Benvinguts al blog de la secció sindical de CCOO centre-nord i Hospital de Viladecans

Benvinguts al blog de CCOO Baix Llobregat Centre-Nord

Estem al CAP Cornellà c/Bellaterra 31 3ª planta


(08940) Cornellà de Llobregat Telèfon 93 471 11 00


ccoobln@ambitcp.catsalut.net

i També a l´Hospital de Viladecans

(08840) Avinguda de Gavà 38 Viladecans

Telèfon 93 659 01 11 extensió 448

dijous, 28 de novembre del 2013

Trasllats

 Ahir es va constituir la Comissió de Seguiment del Pacte de mobilitat voluntària de l’ICS i vam començar a tractar els assumptes que han de permetre fer les convocatòries al més aviat possible.

Bases generals de les convocatòries

La Direcció de l’ICS va proposar unes bases generals que serviran per a totes les convocatòries de mobilitat voluntària que es facin. En principi, tots els sindicats vam estar d’acord amb el plantejament fet per l’ICS i ens hem donat de termini fins aquest divendres per llegir-les acuradament per si cal fer alguna modificació. Si tots els sindicats donem el vistiplau, es publicaran al DOGC durant el mes de desembre.
La setmana vinent tenim una altra reunió per començar a parlar de les bases específiques de la convocatòria de DUI.
Calendari de convocatòries

La primera convocatòria de moviment intern de DUI entre primàries i entre hospitals està previst que surti publicada sobre el 15 de gener de 2014.
Quan s’hagi comprovat que tot el nou sistema funciona adequadament, cap a principis del segon trimestre de 2014, es publicaran les convocatòries de gestió i serveis: funció administrativa i zeladors.
Un cop resolt el primer concurs, al tercer trimestre de 2014, es faran les convocatòries de personal sanitari.

Quantitat de places que sortiran a concurs


Per a la primera convocatòria de moviment intern de DUI està previst que surtin al voltant de 500 places a primària i de 300 a hospitals. Son xifres aproximades que poden variar. Per a la convocatòria general de DUI oberta a tothom, el nombre de places seria gairebé el mateix; només es restarien les de les persones que es traslladin des de places declarades a extingir.

dijous, 21 de novembre del 2013

Seguro IT

La FSS-CCOO ofereix en exclusiva per a tota la seva afiliació el millor segur de cobertura d'incapacitat temporal per malaltia i accident no laboral


Foto  La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO, en el seu afany per seguir oferint a tota l'afiliació les millors ofertes de Serveis del mercat, ha aconseguit una pòlissa d'assegurances altament competitiva, que ajudi a pal·liar la pèrdua econòmica dels períodes de baixa per malaltia no laboral.

Les seves principals característiques i avantatges són les següents:

    • Es cobreix el dia de l'alta.
    • Sense períodes de carència.
    • S'assumeixen les preexistències.
    • Cobreix fins a 180 dies de baixa a l'any (amb un màxim de 20 dies per sinistre) sense límit de sinistres/any.
    • Inscripció telemàtica i assegurament immediat.
    • Comunicació de parts de baixa per e-mail o fax.
    • E-mail de consulta permanent.   
    • Cobertures addicionals per:    
        o Mort per accident    
        o Incapacitat permanent    
        o Despeses de tramitació i sepeli        
        o Assistència sanitària per accident no laboral

Consulta les diferents opcions i la manera d'inscripció en l'arxiu adjunt:

 
    Condicions de la Pòlissa IT 
    Informació i inscripció 
    Formulari de tramitació de baixes 



Recorda: Exclusiu per a l'afiliació de la FSS-CCOO!

Avui dijous, 21 de novembre, a les 18'00h al Parlament

Vetlla de dol dels sindicats de la Funció Pública de Catalunya

Avui els sindicats de la Funció Pública de Catalunya convoquem una vetlla de dol pels Serveis Públics i per la situació en què queden els treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya amb els Pressupostos del 2014.

La vetlla tindrà lloc a les 18'00 hores davant el Parlament de Catalunya, coincidint amb el ple de debat dels Pressupostos que va començar ahir.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de novembre de 2013


Agenda:
Dijous 21 de novembre del 2013 
a les 18.00 hores
Parlament de Catalunya (Parc de la Ciutadella, s/n, BCN)

Oferta d'ocupació fixa i eventual en el nostre sector


Aconsegueix ja la teva clau per accedir a una àmplia oferta d'ocupació fixa i eventual en el nostre sector



La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO ofereix un nou servei exclusiu a les seves afiliades i afiliats pel qual podran accedir a una àmplia informació sobre ofertes d'ocupació en el nostre sector, de caràcter fix i eventual, en les diferents comunitats autònomes del nostre país. Décimus anuncia aquest nou servei i explica com accedir a la clau que donarà accés aquest i altres serveis i informacions reservades per a l'afiliació. En el cas que ja disposis de la teva clau, pots accedir a la secció d'ofertes d'ocupació i beneficiar-te d'aquest nou servei:


Décimus ve a PREMIAR la teva confiança


En primer lloc presentem a Décimus, l'aparició del qual va tenir lloc el dia 29 de gener de 2013, a Toledo, durant la inauguració del 10º Congrés federal, màxim òrgan de la FSS-CCOO. Llavors, es va comprometre a col·laborar en un dels objectius més ambiciosos que recull el Programa d'Acció aprovat en aquest òrgan per als propers quatre anys, el d'establir mesures perquè l'afiliació pugui sentir-se privilegiada. Si escau, oferint-los informacions i serveis útils de forma exclusiva a través de totes nostres webs.


Es presenta ara coincidint amb l'obertura de l'espai sobre ocupació reservada en les nostres webs per a l'afiliació, que oferirà una amplísima informació sobre ofertes, oposicions, trasllats, etc., tant en el sector públic com en el privat, en les diferents comunitats autònomes.I com desitja que tots els seus afiliats i afiliades puguin beneficiar-se immediatament d'aquest i tots els serveis i informacions que vindrem oferint de forma exclusiva a la nostra afiliació. Pots accedir fàcilment seguint d'aquest ENLLAÇ


Sentència DPO

Sentència sobre la retallada de la DPO a l'ICS, en la qual el jutge inadmet el nostre recurs per manca de legitimació activa del sindicat. També hem fet alguns judicis individuals que estan pendents de sentència. Per llegir la sentència feu clic aquí

dimecres, 20 de novembre del 2013

Posicionament de CCOO davant la violència masclista

710 DONES ASSESSINADES EN 10 ANYS, FINS QUAN, FINS QUANTES??? 

 710 assassinades en 10 anys, 50 en el que porten de 2013 sense comptar els fills i filles que no surten a les estadístiques. Això “solament” és la part més sagnant; hi ha molta violència invisibilitzada. En el primer semestre de 2013, segons dades del Consell General del Poder Judicial, s'han interposat 60.981 denúncies (més de 335 al dia), d'elles, solament el 10% presentades per la dona afectada. I sabem, perquè ho diuen especialistes, legislació, organismes internacionals, quin és el terreny abonat: la discriminació, la desigualtat i l'absència de prevenció mitjançant la implantació d'una educació en igualtat. Exigim als poders públics que no ignorin la situació: ara mateix es donen les circumstàncies que afavoreixen el creixement imparable de la violència contra les dones.

 El parlament europeu ha advertit de la relació entre crisis, precarietat, pobresa, polítiques “d'ajust” i augment de la violència envers les dones. Moltes, damnificades per un empobriment i una precarietat laboral que les afecta especialment, i amb menys recursos estatals dedicats a la lluita contra la violència, no troben la protecció i l'assistència jurídica, laboral i social que els poders públics han de garantitzar sense escosses ni endarreriments, perquè les hi perilla la vida, la salut, la integritat física i la dignitat personal.

 Els factors de violència estructural s'han agravat: més atur, més desprotecció social, més pobresa generalitzada, i més pobresa per a les dones. Menys recursos públics per a la igualtat entre dones i homes i per la prevenció en violència de gènere. Retallades que afecten a la salut i a la llibertat de les dones. Una política educativa que no integra el principi educatiu de la igualtat entre dones i homes.  Amenaça de retrocés històric en drets sexuals i reproductius. Retallades en serveis públics cap a la cura de les persones (educació infantil, sanitat, dependència) que aparten a les dones del món laboral. Des de 2009, hi ha 575 mil aturades més, i sols 1/5 part d'elles cobra alguna prestació (EPA 3r trimestre 2013). 

Si hi ha més riscos i menys prevenció i protecció, hi haurà més violència. Els governs no poden ignorar un mandat constitucional: actuar fins aconseguir la igualtat efectiva entre dones i homes i la eradicació de la violència. Que cap dona estigui en risc per ser dona en el nostre Estat. 

 Des de CCOO exigim millores en l'aplicació de la Llei Integral contra la violència de gènere; que es doni marxa enrere a les retallades en prevenció i atenció a les víctimes; que es recuperin assignatures amb l'objecte educatiu de la igualtat en la ensenyança de nens i nenes, com Educació per a la ciutadania. Per la nostra part, treballarem per acabar amb la violència i la discriminació introduint en la negociació col·lectiva garanties de protecció laboral per a les víctimes, promovent la negociació de protocols d'assetjament sexual i per raó de gènere en les empreses, organitzant activitats de sensibilització i formant delegats i delegades en la defensa dels valors de la igualtat i la no discriminació, entre d'altres. 

DESDE CCOO LLUITEM PER A LA ELIMINACIÓ DE LES DISCRIMINACIONS. VINE AMB NOSALTRES I DEFENSA ELS TEUS DRETS!!

Sentència sobre la paga extra

Els sindicats CCOO, UGT, SATSE, MC, USAE i USOC vam coordinar els nostres respectius gabinets jurídics per impugnar la supressió de la paga extraordinària de desembre de 2012
del personal Estatutari de l ´ICS.

De moment tenim una sentència individual favorable d’una treballadora de l’ICS de la província de Girona . En aquesta sentència el jutge estima “el dret de la recurrent a percebre
la part proporcional de la paga extraordinària i de la paga addicional del complement específic del període comprès entre l’1 de juny i el 14 de juliol de 2012”.

El pas següent que hem de fer és demanar al jutjat l’extensió dels
efectes de la sentència a tots els treballadors de l’àmbit en el qual
aquest jutjat té competència, és a dir, a tot el personal estatutari de la província de Girona ; aquesta acció s’ha de fer individualment.

El termini per demanar l’extensió d’efectes és d’un any . Com que
al febrer de 2014 s’han de fer tres judicis més i l’ICS encara pot interposar un recurs, tots els sindicats que vam iniciar aquests procediments creiem que el millor és esperar per saber si l’ICS finalment interposa recurs o no. D’aquesta manera evitarem als
treballadors despeses que posteriorment podria demostrar-se que són innecessàries.

Si finalment cal fer accions individuals per demanar l’extensió d’efectes de la sentència, sereu oportunament informats per tots els sindicats que hem coordinat aquestes demandes judicials contra la supressió de la paga extraordinària de desembre de 2012.

dijous, 14 de novembre del 2013

Esclorosi múltiple. Exemple de superació


Josep Lluís Layola té 41 anys i esclerosi múltiple diagnosticada des de l'any 2004. El seu somni és participar al Titan Desert una cursa de gairebé 600 quilòmetres que es fa cada any a Marroc i que consta de 6 etapes en les quals s'atrevessen muntanyes i desert.
Layola, malgrat la fatiga, l'espasticitat i el dolor a causa de l'esclerosi múltiple, es va superant cada any. Aquest 2013 va guanyar el mes de juny el sotscampionat d'Espanya de triatló amb distància sprint a Altafulla. Més recentment, el mes d'octubre, va participar a la Challenge Barcelona-Maresme fent 180 km en bicicleta, corrent una marató i nedant 3,8 quilòmetres.
El seu proper repte és el Titan Desert. Atès que les inscripcions a curses d'aquestes característiques tenen un cost important, Layola ha presentat una candidatura per obtenir una beca a través de  la campanya "Persigue tus sueños" que porta a terme GAES per esponsoritzar projectes esportius. Layola té previst destinar un percentatge d'aquesta beca a la Fundació Esclerosi Múltiple.
Per obtenir la beca, cal que Josep Lluís Layola sigui un dels 10 projectes més votats. Un cop passada aquesta sel·lecció, GAES decidirà quin o quins dels 10 projectes amb més suport popular subvenciona. Per ajudar a Josep Lluís a complir el seu somni podeu votar clicant aquí.

dimecres, 13 de novembre del 2013

Manifestacio 24 novembre

Quant a mobilitzacions, en aquests moments tenim dos temes més prioritaris: la retallada en pensions i els pressupostos antisocials del Govern de la Generalitat  que tenen com a finalitat apretar-nos una mica més la corda que ens van posar al coll ja fa molt de temps.

La repercussió que els pressupostos tindrà en el sector sanitari esta per veure però ens la podem imaginar:  el sector públic (concertat inclòs) s’escanya una mica més i les empreses amb més dificultats econòmiques es veuran arrossegades a retallar novament en condicions laborals, a acomiadar o a tancar. I les que estan millor econòmicament no voldran quedar-se enrere i també voldran abaratir costos (competitivitat li diuen)  El sector  privat, sobretot aquell que te accionistes (¿quasi tot?) també voldrà millorar beneficis.

El fet que s’hagin signat o prorrogat convenis o pactes d’empresa  pot donar sensació de pau social, falsa, excepte que la pau sigui a costa de la renúncia total i la rendició incondicional  dels treballadors i treballadores.  Signant pactes o convenis a la baixa hem intentat minimitzar les conseqüències dels pressupostos anteriors però no vol dir que hàgim estat d’acord, per tant ho haurem de dir alt i clar: NO VOLEM MÉS RETALLADES, NO VOLEM UNS PRESSUPOSTOS ANTISOCIALS.

SI NO LLUITES,
                   NO ET QUEIXIS  !!!!!

divendres, 8 de novembre del 2013

Cursos subvencionats


Cursos subvencionats dirigits a professionals dels sectors privat, concertat, oficines de farmàcia i dependència


La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris segueix treballant en l'actualització i millora de la formació que promou i imparteix, tot i la reducció de la subvenció pública destinada a la formació dels  treballadors i treballadores.
Aquesta oferta formativa atén la demanda de totes les categories professionals i va encaminada a adequar-se a les necessitats professionals, al perfeccionament del lloc de treball, a la promoció professional i al desenvolupament personal.
Per poder participar-hi és requisit indispensable ser treballador o treballadora en actiu del sector corresponent, a l'inici del curs en el qual hagi estat seleccionat -per imperatiu de l'Administració- el que s'haurà de justificar presentant una fotocòpia de la capçalera de la nòmina i del document d'identitat (DNI).

També poden participar en aquests cursos aquelles persones que acreditin trobar-se en situació d'atur.
Cal destacar que TOTS els cursos s'impartiran a través de la TELEFORMACIÓPer aquest motiu, també serà REQUISIT INDISPENSABLE disposar d'un ordinador amb accés a Internet i un compte de correu electrònic.

Es pot realitzar la inscripció, a través de l'espai de formació del web de la FSS-CCOO : http://sanidad-formacion.ccoo.es, prement sobre la comunitat autònoma del sol·licitant, on apareixerà, la informació completa sobre cada acció formativa.

Complint el compromís de GARANTIA DE QUALITAT de la FSS -CCOO

• Tots els cursos dirigits al personal sanitaris estan acreditats per la Comissió de Formació Contínua del Sistema Nacional de Salut (SNS). 
• Tots els cursos dirigits al personal no sanitari compten amb el corresponent Reconeixement d'Interès Sanitari, oficial (RIS).

La FSS CCOO promou aquest pla formatiu a través de subvencions públiques, per això ha de ser especialment curosa amb el tractament que se'ls dóna. El fet que siguin cursos gratuïts per als participants pot portar a abandonaments que no tinguin una justificació. En aquest cas, la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO-PV es reservarà, per a convocatòries successives, el dret a no admetre alumnes que hàgin abandonat algun curs sense la deguda justificació.

dijous, 7 de novembre del 2013

Pacte de mobilitat voluntària

CCOO, juntament amb UGT SATSE i CATAC, hem signat el Pacte de mobilitat voluntària (trasllats), per tant serà possible fer les convocatòries després de més d’un any de negociació, i donar resposta a tots els professionals que volen canviar el seu lloc de treball o consolidar el que tenen de forma provisional. 

Tal com ja us havíem informat, primer es farà un procés per diplomats d’infermeria i de primària a primària o d’hospital a hospital. Un cop finalitzat aquest procés se'n convocarà un de caràcter general i sense diferenciar els àmbits de primària i d’hospital. 

La previsió és començar aquestes convocatòries al més aviat possible. Us n'informarem quan tinguem les dades concretes.