convalidat, per fi, el decret que fa possible que les empleades i els empleats públics de la Generalitat cobrin el 20% que encara se’ls deu de la paga extra de 2012. Han calgut 6 anys per reparar (amb comptagotes) una de les moltes retallades que “el Govern dels millors” va aplicar al personal de la Generalitat.

Des de CCOO exigim el retorn de la resta de drets arrabassats, començant per les pagues extres de 2013 i 2014. És injust i indignant fer pagar els plats trencats de la gestió de la crisi als treballadors i les treballadores públiques.

https://www.ccoo.cat/noticia/216122/ccoo-celebra-la-devolucio-de-la-paga-extra-de-2012-al-personal-de-la-generalitat 

Atrium de Viladecans, 26 d'abril de 2018

Assemblea de delegats i delegades "A l'ofensiva: salaris, igualtat i pensions"

El proper 26 d’abril a les 10.30 hores a l’Atrium de Viladecans (Avinguda Josep Tarradellas, 17) tindrà lloc una Assemblea Sindical de delegats i delegades de CCOO del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf.

 

Portarà com a títol: “A l’ofensiva: salaris,  igualtat i pensions” i hi intervindran entre d’altres:

·        Josep M. Romero, secretari general de CCOO del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf

·        Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya

·         Unai Sordo, secretario general de la confederació Sindical de CCOO.

 

L’assemblea és una fita destacada de mandat congressual. Volem iniciar amb força el període de concentració d’eleccions sindicals que tot just comença, informarem de l’evolució dels objectius i projectes encetats en el primer any de mandat i situarem els elements d’actualitat, propostes i mobilitzacions en el context actual.

Pel seu interès i per demostrar la força de les CCCOO esperem poder comptar amb la teva assistència i participació en aquest acte. T’esperem!!

Et demanem confirmis la teva assistència al mail bllapag@ccoo.cat o al telèfon 93 474 99 00

RETORN 20% PAGA 2012

El tema del retorn de part de la paga pendent de 2012 i que està previst que s'aboni amb les nòmines del mes d'abril, per temes de defecte de forma no ha entrat al Ple del Parlament (faltava compareixença).

En qualsevol cas, ens han notificat que s'habilitarà la manera per tal que se segueixi amb el seu abonament previst a la nòmina del mes d'abril.

Us trametem la nota que s'ha penjat per part de la Generalitat per tal que en feu difusió si us ho consulten.

Qualsevol novetat, us la farem arribar.

NOTA INFORMATIVA DE LA SECRETARIA D'ADMINISTRACIÓ I FUNCIÓ PÚBLICA SOBRE EL PAGAMENT, AQUEST MES D'ABRIL, DEL DARRER TRAM DE LA PAGA EXTRAORDINÀRIA CORRESPONENT AL 2012 (05/04/2018)  

La Secretaria d'Administració i Funció Pública informa que s'estan portant a terme totes les actuacions necessàries per fer efectiva en la nòmina del mes d'abril la part corresponent al darrer tram de la Paga extra de desembre de 2012, previst en el Decret llei 2/2018 de 9 de març. L'ajornament de la convalidació del Decret Llei  en el Ple del Parlament d'avui per una qüestió interpretativa de caràcter formal no afecta al calendari previst.   
       

PROMOCIÓ INTERNA, PRESENTACIÓ MÈRITS

Us informem que ja s'han publicat les diferents diligències respecte la presentació de mèrits del concurs oposició de promoció interna ICS.

Els podeu consultar al següent enllaç:

http://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/tipusConvocatoria/TC1/

Obrir un termini de 15 dies naturals, que s’iniciarà segons la categoria professional (mireu link),  per tal que únicament les persones aspirants que han superat l’oposició, i que són les que figuren a la llista de persones aptes que figura als diferents annexos, imprimeixin el currículum associat a aquesta convocatòria, que s’obtindrà accedint a la fitxa personal de la convocatòria (“Mèrits associats”), i presentin, juntament amb l’esmentat currículum imprès, la documentació acreditativa del títol acadèmic al·legat per participar en la convocatòria així com tots els mèrits que consten associats a la convocatòria.  

A títol informatiu, les passes a seguir són les següents:

•  Accedir a la web de l’ICS http://ics.gencat.cat 
•  Clicar: “Treballeu a l’ICS”
•  Clicar: “Sistema de gestió de recursos humans”
•  Identificar-se a l’aplicatiu informàtic 
•  A l’apartat “Selecció i Provisió”, cal clicar: “Convocatòries de Selecció” 
•  A l’apartat de “Consultes” cal clicar: “Les meves inscripcions“ 
•  Cal clicar la convocatòria corresponent. 
•  Cal clicar la pestanya “Mèrits associats”. 
•  Cal clicar el botó “imprimir”. 

Consulteu link per la resta de presentació, donat que les dates límits de presentació i els termini d'obertura són diferents.

Resum mesa sectorial sanitat 16.03.2018

Resum mesa sectorial sanitat 16.03.2018 from Enric Dolado

Ara ens toca a nosaltres

Més i millor ocupació

Decret 4/2017 Millores IT

Millores IT decret 42017 from Enric Dolado

Acord signat a Madrid recuperació condicions laborals

Us passem informació de darrera hora sobre l'Acord signat a Madrid. Tan bon tinguem informació de l'aplicació a Catalunya, us la farem arribar.

Suposa l'inici de la recuperació dels drets arrabassats

CCOO acorda la recuperació d'ocupació, salaris i negociació col·lectiva en el sector públic

Entre altres mesures, el salari s'incrementa entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, es recupera la capacitat de negociació de les 35 hores, la prestació del 100% del salari en casos d'Incapacitat Temporal i el desenvolupament de plans d'igualtat i formació.

"Aquest acord suposa l'inici de la recuperació dels drets arrabassats a tres milions d'empleades i empleats públics, però seguirem exigint i mobilitzant-nos per recuperar absolutament tot el que han perdut amb l'excusa de la crisi".

CCOO, primer sindicat de les Administracions Públiques, signatura avui un acord global amb el Ministeri d'Hisenda i Funció Pública que suposarà l'increment dels salaris entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, la recuperació d'ocupació i estabilització de les places temporals en totes les Administracions, i la reposició de la negociació col·lectiva per aproximadament tres milions de treballadores i treballadors.

Para CCOO, l'acord suposa "l'inici de la recuperació dels drets arrabassats a aquest col·lectiu, però seguirem exigint i mobilitzant-nos per recuperar absolutament tot el que han perdut amb l'excusa de la crisi".

Salaris

Segons l'acordat, els salaris s'incrementaran entre un mínim del 6,1% i màxim del 8,8% per al període 2018-2019-2020. A això cal afegir-li un 0,75% de fons addicionals garantits per al conjunt dels tres anys.

Para CCOO, aquesta partida de fons addicionals es podria destinar, entre altres, a eliminar la bretxa salarial entre dones i homes i apujar els salaris més baixos. En qualsevol cas, serà objecte de negociació col·lectiva.

En 2018, la pujada serà d'un 1,75%, més un 0,20% de fons addicionals. En 2019 un 2,25%, més un 0,25% variable en funció del PIB, més un 0,25% de fons addicionals. Per 2020, un 2%, més un variable de l'1% en funció del PIB, més un 0,3% de fons addicionals. Si es compleix l'objectiu de dèficit en 2020, hi haurà una prima final del 0,55%.

Condicions de treball

Quant a condicions laborals, l'acord suposa la devolució de la capacitat de negociació de les 35 hores en les Administracions que les tinguessin i que compleixin els objectius en matèria d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera de dèficit públic, deute públic i regla de despesa.

Així mateix s'ha acordat, entre altres mesures, la devolució del 100% del salari en casos de baixa per Incapacitat Temporal, el foment dels plans d'igualtat i mesures de corresponsabilitat en totes les Administracions Públiques, l'impuls de la formació o l'anàlisi sobre la jubilació parcial d'alguns col·lectius.

Ocupació

OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA ORDINÀRIA

Quant a ocupació, s'ha pactat per 2018 la taxa de reposició del 100% per a totes les Administracions Públiques que hagin complert els objectius d'estabilitat pressupostària i la regla de despesa. Aquesta taxa es podrà elevar al 108% en els casos d'aquells sectors o àmbits que requereixin un esforç addicional d'efectius. En les administracions locals, el 108% podrà elevar-se si manquen de deute viu o si per increment de població en els pròxims anys han de prestar nous serveis.

Les Administracions Públiques que no hagin complert l'objectiu de dèficit, deute o regla de despesa, tindran una taxa de reposició del 100% en sectors prioritaris (sanitat, educació, justícia i serveis socials, principalment) i del 75% en la resta. Podran incorporar un 5% de la seva taxa en sectors o àmbits que requereixin un reforç addicional.

Així mateix s'ha aprovat una taxa del 115% per a forces i cossos de Seguretat de l'Estat, Policies autonòmiques i locals.

OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA EXCEPCIONAL - PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ

Estabilització de totes les places del sector públic ocupades de forma temporal i ininterrompuda en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017, per reduir la temporalitat per sota del 8% en tres anys. Aquestes places se sumarien a les prop de 300.000 que incloïa l'acord signat al març. Segons la EPA del quart trimestre de 2017, la temporalitat en el sector públic aconsegueix el 24% i cal destacar que la taxa entre les dones es manté en gairebé deu punts per sobre de la dels homes (28,4% enfront del 18,6%).

Vaga dia 8 de març

Recordeu CCOO convoca vaga laboral de 2 hores per torn de treball, el 8 de Març del 2018. Amb el lema ‘Ens plantem contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina

Torn matí: de 8 a 10 hores.

Torn tarda: de 16 a 18 hores.

Torn nit: les dues primeres hores del torn

Per tal de visualitzar l’expressió de la Vaga Laboral, hem previst la concentració a les 12 hores

BAIX LLOBREGAT

Plaça de L’Ajuntament de Cornellà de Llobregat (plaça de l’Església, 1) Confluiran les empreses de la zona Centre del Baix Llobregat (Sant Just, Esplugues,

Sant Joan Despí, Sant Boi i Cornellà de Llobregat: 24 polígons).

ALT PENEDÈS

Concentració a les 12 hores a la Plaça de l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès (c.Cort 14)

GARRAF

Concentració a les 12 hores a la Plaça de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú (Plaça de la vila, 8)

ANOIA

Concentració a les 12 hores a la Plaça de l’Ajuntament de Igualada (plaça de l’Ajuntament 1)

MANIFESTACIONS DE LA TARDA

En el Alt Penedès, Garraf i Anoia participarem en les manifestacions descentralitzades que es convoquin a les diferents localitats d’aquestes comarques.

Al Baix Llobregat ens sumarem a la manifestació de Barcelona. La concentració de la gent de CCOO serà a les 18:00h davant de la Pedrera a Passeig de Gràcia amb

c/Provença.

La convocatòria té els següents objectius:

-   Increments salarials en tots els convenis. Cal apujar més els salaris més baixos.

-   Plans d’igualtat a totes les empreses per evitar la bretxa salarial i totes les discriminacions.

-   Treball estable contra l’ús fraudulent de la contractació a temps parcial, la temporalitat injustificada i les hores extres no pagades. Pla d’intervenció de la Inspecció de Treball.

-   Ratificació, per part del Govern, del Conveni 189 de l’OIT, que regula els drets i les condicions laborals de les treballadores de la llar.

-   Una Llei d’igualtat salarial.

-   Augment del poder adquisitiu de les pensions.

-   Pressupostos per a polítiques de benestar: dependència, salut, educació, criança…

-   Protocols contra l’assetjament i la violència de gènere en el treball.