Punts tractats a la sessió d’avui:
Situació de la Sentència respecte al concurs-oposició de
l’ICS P-2010:
A dia d’avui segueixen sense informació del Tribunal de com
aplicar la sentència. Recordem que l’ICS va demanar que fos
d’aplicació només a les persones que havien demandat; però
dependrà del que aclareixi el jutge.
Informació sobre evolució de plantilla ICS:
La plantilla equivalent durant l’any 2015 va ser de 37.579.
La plantilla equivalent durant l’any 2016 ha estat de 38.130.
Tanmateix s’observa un augment poc substancial i que ha estat
majorment a àmbit hospitalari.
CCOO reiterem que durant els anys anteriors es van perdre molts
treballadors de l’ICS i que s’haurien de recuperar.
Informació sobre aplantillament 2016 i previsió 2017 ICS:
Les dades d’aplantillament durant el 2016 han estat de 2.770 els
professionals que han passat a una estabilitat contractual. Són
A Hospital : 1383
A Primària : 1387
La previsió pel 2017 és molt incipient però calculen un total de
411 aplantillaments on:
A Hospital : 235
A Primària: 176
La Direcció informa que aquest any s’aplantillaran les places
estructurals amb contractes de més de 12 mesos encadenats.
També han obert la possibilitat d’estabilitzar als treballador@s
que ocupen llocs de treball de cap de setmana i la possibilitat de
fer interinitats a temps parcial.
CCOO hem agraït el canvi de polítiques de contractació durant
aquest any 2016 i emplacem a que es continuï de la mateixa
manera, tot i que valorem la previsió per a 2017 com a insuficient.
Creació d’un grup de treball sobre personal estatutari adscrit
a unitats d’atenció a l’usuari d’Atenció Primària:
Així com contempla el PORRHH 2016-2020 es crea el grup de
treball durant aquest primer trimestre i la primera reunió serà la
segona quinzena de febrer.
CCOO formarem part d’aquest grup de treball i us anirem
informant puntualment del seu desenvolupament.
Aclariment sobre el barem publicat per al concurs-oposició
de promoció interna i informació sobre l’estat de situació
d’aquesta convocatòria:
Pel que fa a l’estat d’aquesta convocatòria, ja s’ha tancat el
termini d’inscripció i la previsió de l’examen seria de maig-juny
2017.
El següent requadre desglossa el número de places per
categories professionals i les persones que s’han presentat a la
convocatòria:
Informació sobre PIUC: desplegament, pressupost per
Primària i Hospitals:
El Director Assistencial de l’ICS informa de com ha evolucionat
durant el mes de desembre i gener l’assistència als serveis
d’urgències d’hospitals arreu del territori.
Per les dades facilitades s’observa que:
1. el volum d’urgències han augmentat en un 6 o 7% respecte
any anterior.
2. que s’avançat el pic assistencial en el temps cap a primers
de desembre.
3. Ha augmentat el temps de permanència dels usuaris als
serveis d’urgències.
4. Que els nivells de triatge amb més incidència son el III i IV.
També ens expliquen que cada hospital té autonomia pròpia per
aplicar les mesures generals, estructurals, organitzatives internes
i externes.
CCOO hem intervingut dient que potser s’han de replantejar el
model assistencial d’urgències que tenim. Cada territori té la seva
idiosincràsia i s’hauran de fer servir un model que atengui millor la
seva població. Cada cop hi ha més envelliment de la població,
més malalts amb pluripatologies i/o malalties cròniques que
necessiten ingrés hospitalari. Potenciar l’atenció sociosanitària
per aquests pacients seria un drenatge pels hospitals d’aguts.
Imprescindible potenciar l’atenció primària, fer CUAPS d’alta
tecnologia i atenció rural. Són eixos imprescindibles per atendre a
la població.
També hem expressat el sentiment d’impotència dels
professionals que treballen amb aquestes situacions estressants i
que poc dignifiquen la seva tasca.
Informació sobre la previsió de tancament del centre
penitenciari Homes de la presó Model i afectació del personal
sanitari:
Aquí ens diuen que no tenen cap tipus d’informació oficial, però
tot indica a que es tancarà. En aquest cas, previsiblement
habilitaran un concurs de trasllats restringit (ja previst abans del
tancament) per tal que concursin a d’altres centres penitenciaris
o a centres d’atenció primària. CCOO demanem que en cas de
marxar a primària, caldria mantenir-los el sou. Ens responen que
com a ICS no, però que és possible que s’habiliti per llei.
Tindran més informació a finals de febrer i sembla que afectaria a
38 persones. D’aquestes, el personal que no es va integrar aniria
forçosament a d’altres centres penitenciaris i a més com que els
interns de la Model els fan anar a d’altres centres penitenciaris,
això implicaria canvi de plantilla, ja que augmentaries les ratios i
caldria més professionals.
CCOO recalca que Brians es converteix en referent com a
preventius i que necessariament necessitaran de més personal
Informació sobre conveni de col.laboració ICS-ICO a
l’Hospital Univ Vall d’Hebron i Arnau de Vilanova de Lleida i
sobre possibles modificacions dels existents:
Ens informen que és un acord de col·laboració per tenir un model
integral en l’abordatge de la patologia oncològica i així afavorir a
l’usuari.
CCOO expliquem que ens sembla molt favorable que tot el que
es pugui avançar en aquest camp serà beneficiós per tothom però
la preocupació és per les condicions laborals dels professionals i
si hi haurà una adscripció cap a l’ICO de treballadors de l’ICS
com en altres territoris es va fer en el seu moment.
El Director Assistencial i el Director de Persones i
desenvolupament professional informen que no és la intenció de
l’acord fer adscripcions i que només compartiran coneixements i
la forma de treballar amb el personal de l’ICO.
No ha donat temps de tractar la resta de punts a l’ordre del dia,
per la qual cosa, farem una segona sessió el proper 10 de febrer
de 2017.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada