Benvinguts al blog de la secció sindical de CCOO centre-nord i Hospital de Viladecans

Benvinguts al blog de CCOO Baix Llobregat Centre-Nord

Estem al CAP Cornellà c/Bellaterra 31 3ª planta


(08940) Cornellà de Llobregat Telèfon 93 471 11 00


ccoobln@ambitcp.catsalut.net

i També a l´Hospital de Viladecans

(08840) Avinguda de Gavà 38 Viladecans

Telèfon 93 659 01 11 extensió 448

dimarts, 17 de setembre del 2013

Pensiones e indice de revalorizacion

Como ya os adelantamos en el correo electrónico del pasado 2 de septiembre, el Gobierno nos ha remitido un primer documento (que os adjuntamos a esta nota) en el que pretende concretar las dos propuestas que ha realizado hasta el momento: el denominado Factor de Sostenibilidad (FS) y el Índice de Revalorización de Pensiones (IRP). 

Como podéis comprobar, el documento presentado es todavía bastante impreciso en algunas cuestiones, si bien permite realizar una primera aproximación a ambos elementos.

 En lo que respecta al Factor de Sostenibilidad (FS), la propuesta consiste en el cálculo de un índice basado en la evolución de la esperanza de vida a los 67 años de edad que formaría parte de la actual fórmula establecida para la obtención de la base reguladora de la pensión. 

De modo que en función de cómo evolucione la esperanza de vida a partir de un año concreto -si crece la esperanza de vida (como viene ocurriendo hasta la fecha la mayoría de los años) será inferior a 1, y si se reduce la esperanza de vida sería superior a 1- el resultado obtenido se multiplicará a la cuantía resultante de la pensión, de tal modo que cuando la esperanza de vida tienda a aumentar la cuantía de la pensión se reduce, y viceversa. 

Dicho índice se calcularía utilizando las tablas de mortalidad que la Seguridad Social elabora en base a los registros de pensionistas que tienen una prestación pública. Igualmente, el índice se revisaría cada cinco años, de modo que se aplicaría un mismo índice a todos los nuevos pensionistas durante los cinco años de la vigencia del mismo. 

La puesta en marcha de este nuevo índice se prevé para el año 2019 y sólo afectaría a los nuevos pensionistas reconocidos a partir de esta fecha en adelante.

dimarts, 10 de setembre del 2013

Especialitats enfermeria Geriatrica

Resolución de 30 de agosto de 2013, de la Dirección General de Política Universitaria, por la que se convoca la prueba objetiva correspondiente al acceso al título de Enfermero Especialista en Enfermería Geriátrica.
 

dilluns, 9 de setembre del 2013

Proposta sobre pensions

La secretaria de la dona de CCOO diu que la nova proposta sobre pensions conduirà a les dones a un major risc de pobresa
 

A falta de concreció de la nova proposta sobre pensions, de la que el Govern del PP  ja ha avançat que no creixeran en funció de l’IPC sinó que ho faran un mínim del 0,25% en moments de recessió i un màxim de l’IPC més un 0,25 punts en moments de bonança, des de la Secretaria de la Dona de CCOO diem que aquesta formula no garanteix el manteniment del poder adquisitiu de les persones pensionistes, i que en el cas de les dones pensionistes les conduirà cada vegada més a un major risc de pobresa.
La Ratio home/dona de la quantia de les principals pensions contributives (segons dades de l’Anuari Estadístic del Ministeri de Treball i Seguretat Social.2011) són en el cas de la pensió per incapacitat permanent un 1,28, en el cas de la pensió de jubilació un 1,68 i en el cas de la pensió de viduïtat un 0,75% (sent la pensió de viduïtat la que es percebuda en un 93% per dones, i sent la que no arriba ni a 600 ?/mensuals).
Per tant una mesura com aquesta creiem fermament que perjudicarà   totes les persones pensionistes, sotmetent-les a un empobriment continuat, quan en aquests temps, moltes vegades son la única font d’ingressos en una família.  Assistim novament a l’impacte  que tindrà aquest nou canvi regressiu  en les dones perquè tenen pensions inferiors fruit de la desigual presencia en el mercat laboral.
És gairebé insultant, en clau de gènere, parlar d’increments del 0,25% en imports de 735? (pensió d’incapacitat permanent), 637,13? (pensió de jubilació) o de  569? (pensió de viduïtat)
Tota reforma del  sistema públic de pensions afegida a les retallades i regressió de l’Estat del Benestar i les polítiques socials, en els termes que planteja el Govern de l’Estat,  és  subsumir les dones a un empobriment continuat i a la desigualtat.
Per a més informació:
Alba Garcia, secretària de la Dona i Cohesió Social de CCOO de Catalunya, tel. 630 853 526
 

El meu cos el meu primer pais, 28 de setembre

Sembla que la reforma de la Llei  de salut sexual y reproductiva y de la interrupció voluntària de l'embaraç ja te data 
Recordeu que aquesta reforma estava entre les promeses electorals del PP, i que ja s'ha intentat abordar en varies ocasions.  
El dia 28 de setembre és el dia internacional per la despenalització de l'avortament, una data que ja feia temps que no celebràvem al nostre país. Malauradament hem hagut de rescatar de l'oblit aquest dia important, perquè estem a punt de fer un gran pas enrrera en una qüestió fonamental per a les dones com és el dret a decidir sobre el propis cos. 
Us anirem informant de les mobilitzacions que la Campanya per l'avortament lliure i gratuït (de la qual CCOO forma part activa) està preparant, i segur que entre tots i totes pudrem fer molta força per no recular.  

dimecres, 4 de setembre del 2013

IT amb el 100% de les retribucions

En cas d´incapacitat temporal per hospitalització, intervenció quirúrgica, procés oncològic, embaràs i violencia de gènere donen lloc a cobrar el 100% de lels retribucions. 

S´ha de portor l´informe i el model de sol.licitud de millora del complement per incapacitat temporal per circumstàncies excepcional que podeu trobar aquí

dimecres, 14 d’agost del 2013

Quota zero

El dia 28 de juny del 2013 el Consell de la Conc, va aprovar la proposta denominada 'Quota Zero' per a afiliats i afiliades sense ingressos, per tal de que puguin continuar afiliats al sindicat sense pagar la quota, temporalment, mentre estiguin en aquesta situació.

dimarts, 23 de juliol del 2013

Mesures de flexibilitat

Us envio un resum fet pel company Manolo Espínola de la reunió del Grup de Treball de la MEPAG de mesures de flexibilitat.

Feu clic aquí