Es convoca el Grupo de Treball Sectorial a data del 1 de març de 2017 per debatre els
criteris de reubicació del personal sanitari afectat (42 persones) pel tancament del CP
Homes Barcelona (La Model).
Segons calendari de l’ICS el procés de negociació i d’elecció hauria d’estar enllestit
abans del 30 de març de 2017 , i començar amb la reubicació del personal a partir del 1
de abril de 2017.
L’ICS planteja quatre possibilitats de reubicació:
1) Concurs de mobilitat restringida (acord d’integració): per al personal estatutari
fix, que es publicarà durant el mes de març, i que afectarà al 100% del personal
estatutari fix .
2) Oferta de llocs de treball en d’altres CP: per al personal estatutari (fix i interí en
plaça estructural, laboral i funcionari), d’acord amb els increments de ratis de
plantilla o en previsió de cobertura de futures jubilacions. (Brians1 y 2, Dones,
Quatre Camins, Mas Enric, Puig de les Basses y CP Ponent)
3) Oferta de llocs de treball en d’altres dispositius assistencials de Barcelona Ciutat:
per al personal estatutari fix.
4) Indemnització per al personal laboral fix si solspot optar per CP molt allunyats
(Mas Enric, Puig de les Basses o Ponent )
Els criteris d’ordre del personal per escollir entre les places ofertades serà l’antiguitat
total a la Generalitat (a data del 31/12/2016). Començant, primer per el personal fix
(estatutari, laboral i funcionari), i posteriorment, per el personal interí en plaça
estructural. Aquest criteri segons l’ICS es l’únic criteri coincident, i fàcilment
consultable davant les diferents vinculacions del personal. Tots el sindicats presents
estem d’acord.
Altres qüestions que s’han debatut:
- No hi haurà penalització per al personal sanitari desplaçat en aquest procés ni per a
mobilitat voluntària interna ni per a el concurs de trasllat.
- El nomenament del personal fix serà de Gerència Territorial.
- Es dona la possibilitat que els laborals fixos puguin passar a altres dispositius
assistencials de Barcelona Ciutat, i no només a CP. CCOO està d’acord. Pendent de
valoració per l’ICS.
- CCOO dona la possibilitat que mantinguin el torn del personal al centre de
reubicació. L’ICS diu que no hi ha torns a l’ICS, i que el torn vindrà determinar per
necessitats del centre de reubicació.
- L’ICS tindrà en compte les jubilacions naturals per oferir les places. CCOO comenta
que hi haurà jubilacions voluntàries que també s’han de tenir en compte.
- Es dona la possibilitat que si realitzen el nou CP a Zona Franca o si surten places
posteriors en un altre CP més a prop de Barcelona, que el personal reubicat en
aquest procés forçós tinguin la possibilitat d’aproximació en primera opció. CCOO
està d’acord. Pendent de valoració per l’ICS.
- L’ICS diu que intentarà reubicar al personal de reforç si queden vacants.
- Es dona la possibilitat que el personal que es quedi a Barcelona Ciutat no perdi
retribucions. CCOO està d’acord. L’ICS diu que això no serà possible en cap cas.
- Per els dies personals i els dies de vacances no hi haurà problemes per agafar-los
tant en La Model como al centre de reubicació.
- L’ICS obre la possibilitat d’oferir també places d’Hospital.
- L’ICS comenta que ens donarà el llistat de places ofertades en els CP en la pròxima
reunió.
- CCOO demana disposar del llistat d’ordre de personal per antiguitat. L’ICS comenta
que el donarà en la pròxima reunió.
CCOO seguirà debatin aquestes qüestions i d’altres en la propera reunió per intentar
aconseguir les millors condicions de reubicació forçosa del personal sanitari pel
tancament de La Model, així que existeixi total transparència en el procés
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada